CODIGO ETICA EMPRESARIAL JONES LANG LASALLE ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO PLANEACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
RESPONSABILIDAD HACIA EL MERCADO El mercado implica el comercio formal y regulado, donde exista cierta competencia entre los participantes. Es necesario participar con responsabilidad en el mercado, cumpliendo la legislación antimonopolio, de protección de la competencia, leyes anticorrupción y normatividad vigente.
La participación de las organizaciones en los mercados, deben guiarse por principios éticos de actuación, por valores y por practicas responsables.
El estado ideal del mercado es la competencia perfecta, donde existe una interacción reciproca entre la oferta y la demanda.
RESPONSABILIDAD HACIA LOS COLABORADORES Y LOS CLIENTES Para una empresa es vital saber quienes son sus clientes y colaboradores; es importante saber con quien se cierra un negocio y tener colaboradores competentes.
La imagen que refleje la empresa en el mercado, depende mucho del tipo de negocios que maneje, de la ética con la que gestione los clientes y de los resultados de sus operaciones, en términos de prestigio.
La gestión adecuada del talento humano, garantiza contar con procesos adecuados de selección, lo que en cierta medida garantiza colaboradores idóneos, competentes y orientados al logro.
RESPONSABILIDAD HACIA LA COMUNIDAD La responsabilidad social empresarial esta enmarcada en el mejoramiento de las condiciones de vida en el área de influencia donde desarrollan su objeto social.
Preservación del medio ambiente y servicios a la comunidad, generando relaciones de largo plazo y mutuo beneficio.
Propender por la abolición de la explotación y trabajo infantil, dando cumplimiento a la legislación laboral y velando por el bienestar de la población Infantil.