SOBRECOSTOS LABORALES PASOS PARA SU IMPLEMENTACION CARLOS EZETA CARPIO

Implementando el Programa Implementando el Programa Paso 1

EXPLICACION Para iniciar el Programa de Reducción de Sobrecostos se debe tomar en cuenta lo siguiente: –Debemos identificar cuantos trabajadores tenemos –La modalidad legal o ilegal utilizada –Debemos incluir todas las formas de Apoyo laboral que utilizamos –Debemos recordar las características de cada uno de ellos

Pasos para iniciar el Programa de reducción de Sobrecostos Identificar: –Trabajadores directos en planilla Empleados ______ Obreros ________ vendedores_______ Otros___________ –Trabajadores directos fuera de planilla Empleados ______ Obreros ________ vendedores_______ Otros___________ –Contratos de Locación de Servicios Solo recibos ( ) * con contratos ( ) –Capacitación Laboral Jóvenes en FLJ Practicantes

Implementando el Programa Implementando el Programa Paso 2

EXPLICACION 4 El Segundo paso será conocer los costos de cada una de las formas utilizadas –En éste paso se debe tomar en cuenta que las modalidades ilegales generan un menor costos, pero constituyen evasión. –Por ello nuestra objetividad se orienta a utilizar formas legales que nos permitan disminuir sobrecostos laborales

Pasos para iniciar el Programa de reducción de Sobrecostos Identificar costos: –Trabajadores directos en planilla S/._________________ Empleados ______ Obreros ________ vendedores_______ Otros___________ –Trabajadores directos fuera de planilla – S/. __________________ Empleados ______ Obreros ________ vendedores_______ Otros___________ –Contratos de Locación de Servicios S/. _______________ Solo recibos ( ) * con contratos ( ) –Capacitación Laboral S/.________________________ Jóvenes en FLJ ( ) Practicantes ( )

Implementando el Programa Implementando el Programa Paso 3

EXPLICACION 4 El Tercer paso permite proyectar nuestros ahorros, sabemos cual es nuestra realidad y por tanto podemos definir nuestra necesidad de ahorro. 4 En éste paso se analiza cuales son las posibilidades que podemos usar como mecanismo de ahorro. –Debemos proyectar el posible ahorro.

Pasos para iniciar el Programa de reducción de Sobrecostos Identificar posibilidades de cambio de modalidad y metas de ahorro mensual y anual Trabajadores directos en planilla Empleados ______ Obreros ________ vendedores_______ Otros___________ Trabajadores directos fuera de planilla Empleados ______ Obreros ________ vendedores_______ Otros___________ Contratos de Locación de Servicios Solo recibos * con contratos ( ) Capacitación Laboral Jóvenes en FLJ Practicantes

Implementando el Programa Implementando el Programa Paso 4

EXPLICACION 4 Hemos : –Identificado nuestra realidad laboral en materia de contratación. –Sabemos el costo real de cada una de las formas. –Hemos definido nuestras metas de ahorro. DEBEMOS ENCONTRAR LAS FORMAS DE AHORRO DEFINIENDO LOS CAMBIOS A DICHOS FINES

Pasos para iniciar el Programa de reducción de Sobrecostos Trabajadores directos en planilla Empleados ______ mantener ( ) disminuir ( ) Obreros ________ ( ) ( ) vendedores_______ ( ) ( ) Otros___________ ( ) ( ) Contratos de Locación de Servicios Solo recibos * con contratos ( ) mantener ( ) disminuir ( ) Incrementar ( ) Capacitación Laboral Jóvenes en FLJ ( ) mantener ( ) disminuir ( ) Incrementar ( ) Practicantes( ) mantener ( ) disminuir ( ) Incrementar ( )

CUATRO FORMAS DE APOYO LABORAL CONTRATO DIRECTO En Planilla CAPACITACION LABORAL Jovess Practicantes CONTRATO de LOCACION DE SERVICIOS Fuera de Planilla INTERMEDIACION LABORAL Services Cooperativas