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Política de Desarrollo Industrial de Nicaragua
Desarrollo del Capital Humano Ministerio de Fomento, Industria y Comercio Dirección General de Industria y Tecnología
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Política de Desarrollo Industrial de Nicaragua Desarrollo Industrial
Clima de Negocios Mercados de Productos e Insumos Capital Humano Transformación Productiva Política de Desarrollo Industrial Sostenibilidad Ambiental Desarrollo Inclusivo Transformación y Organización Industrial Innovación y Desarrollo Tecnol. Equidad de Género Infraestructura y Servicios de Apoyo Mercados de capital y crédito
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El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial
Mejorar la calificación de los recursos humanos, tanto en su capacidad y competencia para crear y administrar empresas, como en lo referente a la calificación técnica y científica. Se necesita no solamente contar con operarios, empleados y trabajadores mejor calificados, sino también con gerentes, administradores, jefes de planta de producción y empresarios con capacidades gerenciales, creatividad, espíritu y visión empresarial. La inversión en el desarrollo del capital humano es condición imprescindible para diversificar y ampliar la producción, desarrollar o innovar nuevos productos y procesos, adoptar y aplicar mejores tecnologías, incorporar nuevos insumos y materiales, desarrollar mejores sistemas de organización de abastecimiento de insumos, de producción y de ventas, encontrar o crear nuevos mercados, y en síntesis, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas y del sistema económico y social en general.
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El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial
Acciones ejecutadas: Propuesta para la reforma curricular: Competencias Básicas para Estudiantes de Educación Secundaria Preparación de varios programas y proyectos para solicitar financiamiento de la cooperación internacional Acciones en curso: Proyecto de Fortalecimiento del Capital Humano para el Desarrollo Industrial: Estudio Estado Actual del Capital Humano en Nicaragua y Mejores Prácticas Nacionales e Internacionales Estudio de demanda de empleos y Oferta de Escuelas de formación de Recursos Humanos Estudio de uso de las TIC en las empresas Desarrollo del Gobierno Electrónico
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El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial
Acciones próximas: Plan de Fortalecimiento del Capital Humano (2009) Programa de Formación de Recursos Humanos para Educación Básica y Media (2010) Diseño, armonización y establecimiento de curriculum de educación técnica y de programas de capacitación apropiados para las empresas. ( ) Proyecto para facilitar el desarrollo de competencias empresariales y la implementación de actividades de innovación en proyectos empresariales ( ) Proyecto de apoyo a las instituciones de educación técnica y superior, para adecuar sus programas y fortalecer las capacidades que requieren para desarrollar competencias en los recursos humanos necesarias para el desarrollo económico y empresarial ( )
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El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial
Acciones próximas: Servicio de Información Tecnológica ( ) Servicio de Información Empresarial ( ) Sistema de colaboración entre los centros de investigación y el sector empresarial ( ) Desarrollo del Sistema Nacional de Innovación (SNI) para promover el diseño, implementación y evaluación de innovaciones, incluyendo un sistema de incentivos a la innovación tecnológica ( ) Ampliación de la enseñanza de las aplicaciones TIC básicas para las empresas y para el manejo de procesos de compras (e-procurement), cadena de valor (SCM), planificación (ERP), mercadeo (e-marketing) y servicio al cliente (CRM) ( ) Desarrollo de sistemas electrónicos de pago, en especial para las ventas de las empresas (e-commerce). ( )
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El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial
Gracias por su atención! Arturo J. Solórzano A. Director General de Industria y Tecnología – MIFIC
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