COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD V UNIDAD I UNIDAD II UNIDAD IV

Presentación del tema: "COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD V UNIDAD I UNIDAD II UNIDAD IV"— Transcripción de la presentación:

1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD V UNIDAD I UNIDAD II UNIDAD IV UNIDAD III

2 Comportamiento Humano en las Organizaciones
UNIDAD I Conceptos Fundamentales Integración Grupal Aspectos Históricos Objetivos Disciplinas Relacionadas Principales Enfoques

3 Etapas del Desarrollo de Grupos Definición y Clasificación de Grupos
Comportamiento Individual y Grupal Personalidad Tipos de Equipos Actitudes Equipos de Trabajo Valores UNIDAD II Comunicación Habilidades Estructura del Grupo Aprendizaje Etapas del Desarrollo de Grupos Percepción Función de las Emociones Definición y Clasificación de Grupos

4 Enfoque orientado a Sistemas
UNIDAD III Definición y Concepto Enfoque orientado a Sistemas Teorías Motivacionales Enfoque orientado a Resultados Jerarquía de las Necesidades de Maslow Enfoque de Contingencias Motivación Teoría de Herzberg Enfoque de Recursos Humanos Teoría 3 Necesidades de Mac Clelland Aplicaciones prácticas de las Teorías Motivacionales Teoría de la Equidad Teoría del establecimiento de Objetivos Modelo de Características laborales

5 Liderazgo Contemporáneo Concepto
UNIDAD IV Liderazgo Contemporáneo Concepto Naturaleza Administración y Liderazgo Teorías Liderazgo Inteligencia Emocional Rasgos y Comportamiento Confianza y Liderazgo Teoría de Ohio Teoría de la Atribución Tipos de Liderazgo Enfoques de contingencias Enfoques Recientes Liderazgo Carismático

6 Método para el Manejo del Estrés Negociación y Solución
UNIDAD V Concepto de Conflicto Método para el Manejo del Estrés Conflicto y Estrés Laboral Tipos Estrés y Desempleo El Proceso Causas del Estrés Negociación y Solución Síntomas de Estrés Concepto de Estrés