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Departamento Interdisciplinario para el Desarrollo Integral Estudiantil ¿ CÓMO MEJORAR NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO ? Prof. Jeannette Sánchez Figueroa, MSW.

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Presentación del tema: "Departamento Interdisciplinario para el Desarrollo Integral Estudiantil ¿ CÓMO MEJORAR NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO ? Prof. Jeannette Sánchez Figueroa, MSW."— Transcripción de la presentación:

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2 Departamento Interdisciplinario para el Desarrollo Integral Estudiantil ¿ CÓMO MEJORAR NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO ? Prof. Jeannette Sánchez Figueroa, MSW UPR-Humacao

3 TRABAJO EN EQUIPO EQUIPO: –Agregado de recursos humanos que se comunican con intensidad y efectividad, que poseen transfondos, destrezas y habilidades variados, y que laboran juntos hacia un propósito común para lograr metas y objetivos previamente identificados

4 TRABAJO EN EQUIPO Trabajo en equipo: –Un equipo de trabajo lo constituye un grupo de personas que se han unido para alcanzar una meta individual u organizacional.

5 Ejercicio: Hagamos cuadros sin hablar Instrucciones: Cada uno de ustedes posee un sobre que contiene las piezas para formar cinco cuadros. Cuando se de la señal, la tarea de tu grupo es formar (5) cuadros del mismo tamaño. La tarea no esta terminada hasta que cada miembro del grupo tenga frente a él un cuadro idéntico en tamaño al de los demás.

6 Las siguientes reglas especificas deben observarse mientras el grupo realiza la tarea Ningún miembro puede hablar Ningún miembro le puede pedir a otro piezas, ni indicar de ninguna manera que se le den piezas a otros Los miembros pueden dar piezas voluntariamente a otros miembros

7 Ingredientes claves de los equipos de trabajo éComunicación constante y efectiva éVariedad de trasfondos, destrezas y habilidades éPropósito común y compartido éMetas y objetivos identificados para establecer progreso

8 Factores que afectan negativamente el trabajo en equipo 4Relaciones interpersonales positivas pero poco productivas 4Continuo conflicto abierto de personalidades 4Problemas relacionados con definición o entendimiento de filosofías, metas y funciones 4Diferencias en sueldos y status entre los miembros

9 Factores que afectan el trabajo en equipo (continuación) 4Liderazgo centralizado y rígido 4Similaridad entre preparación y experiencia de los miembros, puede generar falta de interés, complacencia, monotonía 4Falta de elementos comunes entre los miembros

10 Resumen: ¿Qué se necesita para formar un equipo de trabajo? Intereses y necesidades en común Metas comunes Respeto mutuo e igualdad Tiempo Energía Compromiso Humor y diversión

11 ¿ Qué necesitamos para formar un equipo de trabajo ? Apoyo institucional Insentivos y recompensas Recursos Comunicación efectiva Liderato compartido Amplia participación y reprecentación Dedicar tiempo al proceso de grupo

12 Trabajo en equipo Ya sea en el negocio o las relaciones personales, lo que nos hace tan difícil trabajar juntos es la necesidad individual de tener razón y de que las cosas se hagan de nuestra manera. Mientras estemos tratando de proteger una posición no podremos unirnos y trabajar juntos. Si no estamos dispuestos a ser flexibles, de alguna manera seremos un obstáculo. Debemos entender bien lo que estamos haciendo, por qué lo hacemos y con quién estamos trabajando.

13 Trabajo en equipo Sólo con un examen honesto de nuestros motivos e intenciones podemos entregarnos a cualquier proceso de trabajo o de amor. Si nos unimos con honestidad, trabajamos juntos con claridad, podremos permanecer juntos con respeto y lograr exitosamente cualquier meta.


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