HEZIBI Guión del mensaje a la empresa Llevar unas cuantas preguntas que permitan identificar necesidades de la empresas que podemos asociar a la alternancia. Puede hacer una gestión previsional de determinados puestos. (Jubilaciones, nuevas inversiones, nuevos productos, promociones..). Incide en la formación y desarrollo de un futuro técnico adaptado a las necesidades de la empresa. Trabajo de cantera. Conocimiento íntegro de la empresa y sus tareas (posibilidad de rotación, polivalencia,…). Ausencia de vicios adquiridos en otras organizaciones o empresas. Mayor conocimiento del alumno/trabajador para su futura valoración en la estructura de la empresa. (Selección fiable de las personas que evita procesos tradicionales de anuncios,....).
HEZIBI Guión del mensaje a la empresa Participa de un programa piloto promovido por Educación y Trabajo con una subvención por tutoría de € por alumno y año. Reducción del 100% de las cuotas empresariales a la SS por contingencias comunes y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional. Se bonifica el 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato. Empleo “encajado” de calidad y tutorizado, permitiendo una mayor fidelización, vinculación y garantía laboral. Personas con interés y actitud positiva y con motivación inicial, alumnos mas motivados que los provenientes de la FCT. La empresa fomenta con el tutor competencias de “entrenador”, muy válidas para la plantilla.
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