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XXXX XXXX Evaluación de los profesores por las Facultades y Escuelas de Negocios afiliadas a la ANFECA Zona 3 M.B.A. Juan Manuel Buenrostro Morán Dra.

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1 XXXX XXXX Evaluación de los profesores por las Facultades y Escuelas de Negocios afiliadas a la ANFECA Zona 3 M.B.A. Juan Manuel Buenrostro Morán Dra. Martha Luisa Puente Esparza M.P. Gregoria Benítez Lima M.A. Elfego Ramírez Flores

2 XXXX XXXX El conocimiento se construye activamente en un ambiente de aprendizaje significativo y de interacción con otros, utilizando el conocimiento anterior para tener sentido de nuevo conocimiento. Discroll (2005)

3 XXXX XXXX Contenido Propósito Objetivo Preguntas de investigación Metodología Resultados Conclusiones y propuestas

4 XXXX XXXX Propósito Establecer lineamientos que permitan homogeneizar la evaluación de los profesores en congruencia con el modelo pedagógico presentado en la Asamblea Nacional de la ANFECA en 2009.

5 XXXX XXXX Objetivo Realizar el diagnóstico de las características del proceso de evaluación del profesor que actualmente se aplican en las facultades y escuelas de negocios

6 XXXX XXXX Preguntas de investigación ¿ Cuáles son las características del proceso de evaluación de profesores que llevan a cabo en las facultades y escuelas de negocios? ¿Qué programas, estrategias y proyectos de mejora de la evaluación de profesores, se llevan a cabo ? ¿Cuál es el grado de congruencia entre el modelo pedagógico y el proceso de evaluación que se aplica a los profesores ?

7 XXXX XXXX Metodología La población objeto de estudio fueron las facultades y escuelas de negocios afiliadas a la ANFECA La muestra la conformaron 76 instituciones Se utilizó la técnica de la encuesta Instrumento: un cuestionario estandarizado con escala de Likert, enviado por Internet a través del sistema Survey Monkey.

8 XXXX XXXX Elaboración del cuestionario con preguntas estructuradas de la siguiente manera: Datos generales de las facultades y escuelas de negocios Criterios e indicadores que se aplican en el proceso de evaluación de profesores Fortalezas y propuestas de mejora

9 XXXX XXXX Metodología de análisis Se calculó el porcentaje con base en las respuestas proporcionadas por las facultades o escuelas de negocios El análisis de los datos se realizó en el paquete PASW Statistics v18 Obtención de resultados descriptivos y correlaciones Establecer la fundamentación del modelo pedagógico predominante en la evaluación de profesores

10 XXXX XXXX Antecedentes El desafío que enfrenta la educación superior en el país, ha propiciado cambios fundamentales en la formación profesional, buscando; impulsar el desarrollo de profesionistas competentes y adaptables a los diversos escenarios laborales Promoviendo la innovación y diversificando sus modalidades educativas, la capacitación y evaluación de sus profesores. ANUIES (2000)

11 XXXX XXXX Justificación Para la Asociación Nacional de Escuelas y Facultades de Contaduría y Administración (ANFECA) de acuerdo con la propuesta del modelo pedagógico en 2009, entre sus áreas relevantes contempla: la evaluación de profesores, la actualización docente y la evaluación de los estudiantes.

12 XXXX XXXX El propósito de la evaluación se enfoca en: las actividades institucionales, las actividades en el salón de clase, al trabajo de las academias y la participación en actividades de investigación y gestión Es necesario que tanto los organismos evaluadores como las IES, sus directivos y coordinadores cuenten con un sistema de evaluación del profesor, de tal manera que les permita tener un acercamiento a todas las actividades que realiza. Rueda et al (2003)

13 XXXX XXXX Modelo Pedagógico Tradicional El proceso de enseñanza aprendizaje está centrado en el profesor y se pretende que el estudiante memorice los conocimientos. Shaff (citado por Panza, et al., 1996) Enfoque que se limita al uso de la exposición por parte del profesor, predomina la cátedra tradicional en donde el alumno asume fundamentalmente el papel de espectador. Ertmer,P. y Newby,T.(1993)

14 XXXX XXXX El Modelo Pedagógico Humanista Se preocupa por la formación holística, el desarrollo de la autoestima, de la creatividad, el crecimiento y el desarrollo personal y social, las habilidades interpersonales y de cooperación en el aprendizaje. Al profesor se le considera un facilitador del aprendizaje y al estudiante una personal activa y comprometida con su aprendizaje. Hamachek (citado por Hernández, 1997)

