TAREA MEDIADA UNIDAD III – OBJ. 2 Administración de Centros de procesamiento de datos. Profa. Andry Saavedra. Período Agosto 2013
Administración del Cambio " Habilidad de las organizaciones y su gente de aprender y cambiar continuamente."
Paso 1: Analizar y responder ¿Por qué consideras que una empresa debe de prepararse para los cambios futuros?
Paso 2: Analizar y realizar un mapa conceptual Define con tus palabras las 5 etapas del cambio planificado. SE RECOMIENDA REVISAR EL SIGUIENTE ENLACE: confeccionmapaconceptual.htm SE RECOMIENDA REVISAR EL SIGUIENTE ENLACE: confeccionmapaconceptual.htm
Paso 3: Analizar y responder ¿Qué acciones empleas para contrarrestar el estrés, buscando aumentar el desempeño tuyo o de tus compañeros? O bien si no lo haces ¿Qué técnicas consideras emplear para solucionar este problema? ¿Consideras que el Estrés puede contagiarse entre compañeros de trabajo cuál fuera una enfermedad? y ¿por qué?
Paso 4: Realice un cuadro comparativo Autoridad Liderazgo AUTORIDAD
Paso 5: Analice y conteste Cuándo se establecen nuevas políticas, cambios en los procesos, integración de nuevos objetivos, cambios en la estructura organizacional entre otras actuaciones de cambio en una empresa, generalmente encontramos la llamada Resistencia al cambio, por parte de empleados de distintos niveles jerárquicos, ¿Porqué consideras que se presenta la Resistencia al cambio? ¿Cómo repercute la resistencia al cambio en la planeación de un cambio futuro?