educación continua compartida de personas adultas e c c a

¿ Qué es ecca ? Sistema de educación abierta diseñado para promover el desarrollo de las personas y fortalecer la familia.

Presencia en México Desde 1977 Ha dado servicio a más de 98 mil personas Presencia en la mayoría de los Estados

Promover el desarrollo de las personas y de las familias, a través de la educación. Nuestra Misión es:

¿Cuáles son nuestros cursos? Talleres de capacitación en Relaciones Humanas Escuela para Madres y Padres de Familia Prevención de Adicciones

¿Cuál es su propósito? No pretende enseñar sino propiciar que los participantes decidan aprender.

Método ecca Material impreso Material grabado Reunión de grupo

Material Grabado Presenta en CD la información básica de cada tema y se trabaja con un esquema de apoyo.

Material Impreso Ofrece la información sobre el tema con esquemas de trabajo, apuntes, evaluaciones y ejercicios, diseñados para reforzar el aprendizaje

Reunión de Grupo Una vez por semana, en el horario y lugar que cada grupo decida. Son grupos pequeños, de 12 a 14 personas.

Reunión de Grupo El coordinador de estas reuniones es un integrante de la misma comunidad, que se capacita previamente como Monitor.

Función del Monitor Es favorecer la participación y el diálogo en un ambiente de profundo respeto.

Función del Monitor Para realizar su labor, cuenta con las orientaciones impresas para cada tema y se ha capacitado previamente en el RHDG

Sistema Pedagógico De aprendizaje. Respeto. Participación. Colaboración. Reflexión. Diálogo. Auto-dirección.

Por la dinámica de trabajo que motiva un cambio de actitud y de conducta. ¿Por qué elegir este sistema? Por sus contenidos sólidamente fundamentados que favorecen la reflexión de los participantes.

Por el respeto a todas las formas de pensar y creencias de los participantes. ¿Por qué elegir este sistema? Por la capacidad para integrar una comunidad educativa.

Por los resultados que se alcanzan. ¿Por qué elegir este sistema? Por la facilidad para formar grupos en el lugar y horario que cada grupo decida.

Proteo Consultores Evaluación Chihuahua, 2005

Mayor Confianza y Diálogo Para la persona Integración familiar Creatividad Seguridad y Autonomía Capacidad crítica Satisfacción Motivación para seguir aprendiendo -

Reconocimiento de los afiliados Para los sindicatos Compromiso y Participación Social Responsable Promoción del desarrollo de los afiliados Ser modelo para otras organizaciones Capacidad para solucionar problemas Colaboración en el crecimiento del país Promoción de una actitud de colaboración entre empresa y sindicato

ProductividadCompetitividad Para las empresas Favorece el entendimiento entre el personal Mayor participación responsable Mejor comunicación Más capacidad para solucionar problemas Agradecimiento de los colaboradoresLealtad

¿Cómo empezar? 1.Motivar la participación. 2.Presentar los objetivos, la metodología, la fundamentación. 3. Taller de capacitación. 4. Inicio del trabajo grupal.

ser padre, ser madre, es educar

1 Desde la persona a la persona

Comunicándose 2

3 Formándose Para educar, no basta el Sentido Común Situaciones de hoy, respuestas nuevas.

Educándose 4

5 Con congruencia

6 En y para La libertad La responsabilidad

7 Para la felicidad

8 Asumiendo el dolor

9 Para la adaptación

10 Para el cambio

11 Para el respeto

12 En una familia participativa

13 Favoreciendo en el hijo/a una imagen positiva de sí

14 Desarrollando la creatividad

Integrar

La relación de pareja Lo personal Lo familiar Lo social

La relación de pareja Lo personal Lo familiar Lo social

Cambio de conducta Cambio de Mentalidad Nuevos Conocimientos

Si escucho, olvido. Si escucho y veo, recuerdo. Si escucho, veo y participo… aprendo

Ramón Hernáiz Begoña Hernáiz (722)