15 XXXX XXXX El Modelo Constructivista Utilizar los métodos de enseñanza que ayudan a los estudiantes a desarrollar, reflexionar, evaluar, y modificar sus armazones conceptuales internos. Andrew (2007) El profesor constructivista es aquel quien toma decisiones, crea sus ambientes de aprendizaje, y selecciona las actividades que hacen al estudiante estar a cargo de su aprendizaje. Confrey (citado en Andrew, 2007)

16 XXXX XXXX Resultados Descriptivos

17 XXXX XXXX Gráfica Su Institución es :

18 XXXX XXXX Gráfica Año de la última restructuración de su plan de estudios

19 XXXX XXXX Gráfica Su plan de estudios esta organizado por:

20 XXXX XXXX Gráfica ¿Su plan de estudios incluye un sistema de créditos?

21 XXXX XXXX Gráfica Formas de evaluación de profesores que su facultad o escuela de negocios utiliza actualmente

22 XXXX XXXX Gráfica Las actividades de docencia de su facultad o escuela de negocios son evaluadas por:

23 XXXX XXXX Criterios e Indicadores

24 XXXX XXXX Gráfica Al evaluar a los profesores la facultad o escuela de negocios toma en cuenta que utilice los siguientes medios tecnológicos XXXX XXXX

25 XXXX XXXX Gráfica La facultad o escuela de negocios toma en cuenta la utilización de los siguientes recursos didácticos XXXX XXXX

26 XXXX XXXX Gráfica En la evaluación de los profesores por parte de los estudiantes, con que frecuencia las facultades o escuelas de negocios toman en cuenta los siguientes criterios XXXX XXXX

27 XXXX XXXX Gráfica Qué estrategias didácticas toma en cuenta la facultad o escuela de negocios en la evaluación de sus profesores

28 XXXX XXXX Gráfica En la evaluación de los profesores qué actitudes toma en cuenta la facultad o escuela de negocios XXXX XXXX

29 XXXX XXXX Gráfica Qué medios instruccionales utilizados por los profesores son tomados en cuenta para su evaluación por la facultad o escuela de negocios

30 XXXX XXXX Gráfica Qué formas de evaluación del aprendizaje utilizado por sus profesores toma en cuenta la facultad o escuela de negocios

31 XXXX XXXX Gráfica Qué ponderación porcentual asigna la facultad o escuela de negocios, para calificar las actividades que realizan sus profesores

32 XXXX XXXX Gráfica En la evaluación de los profesores qué métodos didácticos utilizados por ellos, toma en cuenta la facultad o escuela de negocios

33 XXXX XXXX Gráfica En qué grado considera la facultad o escuela de negocios que deben mejorarse los siguientes aspectos en su sistema de evaluación de profesores

34 XXXX XXXX Gráfica Qué aspectos de la evaluación de sus profesores, constituyen fortalezas de su facultad o escuela de negocios

35 XXXX XXXX Gráfica Qué criterios considera que debe incluir un sistema de evaluación de profesores

36 XXXX XXXX Identificación del Modelo Pedagógico predominante

37 XXXX XXXX Gráfica 19 Distribución por número de alumnos de las Universidades o Institutos participantes según su régimen jurídico Públicas Número de alumnos inscritos actualmente en su Universidad o Instituto

38 XXXX XXXX Gráfica 20 Distribución por número de alumnos de las Universidades o Institutos participantes según su régimen jurídico Privadas Número de alumnos inscritos actualmente en su Universidad o Instituto

39 XXXX XXXX Tamaño de la Facultad o Escuela de negocios Frecuenci a Porcentaj e Porcentaj e válido Porcentaje acumulad o VálidosChica Mediana Grande Total Perdido s Sistema67.9 Total Tabla 1 Criterio a juicio Chica 1 a 1000 alumnos, Mediana de 1001 alumnos a 2000 y Grande será de 2001 alumnos en adelante.

