UNIEPRO Modelo SENAI de Prospección Impactos Ocupacionales Metodología El Salvador, 03 de mayo de 2012

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Objetivo General: Identificar y evaluar, junto con representantes de las empresas y universidades, los probables cambios en los perfiles profesionales derivados de la introducción de las Tecnologías Emergentes Específicas. Herramienta Prospectiva: Panel de Especialistas Número de especialistas participantes: entre 5 y 10 especialistas Duración: 1 día Resultados alcanzados: Identificación de las actividades, conocimientos, habilidades y actitudes que ganarán y perderán importancia frente a un nuevo contexto tecnológico. Identificación de nuevas funciones o profesiones. Principales Características

UNIEPRO El Modelo SENAI de Prospección entiende que: El conocimiento explícito, que se define por Nonaka & Takeuchi (1997) como “el conocimiento impartido por canales formales y sistemáticos, fácilmente codificados por fórmulas, símbolos, normas y especificaciones. Se difunde fácilmente por los sistemas actuales de comunicación". El concepto de habilidad está relacionado con la forma de ejecutar las tareas, con la aplicación del conocimiento y la forma de actuar, de pensar (Lazzarotto, 2001). El concepto de actitudes está relacionado con el posicionamiento previo y establecido de una persona, en su comportamiento de reacción y actuación frente a un producto, organización, persona, hecho o situación. Normalmente no cambian con el pasar del tiempo. Conceptos Básicos

UNIEPRO Tener al menos grado terciario en el sector o área de la prospección. Debe ser reconocido por su amplio conocimiento sobre el sector o áreas a ser prospectadas en las dimensiones tecnológica, organizativa, laboral y educativa. Debe tener conocimiento de la estructura profesional del sector / área y su dinámica de trabajo (división de actividades, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias). Debe tener conocimiento sobre los impactos de las tecnologías en la dinámica de trabajo de las profesiones del sector / área. Debe tener conocimiento sobre los impactos de las tendencias organizativas en la dinámica de trabajo de las profesiones del sector / área. Perfil de los especialistas participantes

UNIEPRO Debe poseer habilidades de investigación y de análisis. Debe poseer actitudes como la pro-actividad, trabajo en equipo y debates en grupo y la flexibilidad de pensamiento para aceptar las posturas en desacuerdo con la suya. Perfil de los especialistas participantes

UNIEPRO Invitación a los especialistas para participar en el Panel (falta carta de invitación) Preparar la infraestructura necesaria: Sala con mesas y sillas que permitan la formación de grupos de trabajo. Computadora con “ cañón proyector" Material de oficina Rotafolio Pausa para el café y el almuerzo (opcional) Preparar la presentación con informaciones sobre el Modelo SENAI y Prospección, los resultados de la prospectiva tecnológica y la etapa de impactos en el trabajo. Preparar cuestionarios para la recolección de datos Etapas de preparación del Panel de Especialistas

UNIEPRO Programación de un Panel de Especialistas- ejemplo EtapasPeríodo Bienvenida y presentación de los objetivos del Panel9:00 a 9:10 horas Presentación de los resultados de las prospecciones tecnológica y organizacional 9:10 a 9:40 horas Presentación del funcionamiento del Panel y la formación de Grupos de Trabajo 9:40 a 10:00 horas Completar las matrices de Impactos Ocupacionales10:00 a 10:30 horas Completar el cuestionario para identificar los nuevos conocimientos, habilidades y actitudes 10:30 a 11:30 horas Presentación y discusión de los resultados por los Grupos de Trabajo 11:30 a 13:00 horas Clausura13:00 horas Almuerzo13:00 horas