FCA-FCHB2014 IV CONGRESO INTERNACIONAL de economía, ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA. LIC. FERNANDO CHIQUINI BARRIOS UNAM - MÉXICO UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION
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SER DEBER SER DEBER HACER FCA-FCHB2014 CUALIDADES CAPACIDADES APLICACIÓN DEL TALENTO
ORIGEN. CUALIDAD NATURAL CAPACIDAD ADQUIRIDA POTENCIALIZAR FCA-FCHB2014
CUALIDAD CONVERTIBLE EN VALOR PARA LA EMPRESA. CUALIDADES INTELIGENCIA EMOCIONAL RACIONAL CAPACIDADES FCA-FCHB2014
PERFIL SINERGIA CONTEXTOS ADECUADOS. MANEJO DE CONFLICTOS ACTITUD ENFOQUE NEGOCIADOR RAZONAMIENTO DIRECCIÓN VOLUNTAD Y MOTIVACIÓN. ORGANIZACIÓN CONTROL TRANSFORMAR FCA-FCHB2014 CAPACIDADES INNOVADOR
RESULTADOS INVERSIÓN FORMACIÓN DESARROLLO NÓMINA COMPETITIVIDAD CRECIMIENTO UTILIDADES PRESTACIONES RENTABILIDAD FCA-FCHB2014
“AQUEL QUE TIENE IMAGINACION PERO CARECE DE CONOCIMIENTO, TIENE ALAS, PERO NO TIENE PIES” JOSEPH JOUBERT ( ) ESCRITOR Y CRITICO FRANCES
FCA-FCHB2014 PROCTER & GAMBLE GRUPO MODELO PricewaterhouseCoopers International Business Machines Corporation ERNST & YOUNG MATERIAS EMPRESARIALES
ESTABLECER ESTRATEGIAS VISIÓN CRECIMIENTO INTEGRACIÓN ENFOQUE DE DECISIONES FINANCIEROSOCIAL ORGANIZACIONAL FCA-FCHB2014
MANTENERSE ACTUALIZADO ACTITUD CRÍTICA OBJETIVIDAD ANÁLISIS RAZÓN FCA-FCHB2014
CULTURA GLOBALIZADA FCA-FCHB2014 ECONOMÍA TECNOLOGÍA POLÍTICA CULTURA GLOBALIZADA SOCIEDAD CONOCIMIENTO SOCIAL
FCA-FCHB2014 DESARROLLO TECNOLÓGICODESARROLLO HUMANO VS Y
CONCLUSIONES FCA-FCHB2014 POTENCIALIZAR LAS CAPACIDADES DEL ADMINISTRADOR PARA CONVERTIR SU TALENTO EN UN CAPITAL HUMANO RENTABLE.
FCA-FCHB2014 DESARROLLAR UNA CULTURA GLOBAL EN LAS ORGANIZACIONES PARA SU CRECIMIENTO. GENERAR DE LA INNOVACIÓN NUEVOS ESCENARIOS PARA PROMOVER LA COMPETITIVIDAD.
MUCHOS CREEN QUE TENER TALENTO ES UNA SUERTE, NADIE CREE QUE LA SUERTE PUEDA SER CUESTIÓN DE TALENTO. JACINTO BENAVENTE (1866 – 1954) DRAMATURGO Y CRITICO ESPAÑOL FCA-FCHB2014
“CONSAGRAR LA VIDA A LA BÚSQUEDA DE LA VERDAD” “POR MI RAZA HABLARÁ EL ESPÍRITU” FCA-FCHB2014
GRACIAS POR SU ATENCION