40 XXXX XXXX Estadísticos descriptivos N Mínimo Máxim o MediaDesv. típ. CUADERNO DE EJERCICIOS PINTARRON INTERÉS EN LA DISCIPLINA EN CLASE Tabla 2 Modelo Conductista

41 XXXX XXXX Modelo Constructivista NMínimoMáximoMediaDesv. típ. EL MAESTRO VINCULA EL MAESTRO ILUSTRA PRÁCTICAS DE LOS ESTUDIANTES Tabla 3

42 XXXX XXXX N MínimoMáximo MediaDesv. típ. TRATA CON CORTESIA APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO SER SENSIBLE A LAS PERCEPCIONES Y SENTIMIENTOS DE LOS ESTUDIANTES Tabla 4 Modelo Humanista

43 XXXX XXXX Tabla 5 Análisis comparativo entre los tres modelos pedagógicos por tamaño de facultad o escuela de negocios

44 XXXX XXXX ANOVA Suma de cuadrados glMedia cuadrática FSig. CUADERNO DE EJERCICIOS5 Inter-grupos Intra-grupos Total EL MAESTRO ILUSTRA5 Inter-grupos Intra-grupos Total TRATA CON CORTESIA5 Inter-grupos Intra-grupos Total Tabla 6 Determinación de la significancia de las variables según los modelos contructivista y humanista con el tamaño de la facultad o escuela de negocios

45 XXXX XXXX Grafica 21 Comparación de los tres modelos educativos por tamaño de Facultad o Escuela de Negocios

46 XXXX XXXX Grafica 22 Comparación de los índices de los modelos Educativos

47 XXXX XXXX Es necesario mencionar que estas conclusiones deben acotarse tomando en cuenta que la metodología utilizada para la construcción del índice que representa cada modelo solo incluyo tres variables, así como por las definiciones de trabajo utilizadas para seleccionar las variables que representan cada modelo pedagógico, con las limitaciones que todo índice presenta.

48 XXXX XXXX Fundamentación de las propuestas

49 XXXX XXXX Tabla 7 Aspectos que deben mejorarse según las Facultades y Escuelas de negocios participantes Aspectos a mejorarModelo pedagógicoPorcentaje InvestigaciónCN62.7 Medios tecnológicosCN47.8 TutoríasCN46.3 CN = Constructivista

50 XXXX XXXX Tabla 8 Aspectos académicos realizados por el profesor que las facultades y escuelas de negocio siempre toman en cuenta C = Conductista H = Humanista CN = Constructivista AspectosModelo PedagógicoPorcentaj e Mejorar el aprendizaje del estudiante CHCN67.6 Cumplimiento de los objetivosCHCN66.2 Mejorar la práctica docenteCN66.2 Formar estudiantes críticos y reflexivos CN64.7

51 XXXX XXXX Tabla 9 Aspectos de la evaluación de profesores que constituyen fortalezas VariablesModelo pedagógico Porcentaje Conocimiento de la materia C H CN66.7 Vinculación teoría práctica H CN63.3 Comunicación profesor alumno H CN53.3 Técnicas didácticasC H CN51.7 Aprendizaje memorístico C8.3 C = Conductista H = Humanista CN = Constructivista

52 XXXX XXXX VariablesModelo Pedagógico Porcentaje Aprendizaje basado en contextos sociales CN56.1 Planeación y diseño instruccionalCN56.1 Auto regulación por los estudiantesCN42.4 Autoconocimiento del alumno H42.4 Tabla 10 Criterios a incluir en la Evaluación de profesores H = Humanista CN = Constructivista

53 XXXX XXXX Conclusiones y Propuestas

54 XXXX XXXX Conclusiones Respecto al uso de medios tecnológicos y recursos didácticos, las instituciones al evaluar a sus profesores continúan priorizando la utilización de medios tecnológicos de uso genérico tales como la Internet, el correo electrónico y la biblioteca digital; es de hacer notar que no toman en cuenta la utilización de chats, hipertexto y podscasts.

55 XXXX XXXX En cuanto al uso de recursos didácticos; evalúan la aplicación de tecnología como la computadora y el cañón, sin embargo, se continúa evaluando la aplicación de recursos tradicionales como el cuaderno de ejercicios, el pizarrón y los apuntes.

56 XXXX XXXX En relación a los criterios didácticos: Lo que menos toman en cuenta las instituciones al evaluar a los profesores es; a)que el profesor enfatice los puntos importantes de la clase b)que acepte sugerencias de los estudiantes c) que muestre disponibilidad cuando se le solicita asesoría Lo anterior permite

57 XXXX XXXX Afirmar que existe preocupación por el cumplimiento del programa y del profesor, dejando de lado aspectos relacionados con el enfoque humanista tales como; la apertura y disponibilidad del profesor para interactuar y escuchar a los estudiantes, también aspectos constructivistas como el relacionar los conocimientos anteriores con los nuevos.

