Benchmarking y Balance Scorecard

“GERENCIA EDUCATIVA Y GESTIÓN PEDAGÓGICA”
Interrelaciones entre EFQM y el C.M.I.:SUS METODOLOGIAS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA"
Bienvenido a Constructora Colpatria, en ésta presentación
PRODUCCIÓN.
CUADRO DE MANDO INTEGRAL (BSC)
Gestión y Aseguramiento de la calidad
Natalia Pérez Betancur
Esencial para el análisis del clima laboral. Proceso o influencia interpersonal de llevar a un grupo de personas en una determinada dirección orientada.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
1.4 Tendencias de las tecnologías de
¿QUE ES COUCHING? El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr.
EL CONTROL Facilitador: Integrante: Silva, Luis.
IMPORTANCIA DE LA CALIDAD HOTELERA
Cuadro de Mando Integral
DEFINICION DE LOS PROCESOS DE LAS EMPRESAS FAMILIARES.
EMPOWERMENT Definición :
SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL
Enfoque basado en procesos
Delegación de autoridad
MODELO DE GESTION GERENCIAL 2005 Econ. Delmer Espinoza Quispe.
Electivo Integración Normas de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Riesgos en la Gestión de la Empresa. Profesor : Fernando Vargas Gálvez Ingeniero Civil.
ENPOWERMENT.
Del libro: “ GESTION DEL TALENTO HUMANO” Autor: Idalberto Chiavenato.
TÉCNICAS MODERNAS DE ADMINISTRACIÓN
1: EMPRENDEDOR 2: EQUIPO 3: APOYO DE LA DIRECCIÓN 4: ESCENARIO ORGANIZATIVO 5: IMPACTO Marco de referencia del capital humano emprendedor FEEDBACK.
Diseño y Estructuras Organizacionales
EMPOREDAMIENTO ò Empowerment significa potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles.
Universidad Nacional de Córdoba Biblioteca Mayor QUIEN ES QUIEN 2006 ABUC El Sistema de gestión de calidad en Biblioteca Mayor de la Universidad Nacional.
Modelo gerencial Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema; procesos.
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD “ISO 9000”
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. VALLES.
PRODUCTIVIDAD.
Administración y Gestión de la Organización. -Nace de la necesidad humana de cooperar. -El individuo como tal no puede vivir aislado, por tanto es un.
BENCHMARKING Febrero – Julio 2014.
SISTEMAS DE CALIDAD.
Escuela de Mercadotecnia
Indicadores de gestión de recursos humanos. Análisis de indicadores
 DISEÑO ORGANIZACIONAL  EMPLEADOS CON EMPOWERMENT  EQUIPO: DIEZ CORREA ALEJANDRO ESTRADA HERRERA JOSE NAPOLEON.
Sistema de gestión de la calidad.
Dirección y mejora de procesos
CUADRO DE MANDO INTEGRAL
Alejandra Contreras Marin
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Presentado por: Leidy Katerine Rodríguez.
Modelo europeo de calidad (EFQM)
Unidad VI: Proyecto de Curso Diagnósticos empresariales Ing. María Elena Ramírez.
Calidad, productividad y Competitividad
balanced Scorecard-BSC
NORMATIVIDAD PARA IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE CALIDAD
INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
ADMINISTRACIÓN ¿por qué se estudia? Para mejorar el servicio que brindan las organizaciones Para formular una teoría que explique y prediga el comportamiento.
EVALUACION Y CONTROL DE ESTRATEGIAS
ANGIE PAOLA SOLANO CASTIBLANCO DAR SOPORTE A LOS PROCESOS NORMAS ISO DOC. JOHANA LÓPEZ CHAVEZ SENA 2010.
CLIENTES Satisfacción del Cliente ALIADOS Obtención de Sinergias Oportunidades de Negocio OPERADORES DE SERVICIOS Y TERMINALES DE MERCANCÍAS. Oferta Portuaria.
Origen FRANCIA Definida como y a sus empleados Herramienta que mide las actividades de una empresa CUADRO INTEGRAL DE MANDO.
CONTROL EL CONTROL ES LA FUNCION DE “CIERRE” O CLAUSURA DEL
Sistema de certificación ISO. La ISO 9000:2000 define la Gestión de la Calidad como las actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.
Una Herramienta para la Planificación Estratégica
ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
UNIDAD VIII: ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS 2014.
Es la razón de ser de una organización Es la forma de delimitar el campo de acción dentro del cual se moverá la organización Es una declaración de los.
Centro Corporativo Universitario Red Internacional para el Aprendizaje Colaborativo de la Educación Virtual Diplomado en Gerencia Empresarial y Responsabilidad.
Coaching. Definiciones… Coaching es el arte de asistir a las personas para que logren sus objetivos, superando sus limitaciones y potenciando sus fortalezas.
ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Profesora: Carmen Torralvo.
CURSO: ASISTENTE DE GERENCIA MÓDULO I: ADMINISTRACIÓN MODERNA Y ESTRATÉGICA II.
República Bolivariana De Venezuela Centro Corporativo Universitario CECOU DIPLOMADO EN GERENCIA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Definición de objetivos.
LA CALIDAD EN LA PRODUCCIÓN NORMAS ISO Curso: 4°1° Asignatura: Procesos productivos Profesora: Norma B. García.
TEMA:INDIDCADORES DE GESTION LOGISTICA