UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL Stalin Quinga 05/05/2016 Gastronomía 6 A Gestión de Talento Humano
DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO NO TIENE AUTORIDAD SIN UNA TOMA DE DECISION
REACOMODO DE LOS EMPLEADOS POR MEDIO DE: ASCENSOSTRANSFERENCIAS TRANSFERENCIA CON ASCENSO PROGRAMAS DE DESARROLLO PERSONAL PLANES DE CARRERA PARA EL PERSONAL COORDINIACION E INTEGRACION ENTRE: DEP DE RECLUTAMIENTO RESTO DE DEP DE LA EMPRESA
SE BASA EN DATOS E INFORMACIONES RESULTADOS DE LOS EXAMENES RESULTADOS EN CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO ACTUAL Y PUESTO CONSIDERADO CONDICIONES DE PROMOCION Y REMPLAZO RESULTADO EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
VENTAJAS -Mas económico -Mas rápido -Índice mayor de validez y de seguridad -Fuente de motivación -Aprovecha inversión de capacitación DESVENTAJAS -Exige cierto potencial de desarrollo -Frustrar ambiciones de los empleados -Conflicto de interés -Principio de Peter -Continuamente, elimina la creatividad.
FUNCIONA CON CANDIDATOS QUE VIENEN DE AFUERA MEDIANTE TECNICAS DE RECLUTAMIENTO INCIDE EN: -CANDIDATOS REALES O POTENCIALES -EMPLEADOS EN OTRAS ORG.
TECNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO ARCHIVO DE CANDIDATOS RECOMENDACIÓN POR EMPLEADOS CARTELES O ANUNCIOS CONTACTO CON SINDICATOS O ASOCIACIONES PROFESIONALES CONTACTO CON UNIDADES EDUCATIVAS RECLUTAMIENTO POR INTERNET
VENTAJAS Lleva “Sangre” experiencia nueva. Renueva y enriquece Aprovecha inversión de capacitación de otras empresas. DESVENTAJAS Más tardado Mas caro exige inversión Al principio menos seguro Puede provocar barreras internas
AMBOS SE COMPLEMENTAN EXTERNO INTERNO EMPLEA TANTO FUENTES INTERNAS COMO EXTERNAS DE RRHH
RECLUTAMIENTO EXTERNO SEGUIDO DE INTERNO EL PRIMERO NO DE LOS RESULTADOS. RECLUTAMIENTO INTERNO SEGUIDO DE EXTERNO SI NO ENCUENTRA CANDIDATOS INTERNOS ADECUADOS. RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO SIMULTANEAMENTE LA EMPRESA ASEGURA NO DESCAPITALIZAR SUS RECURSOS Y CREA COMPETENCIA
Bibliografía Chiavenato Idalberto (2009) Administración de Recursos Humanos. Recuperado el 05 de Mayo del 2016 de: file:///C:/Users/CONAFIPS/Downloads/Administracion_de_ recursos_humanos_9na_e.pdf