58 XXXX XXXX Propuestas La evaluación del profesor tiene como fin primordial a través de la información recabada, mejorar la educación para una enseñanza de calidad. Lo anterior se logrará con el desarrollo profesional del docente promoviendo entre otras acciones: a) Estudios de posgrado b) La actualización profesional, didáctica y pedagógica que le permita la comprensión integral del ámbito en el que se desempeña ……….

59 XXXX XXXX c) La relevancia de su participación en el proceso de enseñanza aprendizaje d) Estadías en empresas e) Estancias en otras instituciones con fines de investigación, actualización docente f) Movilidad docente principalmente en posgrado

60 XXXX XXXX Resultados de las evaluaciones en los profesores: Proporcionarles información sobre su rendimiento con la finalidad de fomentar el desarrollo y la mejora, Motivarlos a modificar las estrategias didácticas y hacer más eficaz su actividad en clase.

61 XXXX XXXX Incentivar su participación para colaborar en las academias y establecer contacto con sus pares dentro y fuera de su centro de trabajo con apoyo institucional El profesor al revisar los resultados de su evaluación con los responsables de la misma, tendrá elementos de interés para mejorar su rendimiento profesional.

62 XXXX XXXX Se propone sea la Secretaria Académica la instancia responsable en forma conjunta con las coordinaciones de carrera o jefes de departamento y funcionarios de la facultad o escuela de negocios y alumnos, el realizar una evaluación holística a través de estándares de desempeño.

63 XXXX XXXX Se sugiere, se implemente una evaluación diagnóstica, formativa y sumativa de la actividad en el aula, la tutoría, la investigación y la gestión de los profesores, ponderando cada una de ellas.

64 XXXX XXXX Para enriquecer los criterios didácticos en la evaluación del profesor, se propone incluir las siguientes características docentes con enfoque humanista : Interés en el estudiante como persona integra Actitud comprensiva ante los estudiantes y sensible a sus percepciones y sentimientos

65 XXXX XXXX Apertura a las nuevas formas de enseñanza Actitud abierta sin posturas autoritarias Promover el espíritu de cooperación entre los estudiantes Actitud de congruencia, empatía y apertura

66 XXXX XXXX Se propone enfocar la evaluación de profesores en los siguientes criterios didácticos relacionados con el enfoque constructivista: Fomentar la autonomía del estudiante El uso de las estrategias pedagógicas centradas en el aprendizaje significativo Propiciar una relación más horizontal entre profesor y alumno

67 XXXX XXXX La interacción entre los estudiantes Desarrollo del pensamiento crítico Participación activa (discusión) Promover un aprendizaje colaborativo basado en problemas Validar los conocimientos y experiencias previos de los estudiantes

68 XXXX XXXX Como parte del enfoque constructivista, se proponen las siguientes estrategias instruccionales que promuevan los procesos de interacción permanente entre el profesor como facilitador y los estudiantes: Los medios materiales (texto impreso, materiales audiovisuales, hipertexto, multimedia, etc.) Las sesiones presénciales o virtuales Los grupos de estudio ……….

69 XXXX XXXX Las prácticas de los estudiantes El sistema de evaluación del aprendizaje Las actividades investigativas y de proyección social Los encuentros presénciales, los encuentros virtuales a través de herramientas como: foros, teleconferencias, correo electrónico, chat, y plataforma

70 XXXX XXXX Se propone establecer acciones que permitan obtener indicadores para la evaluación de los profesores sobre el uso de las innovaciones tecnológicas, para el desarrollo de competencias en los alumnos. Atendiendo a los resultados de la encuesta y encontrando que una de las actividades del profesor que debe fortalecerse es la investigación, se sugiere como una forma de lograrlo, lo siguiente: ………

71 XXXX XXXX La generación de cierto número de investigaciones en los cuales se incluya como colaboradores a los alumnos y se participe con otros cuerpos académicos Su participación con un producto terminado en congresos de ámbito nacional y/o internacional en colaboración con los profesores de tiempo parcial Publicación en revistas con arbitraje

72 XXXX XXXX Propiciar la participación en las revistas editadas por ANFECA y en su caso, solicitar el apoyo de la misma para la edición de libros con las trabajos que se generen.

73 XXXX XXXX POR SU ATENCIÓN GRACIAS


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