A tu lado 1

2 Un Servicio integral de atención infantil. Un Servicio integral de atención infantil. Soluciones adaptadas y ajustadas a las necesidades de cada empresa y de sus empleados. Soluciones adaptadas y ajustadas a las necesidades de cada empresa y de sus empleados. En sus propias instalaciones. En sus propias instalaciones. Para conciliar vida laboral y familiar al 100 %. Para conciliar vida laboral y familiar al 100 %.

3 Expertos en educación infantil, en dificultades de aprendizaje y orientación a familias. Expertos en educación infantil, en dificultades de aprendizaje y orientación a familias. Con amplia experiencia en ajustar los programas a las necesidades de los clientes. Con amplia experiencia en ajustar los programas a las necesidades de los clientes. Somos padres y madres conscientes de la dificultad de conciliar la vida personal y familiar con el desarrollo profesional. Somos padres y madres conscientes de la dificultad de conciliar la vida personal y familiar con el desarrollo profesional. A tu lado

4 Daniel Montoya: Psicólogo clínico y D.U.E., especialista en estimulación cognitiva en la infancia y adolescencia. Trabaja en su propia consulta y colabora con diferentes organizaciones desde hace 16 años. Daniel Montoya: Psicólogo clínico y D.U.E., especialista en estimulación cognitiva en la infancia y adolescencia. Trabaja en su propia consulta y colabora con diferentes organizaciones desde hace 16 años. María Jesús Alvarez: Psicóloga, especialista en discapacidad. Trabaja en diferentes organizaciones desde hace 25 años. María Jesús Alvarez: Psicóloga, especialista en discapacidad. Trabaja en diferentes organizaciones desde hace 25 años. Miriam Alli: Pedagoga, especialista en discapacidad y manejo de conductas. Miriam Alli: Pedagoga, especialista en discapacidad y manejo de conductas. A tu lado

5 Imelda Buldain: Pedagoga, especialista en estimulación temprana y discapacidad. Imelda Buldain: Pedagoga, especialista en estimulación temprana y discapacidad. Yolanda Pastor: Técnico superior en educación infantil. Trabaja en escuelas infantiles desde hace 22 años. Yolanda Pastor: Técnico superior en educación infantil. Trabaja en escuelas infantiles desde hace 22 años. Sandra Santesteban: Técnico superior en educación infantil. Especialista en el acompañamiento a las madres en los cuidados infantiles. Sandra Santesteban: Técnico superior en educación infantil. Especialista en el acompañamiento a las madres en los cuidados infantiles. A tu lado

6 * Podemos conseguir el máximo desarrollo de niños y jóvenes, acercando el servicio a la necesidad de las familias y haciendo posible la conciliación de la vida personal y familiar con el progreso profesional. * Ofrecemos cuidados excelentes y adaptados a la necesidad de cada familia y cada empresa.

A tu lado 7 Aspiramos a contar con varios centros de desarrollo infantil, unidos a grupos empresariales que apuesten por la conciliación de la vida familiar y laboral como estrategia de mejora de la calidad de vida de sus trabajadores y de la productividad de la empresa en un entorno más sostenible.

A tu lado 8 Cercanía Cercanía Flexibilidad Flexibilidad Máxima atención a las posibilidades de desarrollo de cada persona y familia Máxima atención a las posibilidades de desarrollo de cada persona y familia Cualificación en los profesionales Cualificación en los profesionales Mejora continua: formación e investigación. Mejora continua: formación e investigación. Combinación de metodologías desde los ámbitos sanitario, educativo y social Combinación de metodologías desde los ámbitos sanitario, educativo y social Trabajo cooperativo y confianza en el equipo Trabajo cooperativo y confianza en el equipo Pedagogía positiva, inclusiva y personalizada Pedagogía positiva, inclusiva y personalizada Aprendizaje significativo Aprendizaje significativo

A tu lado 9 En España son cada vez mas las iniciativas de empresas que optan por abrir servicios de conciliación de la vida laboral y familiar en relación a la infancia. En España son cada vez mas las iniciativas de empresas que optan por abrir servicios de conciliación de la vida laboral y familiar en relación a la infancia. A ello ha contribuido la elaboración e implantación de Planes de conciliación de la vida familiar y profesional tanto por parte de las Instituciones públicas como por parte de las empresas. A ello ha contribuido la elaboración e implantación de Planes de conciliación de la vida familiar y profesional tanto por parte de las Instituciones públicas como por parte de las empresas.

