C ó mo lograr metas

1. Fijar metas 2. Crear planes de acci ó n 3. Manejar las metas

C ó mo lograr metas 1. Fijar metas

Definir las metas "Si no hay metas definidas con claridad, sentimos un extra ñ o apego a realizar actos diarios triviales." Autor desconocido

Fijar metas Evaluar las necesidades Crear enunciados eficaces de las metas Priorizar seg ú n la importancia

Evaluar las necesidades Reunir informaci ó n sobre las necesidades Priorizar seg ú n la importancia Escoger las necesidades m á s importantes que deben incluirse en las metas

Enunciados eficaces de las metas Espec í ficos Mensurables Accionables Realistas Con plazo

Ejemplo de enunciado Organizar un club para mujeres para el 15 de enero de 2016

Ejemplo de enunciado Captar 12 nuevos socios del club para el 15 de noviembre de este a ñ o Leon í stico Capacitar nuevos dirigentes del club para el 15 de agosto de este a ñ o Leon í stico Difusi ó n p ú blica de tres eventos del club para el 1 de mayo de este a ñ o Leon í stico

Priorizar Organizar metas posibles seg ú n su importancia Determine el n ú mero de metas que tratar á de lograr en el a ñ o

C ó mo lograr metas 1. Fijar metas 2. Crear planes de acci ó n

Crear planes de acci ó n Espec í ficos: qu é, qui é n. cu á ndo Acciones en secuencia Hitos para celebrarlos

Muestra de plan de acci ó n  Qu é acci ó n se realizar á  Qui é n participar á o ser á responsable y qu é recursos se necesitan  Cu á ndo se completar á la acci ó n  Resultados o c ó mo sabremos que se ha realizado

Modelo de plan de acci ó n Enunciado de la meta: ¿QUÉ? (Acciones) ¿QUIÉN? (Persona encargada) ¿RECURSOS? (Necesarios) ¿CUÁNDO? (Plazo) ¿CÓMO SABREMOS? (Cómo sabremos que la acción se ha realizado)

C ó mo lograr metas 1. Fijar metas 2. Crear planes de acci ó n 3. Manejar las metas

Manejar las metas Delegar D é nuevas prioridades Revise las metas con frecuencia Sea flexible Visualice los resultados Pr é miese

Conclusi ó n Recuerde celebrar sus é xitos y honrar los logros

Repaso:  Establezca metas basadas en las necesidades y definidas en los enunciados  Haga participar a otros en la creaci ó n de planes de acci ó n  Maneje sus metas de modo a tener é xito

Cita Los voluntarios no son pagados, no porque no valgan, sino porque no tienen precio..