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¿Qué es trabajo en equipo?
Es una serie de estrategias, procedimientos y metodologías utilizadas por un conjunto de personas para lograr las metas propuestas. Es la capacidad de realizar las funciones propias de su cargo, con el aporte y la colaboración de su grupo de trabajo, teniendo en cuenta la armonía y el buen relacionamiento.
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¿Que son los círculos de calidad, cuáles son sus objetivos y cuáles son sus características?
Los círculos de calidad son un reducido número de empleados de la misma área de trabajo con o sin su supervisor que se reúnen voluntaria y regularmente para estudiar técnicas de mejoramiento de control de calidad y de productividad, con el fin de Identificar y solucionar dificultades relacionadas con problemas vinculados a su trabajo.
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OBJETIVOS Y CARACTERÍSTICAS DE LOS CC
OBJETIVOS: Contribuir a la mejorar y desarrollo de la empresa. Generar un mejor entorno laboral proporcionando espacios de participación y dialogo Respetar el lado humano de los individuos. CARACTERISTICAS: 4 a 15 integrantes Área común de trabajo La participación es voluntaria
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DIFERENCIAS ENTRE CÍRCULOS DE CALIDAD Y EQUIPOS DE MEJORA
1) los círculos de calidad son personas que manejan la misma área de trabajo y los círculos de mejora son mixtos ósea que son personas de diferentes departamentos. 2) en los círculos de calidad los problemas son medibles de corto plazo, y en los círculos de mejora se tratan problemas de mayor magnitud, por lo que cuentan con un facilitador experto en técnicas de grupos.
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CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS SEIS SIGMAS
El número de miembros depende del tipo de proyecto que se trate, son equipos que se forman de manera multidisciplinaria y son voluntarios. Se colabora no se compite. La selección de proyectos los realiza la alta dirección, estos deben de contribuir a la mejora, ser factibles y ser medibles, además de incrementar la satisfacción del cliente, incrementar la productividad y/o lograr un beneficio económico mínimo establecido por la empresa.
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BENEFICIOS QUE TIENE EL TRABAJO EN EQUIPO PARA LA EMPRESA
Nuevas tendencias laborales. alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas. Mayor Integración de talentos, que no es posible encontrar en un solo individuo. Mayor integración entre las personas con actitud cooperativa y no individualista.
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FACTORES NECESARIOS PARA ALCANZAR EL TRABAJO EN EQUIPO
1. Complementariedad 2. Coordinación 3. Comunicación 4. Confianza 5. Compromiso
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