Para conseguir un mercado de trabajo más igualitario. Para conseguir un mercado de trabajo más igualitario. Para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de Navarra. Para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de Navarra. Para desarrollar el talento y la innovación (Estrategia de desarrollo de Navarra. Plan Moderna) Para desarrollar el talento y la innovación (Estrategia de desarrollo de Navarra. Plan Moderna) Como estrategia de desarrollo de políticas de responsabilidad social corporativa Como estrategia de desarrollo de políticas de responsabilidad social corporativa A tu lado 10

11 Son indudables lo beneficios que los servicios de conciliación de la vida familiar y profesional reportan: Para la empresa Para la empresa para el trabajador para el trabajador Para sus hijos Para sus hijos y para la sociedad en general y para la sociedad en general

A tu lado 12 Mejora la imagen corporativa de la empresa hacia el exterior Mejora la imagen corporativa de la empresa hacia el exterior Mejora la identificación de los trabajadores con la empresa como ejemplo de organización socialmente responsable. Mejora la identificación de los trabajadores con la empresa como ejemplo de organización socialmente responsable. Crea una plantilla comprometida, motivada, leal y dispuesta a la cooperación. Crea una plantilla comprometida, motivada, leal y dispuesta a la cooperación. Potencia la estabilidad de las plantillas. Potencia la estabilidad de las plantillas. Reducir el absentismo laboral y favorecer la puntualidad (el 45 por ciento de los padres llega tarde o sale antes del trabajo 7,5 veces al semestre porque debe acudir a la guardería). Reducir el absentismo laboral y favorecer la puntualidad (el 45 por ciento de los padres llega tarde o sale antes del trabajo 7,5 veces al semestre porque debe acudir a la guardería).

A tu lado 13 Disminuye el período de tiempo de reincorporación al puesto de trabajo tras la maternidad. Disminuye el período de tiempo de reincorporación al puesto de trabajo tras la maternidad. Condiciones laborales flexibles atraerán a los mejores profesionales Condiciones laborales flexibles atraerán a los mejores profesionales Aumentan las deducciones fiscales y los beneficios sociales Aumentan las deducciones fiscales y los beneficios sociales Deducción del 100% en la base imponible del Impuesto de Sociedades (o gasto deducible: 35% de ahorro). Deducción del 100% en la base imponible del Impuesto de Sociedades (o gasto deducible: 35% de ahorro). Los metros que una empresa destine a una Escuela Infantil para los hijos de los empleados no se contabilizan para el pago del Impuesto de Actividades Económicas. Los metros que una empresa destine a una Escuela Infantil para los hijos de los empleados no se contabilizan para el pago del Impuesto de Actividades Económicas. El 10% de los gastos que realice la empresa en Escuelas Infantiles para los hijos de sus empleados se deduce de la cuota del impuesto de sociedades. El 10% de los gastos que realice la empresa en Escuelas Infantiles para los hijos de sus empleados se deduce de la cuota del impuesto de sociedades.

A tu lado 14 Mejorar su calidad de vida y reducir niveles de estrés Mejorar su calidad de vida y reducir niveles de estrés Garantiza que sus hijos están bien atendidos y que pueden acudir personalmente a su lado en caso de necesidad. Garantiza que sus hijos están bien atendidos y que pueden acudir personalmente a su lado en caso de necesidad. Proporciona un servicio adaptado a sus necesidades con amplitud de horarios, días de apertura etc y sin necesidad de desplazamiento añadido. Proporciona un servicio adaptado a sus necesidades con amplitud de horarios, días de apertura etc y sin necesidad de desplazamiento añadido. Facilitar la igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional. Facilitar la igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional. Pueden conciliar vida familiar, personal y profesional. Pueden conciliar vida familiar, personal y profesional.

