ORGANIZACIÓN DE UNA AGENCIA DE EMPLEOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES

Hoy en d í a, con el auge y la intensidad de la competencia de las diferentes empresas que producen, distribuyen y venden productos y/o servicios de consumo masivos, se hace necesario conocer las caracter í sticas y necesidades de las empresas que constituyen un mercado insatisfecho pues necesitan mayor cantidad de trabajadores bien capacitados, con el objetivo de alcanzar las metas organizacionales y de competitividad.

JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO

La agencia de empleos de servicios m ú ltiples, es una empresa que ofrecer á los servicios que los hogares, personas individuales y empresas interesadas pueden solicitar y al mismo tiempo atender las demandas de las personas desempleadas. En primer lugar vamos a recibir y catalogar las ofertas de trabajo y por otro recibir y organizar los curr í culos de los aspirantes despu é s de una selecci ó n, capacitaci ó n y formaci ó n en valores seg ú n los requerimientos de los empleadores para luego poner a disposici ó n de ellos, desempe ñá ndose as í de una manera intachable; obteniendo de esta manera la satisfacci ó n del cliente y que el trabajador obtenga una remuneraci ó n que mejore su situaci ó n econ ó mica y le permita mejorar la calidad de vida. La empresa propuesta tiene como objetivo brindar facilidades a los empleadores que necesitan personal para la realizaci ó n de diversas labores en horas determinadas, en intervalos de semanas o mensual, seg ú n su conveniencia, brind á ndoles un trato personalizado en funci ó n de sus necesidades y de esta forma cubrir parte del d é ficit existente.

Para poder brindar este servicio la empresa deber á detectar, convocar y reunir a las personas adecuadas que deseen trabajar, clasific á ndolas seg ú n sus aptitudes, conocimientos e inclinaciones, para posteriormente capacitarlos y proceder a ofrecer los servicios a terceros que lo necesitan para cubrir las necesidades insatisfechas. La idea de una micro empresa de agencias de trabajo surge de la necesidad básica de desempleo y bajos recursos del país y además buscamos alternativas de desarrollo personal a nivel económico y laboral, que nos permita subsistir.

OBJETIVOS

Identificar necesidades y cumplir los requerimientos de los empleadores. Organizar la agencia de empleos, capacitando a las personas reclutadas y puedan realizar un trabajo eficiente.