HEZIBI. Proceso de tramitación de la Orden de HEZIBI Contrato para la Formación y el Aprendizaje Situación general.

Presentación del tema: "HEZIBI. Proceso de tramitación de la Orden de HEZIBI Contrato para la Formación y el Aprendizaje Situación general."— Transcripción de la presentación:

1 HEZIBI

2 Proceso de tramitación de la Orden de HEZIBI Contrato para la Formación y el Aprendizaje Situación general

3 Centros inscritos PúblicosConcertadosTotal Gipuzkoa71118 Bizkaia3710 Araba123 Total112031 HEZIBI

4 Número de alumnos PúblicosConcertadosTotal Gipuzkoa14547192 Bizkaia232649 Araba41014 Total17283255 HEZIBI

5 FamiliaPeticiones Administración 14 Artes graficas 1 Comercio y Marketing 1 Edificación y obra civil 1 Electricidad y electrónica 16 Fabricación mecánica 20 Hostelería y turismo 1 Informática 2 Madera y mueble 2 Mantenimiento de vehículos autopropulsados 2 Mantenimiento y servicios a la Producción 8 Sanidad 1 Servicios socio culturales y a la comunidad 4 Total 73 13 Familias : 4 familias el 79.4% 73 ciclos formativos HEZIBI

6 Presentación del estudio: “DETERMINACIÓN Y ESTIMACIÓN DE VARIABLES CLAVE PARA LA FORMACIÓN EN ALTERNANCIA PARA EL EMPLEO”

7 HEZIBI Dinamización y formación: Comunidad de aprendizaje con los tutores y responsables de HEZIBI de los centros. Proyecto nuevo cuya implantación va a suponer un proceso de aprendizaje y mejora tanto a nivel particular como para la adecuación y mejora continua de la metodología de HEZIBI. Comunidad especifica en la web de TKNIKA para dar soporte a la formación y gestión del Proyecto. (Parte publica, privada de la comunidad y privada de cada Centro participante). Importante la actualización de datos de los tutores, para gestionar los permisos y habilitarlos en la comunidad. (confirmar a la salida)

8 HEZIBI Dinamización y formación: Se van a abordar los diferentes apartados del proceso. Comenzaremos por el diseño del recorrido formativo, los aspectos referidos al “Convenio Tripartito” y la información para el tutor de empresa. Proceso de aprendizaje intenso combinando diferentes tipos de situaciones: Sesiones con expertos Talleres y trabajos en grupos Vinculación permanente con la práctica de tutorización Apoyo individualizado (on line y visitas a los centros)

9 HEZIBI Primeras sesiones formativas: 25 de Septiembre las familias de “Electricidad y Electrónica” y “Fabricación Mecánica” 2 de Octubre el resto de familias Las sesiones se desarrollaran en TKNIKA de 9:30 a 14:00 Se remitirán convocatorias especificas

10 HEZIBI Jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años apuntados en Lanbide. Contrato laboral (Para la Formación y el Aprendizaje) Reducciones de las cotizaciones empresariales a la SS y subvención de 2.000 euros. (Tutoría) El trabajo realizado por el alumno en la empresa debe estar estrechamente relacionado con el perfil profesional del ciclo formativo.

11 HEZIBI El programa formativo se plasmara en un Acuerdo. El alumnado que participe en el programa estará exento del módulo de FCT. Programación detallada, basada en los RA y que garantice el desarrollo de las competencias claves ligadas al titulo.

12 HEZIBI Los proyectos contemplarán un primer curso del ciclo formativo en el propio centro educativo y un segundo curso de formación en alternancia, soportado en un contrato laboral de 1 año de duración. No finalizará la formación mientras esté este contrato en vigor.

13 HEZIBI El programa deberá contar con un tutor en el centro docente y un tutor en la empresa. Los centros educativos deberán completar todos los detalles de la documentación del proyecto antes del comienzo de la actividad en alternancia, con carácter previo a la firma del convenio con la empresa.. El centro educativo elaborará una primera lista de posibles candidatos y candidatas.

14 HEZIBI Esta relación del alumnado se pondrá a disposición de las empresas para que realicen la selección final en base a sus criterios y procedimientos. La evaluación será compartida entre el centro y la empresa.

15 HEZIBI Descripción del proyecto: Ciclo formativo y datos de la empresa. Programación individual acordada. Calendario, distribución horaria en el centro educativo y en la empresa. Previsión para la atención al alumnado en los tiempos de asistencia al centro docente. Descripción del proceso de selección del alumnado. Procedimiento acordado para la evaluación. Procedimientos de coordinación y seguimiento de la formación. Previsiones para los casos de renuncia del proyecto por parte del alumnado o empresa.

16 HEZIBI Presentar las solicitudes “oficiales” en las direcciones habituales, y adjuntar una copia en el espacio habilitado en la web de TKNIKA para agilizar el proceso. Plazo para presentar los proyectos: 22 de Octubre

17 HEZIBI Mila esker, Galderarik??