A tu lado 15 Un servicio adaptado a sus necesidades, que respeta los ritmos individuales y de aprendizaje, favoreciendo la autonomía y el desarrollo personal y social Un servicio adaptado a sus necesidades, que respeta los ritmos individuales y de aprendizaje, favoreciendo la autonomía y el desarrollo personal y social Un Servicio que oriente a la unidad familiar en cualquier situación educativa con los niños/as. Un Servicio que oriente a la unidad familiar en cualquier situación educativa con los niños/as.

Facilita la incorporación al trabajo de las personas con niños o jóvenes a su cargo. Incremento de la capacidad productiva de una región. Se fomentan modelos de crianza más equilibrados y sostenibles. A tu lado

17 Hospital Donostia Hospital Donostia Ministerio de Trabajo e Inmigración Ministerio de Trabajo e Inmigración Banco Santander Banco Santander Caja Madrid Caja Madrid Congreso de los Diputados Congreso de los Diputados Hospital de Alcorcón Hospital de Alcorcón Guardia Real Guardia Real Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT). Barcelona Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT). Barcelona Mercadona Mercadona Hospital Reina Sofia de Córdoba Hospital Reina Sofia de Córdoba Hospital de Cataluña. Hospital de Cataluña. A tu lado

18 Educación Infantil de 0 a 3 años Educación Infantil de 0 a 3 años Sala de lactancia Sala de lactancia Acompañamiento al cole y apoyo escolar en la empresa. Acompañamiento al cole y apoyo escolar en la empresa. Programas de estimulación temprana y apoyo en dificultades de aprendizaje Programas de estimulación temprana y apoyo en dificultades de aprendizaje Apoyo escolar Apoyo escolar Ludoteca tardes y verano Ludoteca tardes y verano Apoyo a domicilio Apoyo a domicilio Orientación a familias Orientación a familias Canguros Canguros A tu lado

19 Análisis y Estudio de las Necesidades de la empresa / plantilla. Análisis y Estudio de las Necesidades de la empresa / plantilla. Definición del Proyecto psicopedagógico aplicado a la empresa. Definición del Proyecto psicopedagógico aplicado a la empresa. Definición de la plantilla. Definición de la plantilla. Búsqueda y adaptación de las instalaciones. Búsqueda y adaptación de las instalaciones. Propuesta económica Propuesta económica Tramitación de los Permisos y Licencias. Tramitación de los Permisos y Licencias. A tu lado

20 Educadores infantiles Educadores infantiles Psicólogos Psicólogos Pedagogos. Pedagogos. Fisioterapeutas Fisioterapeutas Logopedas Logopedas Maestros Maestros Personal de Dirección y Administración Personal de Dirección y Administración El Equipo de profesionales de A tu lado colabora y se coordina con todos los profesionales que atienden a cada niño. El Equipo de profesionales de A tu lado colabora y se coordina con todos los profesionales que atienden a cada niño. A tu lado

Empresas a las que dirigirnos Plantilla joven. Mínimo de 20 niños Espacio 250 m. y jardín/parque O Espacio común para varias empresas en un polígono o zona empresarial. A tu lado

Coordinar las obras y colaborar en tramitaciones, permisos. Aportar el equipamiento. Organizar y prestar el servicio. Cede el local y asume gastos de funcionamiento : luz, limpieza, agua. A tu lado

Los padres y madres, trabajadores de la empresa La empresa puede colaborar en el servicio becando a sus trabajadores Las Instituciones pueden apoyar mediante subvenciones o becas A tu lado

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