Inteligencia Emocional Del Empresario Progresista Luis Matte L. Corporación Aire Libre.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Comunicación y Liderazgo
Advertisements

TRANSFORMACION EMPRESARIAL BASADA EN LA ACTUALIZACION DEL DIRECTIVO
Innovación Las empresas como generadoras de Innovación Social Expositor : Ingrid Hernández.
ENFOQUE EMPRESARIAL ¿En que etapa del ciclo de vida se encuentra su empresa? Pleno Crecimiento. Administrando el crecimiento. Depurando. Reinventándose.
Concreción Especificar el talento para un entorno dado
¿COMO INICIAR UNA EMPRESA DE ÉXITO ?
EDUCACION Emprendedora
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES CULTURALES EN LA PROVINCIA DE HUAMANGA – AYACUCHO.
Taller “Yo Emprendo”.
Plan de Negocios Julio Vela.
Profesionales en Comunicación COLEGIO DE PERIODISTAS DE COSTA RICA I Foro Nacional de Comunicadores.
Desarrollo local emprendedorismo asociatividad 5to. Encuentro Nacional
Integración de mercados Diego Fernández Mayo de 2010.
Apoyo Real a Emprendedores
Idea y concepción del negocio
Emprender, emprendedores y empresas. Definiciones básicas
Organizaciones, administración y la empresa en red.
Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Universidad de Antioquia
PROCESO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA
Experiencias del nuevo modelo de la gestión de cartera
-¿Qué concepción de persona y de sociedad contempla la empresa? Contemplamos personas como seres iguales e irrepetibles con los mismos derechos que todos.
“COPARMEX, sobre los órganos de gobierno ” Lic. Luz María Morales Uribe Junio 2010.
Las necesidades actuales de las empresas
MICROEMPRENDIMIENTO Pequeña unidad productiva que tiene posibilidades de: - Autodesarrollarse. - Autoabastecerse. - Crecimiento.
Gestión de relaciones redituables con los clientes
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EN QUE CONSISTE LA INTELIGENCIA ASOCIATIVA
Facultad de Ciencias Físico Matemáticas y Naturales Universidad Nacional de San Luis.
MDH Miguel Angel Clavel Navarro. Muchos empresarios han tenido una infancia turbulenta e inquietante: huida de la pobreza, huida de la inseguridad, de.
El propósito o misión del sistema
¿Cómo aplica Bancolombia desde su red de sucursales la RSE?
n 1º Tratado de L.C. de Chile con un G-7 n Similitud de pensamiento. n ¿Similitud geográfica? n Excepto por el clima: “we feel at home”. ¿Por Qué Canadá.
1. COMIENCE POR SABER QUE SUS NECESIDADES PERSONALES ESTAN FUERA DEL NEGOCIO: una actividad comercial que sea, que le consume todas las energías, no le.
Misión, Visión, Propósito ,Filosofía
1 Gerardo Chavez Presidente Consejo Mexico IEEE El IEEE para Consolidar el Éxito Profesional, Técnico y Personal.
Porque el Espíritu Emprendedor es importante para mi como profesor? Programa de Emprendedores Javerianos Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
Trabajo de emprendimiento
De Emprendimiento A Empresa Miguel Budnik 08/2013.
Conversaciones académicas en torno al curriculum basado en competencias Prof. Gustavo Hawes DECSA, Facultad de Medicina U de Chile.
Valor del Coaching. Valor del coaching ¿Qué es? La mayoria de los coaches tratan de explicar lo que ES, mas que enfocarse en los resultados que quiere.
Valores institucionales
COPARMEX NACIONAL Rogelio Sierra Michelena. Nuestra presencia.
Soy Merik 2013.
visionarte ¿QUIÉNES SOMOS? Visionarte ofrece a través de un servicio de Outsourcing, el procesamiento efectivo en todos los procesos de la Gestión.
21/07/2015* Experiencia formando Empresarios Lideres. Expositor: Adm. Benigno Toledo H. Profesor y Expositor del curso de Administración de negocios y.
EMPRENDIMIENTO.
UNIVERSIDAD AUTÒNOMA SAN FRANCISCO ORMACHEA CCAPA, JOSE MANUEL Necesidad de auge de la responsabilidad social en el campo laboral Carrera Profesional de.
Introducción a la moderna Gestión de Personas GESTIÓN DE PERSONAS ESCUELA UNIVERSITARIA LA ARAUCANA UNIVERSIDAD DE TARAPACA.
EMPRENDIMIENTO I UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
Unidad VI: Proyecto de Curso Diagnósticos empresariales Ing. María Elena Ramírez.
La industria farmacéutica se globaliza cada día más. Por eso Genfar S.A., compañía multilatina, se proyecta Para extender su liderazgo a ESE Nuevo mundo.
Taller 1 ENTRE PARES 2 Integrantes: Diana Acosta Elvia Pitti
NOTA: Para cambiar la imagen de esta dispositiva, seleccione la imagen y elimínela. A continuación haga clic en el icono Imágenes en el marcador de posición.
Inversiones de todo emprendedor Administración UTP – Arequipa 2013.
¿Competencias para ser Emprendedor?
PROYECTOS COLABORATIVOS Y COOPERATIVOS.
Comenzando a Invitar Capacitación inicial
Confederación Patronal de la República Mexicana
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN Nuestro perfil de estratega.
DESARROLLO DE TALENTO CADENA DE VALOR
LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
 ¿Qué tendría que hacer un líder para construir una Cultura organizacional que se permita gestionar el cambio?  La cultura organizacional se define como.
Centro de Emprendimiento de la Alcaldía Mayor y la Cámara de Comercio de Bogotá.
El siguiente esquema tiene por objeto ayudarte a realizar una presentación de acuerdo a las necesidades que un inversionista requiere sobre tu proyecto.
UNIDAD DE TRABAJO 1. EL EMPRENDEDOR
El rol del docente en la educación universitaria Tracey Tokuhama-Espinosa, Ph.D. Marzo 2015.
MISIÓN Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo. VISIÓN En nuestra Visión 2015 SOMOS: Una empresa con marcas líderes y confiables para.
Autonomía e iniciativa personal 1.Competencias básicasCompetencias básicas 2.Concepto de autonomíaConcepto de autonomía 3.Inteligencia emocionalInteligencia.
1 Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Fisicomatemáticas e Ingeniería Ingeniería en Informática ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Introducción.
“Año de la integración nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad “
Transcripción de la presentación:

