2009 Mtro. Jorge Arroyo Gallegos Capacitación PFS UNE 2009 Mtro. Jorge Arroyo Gallegos
Programa de la Asignatura Objetivo Al finalizar el curso el alumno explicará la importancia de la capacitación en el desarrollo institucional y empresarial, identificando los elementos que intervienen en el desarrollo de los programas de capacitación.
Temario Unidad 1 1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES 1.1 Entrenamiento 1.2 Adiestramiento 1.3 Capacitación
Unidad 2 2. CAPACITACIÓN 2.1 Objetivos 2.2 Funciones 2.3 Tipos 2.4 Institucional 2.5 Empresarial 2.6 Perspectivas
Unidad 3 3. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 3.1 Definición 3.2 Características 3.3 Objetivos 3.4 Contenidos 3.5 Técnicas e instrumentos 3.6 Evaluación
Unidad 4 4. DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN 4.1 Estructura 4.2 Objetivos 4.3 Funciones
Unidad 5 5. CONTROL Y EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN 5.1 Técnicas 5.2 Instrumento
Actividades Con Asesor Independientes Publicar en línea un trabajo de investigación sobre los conceptos de entrenamiento, adiestramiento y capacitación. Elaborar un cuadro comparativo de los tipos de capacitación. Elaborar un programa de capacitación. Elaborar un trabajo de investigación sobre la estructura, objetivos y funciones del departamento de capacitación. Elaborar un ensayo sobre el tema la Capacitación es un gasto o una inversión. Elaboración de Portafolio Virtual de Aprendizaje. Exposición presencial o en línea de los temas y subtemas del programa. Debate asincrónico sobre los términos entrenamiento, adiestramiento y capacitación. Corrillo presencial o en línea, para elaborar 3 objetivos de la capacitación. Análisis en equipos de un programa de capacitación, presentando las conclusiones el grupo. Mesas de trabajo con encargados del departamento de capacitación.
Evaluación PARCIAL (75%) Exposición. Cuadro comparativo. Ensayo. Trabajos de investigación. FINAL (25%) Portafolio Virtual de Aprendizaje. Programa de capacitación.