Objetivo General: Posicionar el SIRH como un sistema de información confiable y oportuno, para el apoyo efectivo de las tareas operacionales y de gestión de recursos humanos. Objetivos y Metas 2008

Objetivos Específicos: 1. Gestión SIRH 1. Mejorar la calidad y completitud de la información registrada en el SIRH. 2. Implementar Control de Dotación y Gasto con Salidas Directa del SIRH 3. Rediseño, validación y difusión Pagina WEB SIRH Objetivos y Metas 2008

Objetivos Específicos: II Operación del SIRH 1. Exigir cumplimiento nivel servicio contratado a INDRA 2. Implementar las normas legales vigentes 3. Desarrollo de mejoras al software acotados a los procesos vigentes del SIRH. 4. Acompañamiento a las instituciones participantes 5. Diagnostico uso funcionalidades del SIRH Objetivos y Metas 2008

Metas Gestión: 1. Establecer un plan de auditoria que revierta los resultados de uso y calidad de información del SIRH. 2. Uso Modulo Gestión Local 100% Organismos Participantes 1. Control de Plantas a través del archivo formulario 1E Provisto y Vacante. 2. Reducir el número de servicios observados por Dipres 3. Cumplir con los plazos de Dipres 4. Publicar en WEB los informes de Dipres anuales y trimestrales a julio Incorporar en Modulo Gestión Local Informes de Control de Gasto (de todos los pagos, resumen por ley de movimiento, resumen contable) Objetivos y Metas 2008

Metas Gestión: 1. Control en web diferencia de gasto entre el SIRH y SIGFE; Dotación autorizada y efectiva. (Generación de Indicadores) 2. Base Trimestral Nomina y Gasto de Honorarios 100% Organismos Participantes. 3. Mejorar modulo de ausentismo del SIRH. 4. Apoyo en la cuadratura con SUSESO 5. Diseño e implementación Stand SIRH Observatorio de RRHH. Octubre 2008 Objetivos y Metas 2008

Metas Operación : 1. Realizar un seguimiento mensual del cumplimiento ANS. 2. Implementar en el SIRH las normas legales en los plazos exigidos por la autoridad. 3. Implementar mejoras al modulo de ausentismo y recuperación de licencias médicas. 4. Capacitar y/o difundir los procedimientos implementación a la red en forma oportuna (simultanea a la implementación). 5. Constituir Comité Desarrollo 6. Diseño Plan de Desarrollo Trimestral 7. Diagnostico Uso de las funcionalidades del SIRH 8. Visita a las instituciones, auditoria en terreno. Objetivos y Metas 2008