Inteligencia Emocional Del Empresario Progresista Luis Matte L. Corporación Aire Libre

► Dificultad del tema: hablaremos de matices que hacen la diferencia entre sólo empresario y empresario progresista. ► Empresario Progresista en cuanto empresario: ► Busca rentabilidad ► Busca mercados ► Busca Excelencia ► Empresario progresista en cuanto Progresista: ► Innovación ► Equipo ► Redes ► Perteneciente a Complejo Social

► Inteligencia Emocional Empresario progresista, la debemos explicar mediante las actitudes que éste tiene frente a diferentes situaciones. ► Actitudes del EP frente a: ► Persona-Colaboradores: intra empresarios ► Información democrática: administración por identidad y no policial ► Capacitación: potenciar al máximo al colaborador por el bien al proyecto, sin miedo de que después se vaya o nos reemplace. ► Sindicatos: medio legitimo de agrupación de colaboradores, capaz de tomar la responsabilidad de alinear a los trabajadores en las metas del proyecto y negociar los premios tras el logro. ► Estado: ente regulador, negociador internacional, creador de estabilidad y paz social. ► Proveedores: socios en la innovación, baja de costos y mejoramiento de productos y servicios. ► Accionistas: portadores del sueño, apostadores del capital, y todos con iguales derechos, respeto al minoritario.

► Consumidores: Entender con tolerancia lo que quieren y no crear falsas necesidades, competir con el mundo. ► Comunidad: entender que se es parte de ella y que el mejor negocio es vivir entre ricos que consuman y sean satisfechos por nuestro productos. ► Riesgo: parte del negocio, de cada 10 ideas solo 3 triunfan. ► Ego: de equipo y no individual, de época y no de hoy. ► Innovación – Cambio: sin miedo, creyendo que es obligación estar cambiando independiente de lo que cueste. ► Redes network: única forma de hacer negocios en un mundo globalizado. ► En definitiva las diferencias son profundas y nos dejan compitiendo mejor en el “rey mercado” desde el momento en que miramos el emprender desde un ego de equipo, social e histórico, lo

► Cual permite abrir los ojos a la persona, a la innovación, al cambio, al respeto y tolerancia democrática al mirar la competencia, los consumidores y el conjunto de la sociedad como parte de nuestras vidas y no desde un ego unipersonal tratando de sacar el máximo para si. También somos personas con responsabilidad por la prosperidad que entendemos emprendiendo y no siendo rentistas.

Llamado Final ► Por lo tanto es vital trabajar todos los conceptos expresados en este seminario y levantar el perfil de emprendedores progresistas que será lo único que permitirá a Chile y su gente saltar a una segunda fase de crecimiento y cohesión social, creo que al definir nuestro perfil, descubriremos que somos mayoría entre los emprendedores y ejecutivos de las empresas. Y no regalaremos el crear provenir a la derecha.