La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

2014 Nº Ediciones2.256 Nº horas de formación21.502 Nº plazas aceptadas47.452 Balance del PFC 2014.

Publicada porRosa Barbero Vega Modificado hace 8 años

Presentaciones similares

Presentación del tema: "2014 Nº Ediciones2.256 Nº horas de formación21.502 Nº plazas aceptadas47.452 Balance del PFC 2014."— Transcripción de la presentación:

1

2 2014 Nº Ediciones2.256 Nº horas de formación21.502 Nº plazas aceptadas47.452 Balance del PFC 2014

3 Balance del PFC 2014: Participantes personal sanitario

4 Balance del PFC 2014: Participantes personal no sanitario

5 Balance del PFC 2014:Ediciones por Metodología

6 Tipo de Competencias Competencias Transversales Competencias Especificas Bloque de Competencias Transversales 1. Relación 2. Estrategia, Planificación y Organización 3. Gestión y Evaluación 4. Salud Laboral 5. Tecnologías y Sistemas de Información y Comunicación Bloque de Competencias Específicas 6. Perfil profesional 7.Puesto de trabajo

7 Balance del PFC 2014:Ediciones por Competencias

8 Balance del PFC 2014:Ediciones por Áreas Competenciales

Descargar ppt "2014 Nº Ediciones2.256 Nº horas de formación21.502 Nº plazas aceptadas47.452 Balance del PFC 2014."

Presentaciones similares

Todas las categorías profesionales.

Todas las categorías profesionales.
Competencias Transversales

Competencias Transversales
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO DE ADAPTACIÓN DE ASIGNATURAS DE CIENCIAS DEL TRABAJO SEGUNDO CUATRIMESTRE.

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO DE ADAPTACIÓN DE ASIGNATURAS DE CIENCIAS DEL TRABAJO SEGUNDO CUATRIMESTRE.
ESTRUCTURA CURRICULAR...

ESTRUCTURA CURRICULAR...
LINEAMIENTOS SOBRE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

LINEAMIENTOS SOBRE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
D E S A R R O L L O D E L A S P E R S O N A S

D E S A R R O L L O D E L A S P E R S O N A S
COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL ÁMBITO DE CURSO

COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL ÁMBITO DE CURSO
PreMya Consultores Tecnología y Recursos Humanos.

PreMya Consultores Tecnología y Recursos Humanos.
Aequilibrium. Nuestra Misión AEQUILIBRIUM ES UN SERVICIO PERSONALIZADO CREADO PARA RECUPERAR EL EQUILIBRIO ENTRE LAS TRES AREAS PRINCIPALES QUE FORMAN.

Aequilibrium. Nuestra Misión AEQUILIBRIUM ES UN SERVICIO PERSONALIZADO CREADO PARA RECUPERAR EL EQUILIBRIO ENTRE LAS TRES AREAS PRINCIPALES QUE FORMAN.
24 de junio de 2010 Proyecto de Fortalecimiento de la Educación Técnica Profesional y Tecnológica Ciclos Secuenciales y Complementarios (Propedéuticos)

24 de junio de 2010 Proyecto de Fortalecimiento de la Educación Técnica Profesional y Tecnológica Ciclos Secuenciales y Complementarios (Propedéuticos)
4. COMPETENCIAS TRANSVERSALES.

4. COMPETENCIAS TRANSVERSALES.
UNID 2 UNIDAD 2 EL DESARROLLO CURRICULAR DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

UNID 2 UNIDAD 2 EL DESARROLLO CURRICULAR DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO DEL CURSO PILOTO DE 1º DE PEDAGOGÍA PRIMER CUATRIMESTRE.

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO DEL CURSO PILOTO DE 1º DE PEDAGOGÍA PRIMER CUATRIMESTRE.
DEA - CONEACES ESTÁNDARES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACIÓN EN LOS INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICOS.

DEA - CONEACES ESTÁNDARES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACIÓN EN LOS INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICOS.
FUNDACIÓN DEL TRABAJO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA A PARTIR DEL 2012.

FUNDACIÓN DEL TRABAJO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA A PARTIR DEL 2012.
TALLER DE CONSTRUCCIÓN DE AYUDAS PARA EL DEPORTE Y LA RECREACIÓN CIENCIAS DEL DEPORTE Y LA RECREACIÓN CRISTIAN FERNANDO RAMOS RÍOS DOCENTE AREA DE RECREACION.

TALLER DE CONSTRUCCIÓN DE AYUDAS PARA EL DEPORTE Y LA RECREACIÓN CIENCIAS DEL DEPORTE Y LA RECREACIÓN CRISTIAN FERNANDO RAMOS RÍOS DOCENTE AREA DE RECREACION.
1 REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD 39/1997 DE 17 DE ENERO Aspectos relacionados con la Gestión de la Prevención.

1 REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD 39/1997 DE 17 DE ENERO Aspectos relacionados con la Gestión de la Prevención.
CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACION, TRABAJO y PRODUCCION Julio 2011.

CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACION, TRABAJO y PRODUCCION Julio 2011.
Aprendices Formación Profesional Integral Gran Total 2011 S2 diciembre 1 Fuente: SENA - Dirección de Planeación, Grupo de Gestión de la Información y Evaluación.

Aprendices Formación Profesional Integral Gran Total 2011 S2 diciembre 1 Fuente: SENA - Dirección de Planeación, Grupo de Gestión de la Información y Evaluación.
NUEVAS FORMAS DE GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS:

NUEVAS FORMAS DE GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS:

Presentaciones similares

Anuncios Google