Técnicas de Dinámica de Grupo

Presentación del tema: "Técnicas de Dinámica de Grupo"— Transcripción de la presentación:

1 Técnicas de Dinámica de Grupo

2 DINÁMICA DE GRUPO Una vez conocidas las fases de un grupo, la dinámica de grupo es la evolución que tienen cada una de estas fases Existen acciones que facilitan la dinámica de grupo (o la perjudican). A veces estas acciones están relacionadas con los objetivos del grupo Otras veces, se agregan otras acciones.

3 Las Técnicas Grupales Son maneras de organizar sistemáticamente la actividad del grupo, teniendo en cuenta los conocimientos que aporta la teoría de la Dinámica de Grupos. NO SON JUEGOS. Los juegos se caracterizan por ser autotélico, es decir, tienen la finalidad en sí mismos (jugar por jugar, para pasarlo bien). Las TÉCNICAS DE GRUPO tienen objetivos específicos más allá de la acción, no son autotélicos.

4 Objetivos Desarrollar el sentimiento del nosotros y la tolerancia.
Enseñar a pensar activamente. Enseñar a escuchar de modo comprensivo. Desarrollar capacidades de cooperación, intercambio, responsabilidad, autonomía, creatividad. Vencer temores e inhibiciones, superar tensiones y crear sentimientos de seguridad. Crear una actitud positiva ante los problemas de las relaciones humanas, favorable a la adaptación social del individuo.

5 NORMAS Quien se proponga utilizar las técnicas de grupo debe conocer previamente los fundamentos teóricos de la Dinámica de Grupos. Antes de utilizar una técnica de grupo, debe conocerse suficientemente su estructura, dinámica, posibilidades y riesgos.   Cada técnica debe tener un objetivo claro y bien definido. Nunca se debe utilizar una técnica para ver qué pasa, es necesario saber qué queremos conseguir con ella. Las técnicas de grupo requieren una atmósfera cordial y democrática. Sin un margen de informalidad y espontaneidad las técnicas no funcionan porque el grupo estará cohibido. En todo momento debe existir una actitud cooperante. La dinámica de grupos no fomenta un clima competitivo, sino solidario. Los miembros deben adquirir conciencia de su pertenencia al grupo. La participación en las técnicas de grupo se basa en la voluntariedad y la cooperación

6 USOS: ¿Para qué? CREAR GRUPO: las técnicas son un medio para llegar a unas relaciones cada vez más profundas, para desarrollar actitudes de colaboración y entendimiento. DAR SERIEDAD Y PROFUNDIDAD: buscan en el grupo la reflexión sistemática sobre las materias que se proponen. SUPERAR EL ESTANCAMIENTO: promueven la participación y motivación del grupo, o ponen de manifiesto la existencia de un problema para que sea tratado directamente por el grupo. BUSCAR SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS: intentan resolver problemas internos del grupo, a través de la integración y la comunicación intragrupal, para desarrollar el sentido crítico y hacer más efectivo el trabajo en grupo.

7 Tipos de Técnicas Fase Inicial o conocimiento individual
Presentación y Conocimiento de los otros Confianza Afirmación, cohesión, integración Organización, Toma Decisiones. Trabajo grupal, Expositivas, Discusión, información y análisis. Evaluación grupal Resolución de Conflictos Fase Inicial o conocimiento individual Fase Crecimiento o Conocimiento Grupal ¿Conflictos? Fase de Desarrollo o Trabajo Grupal Fase de Disolución o Proyección