USO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA NORTE.

Presentación del tema: "USO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA NORTE."— Transcripción de la presentación:

1 USO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA NORTE

2 INTRODUCCIÓN El Servicio de Salud Araucanía Norte, tiene jurisdicción sobre once comunas de la provincia de Malleco. Parte de nuestra red asistencial se encuentra compuesta por 7 hospitales, en los cuales el Departamento de Gestión e Información de las Personas cumple un rol esencial en el manejo de la información de los funcionarios dependientes.

3 “DEPARTAMENTO DE GESTIÓN E INFORMACIÓN DE LAS PERSONAS” El Departamento de Gestión e Información de las Personas, a través de su jefatura y el Coordinador SIRH, durante el año 2012 y 2013 han procurado e impulsado el uso del Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH), dentro de su red. Para ello, nuestro Servicio, con la ayuda y apoyo de un técnico, realizó una auditoria a los diversos Módulos del SIRH (Planta, Honorarios, Bonos, etc). Es así, como se inicio el Proceso de Definición de Planta, Ordenamiento de Correlativos, Control de Cargos y Dotación del Servicio, todo ello a fin de dar cumplimiento a los lineamientos que nos presentó el Minsal.

4 MÓDULOS QUE TRABAJAMOS E IMPULSAMOS… Módulo de Plantas Módulo de Honorarios Módulo de Bonos Ley 19.937 y 19.490 Módulo de Hoja de Vida

5 ¿CÓMO LO HICIMOS? 1.- Mostramos el Sistema a las Jefaturas y sus ventajas. 2.- Solicitamos al Minsal, el apoyo en terreno de un Técnico de Indra. 3.- Despliegue en terreno del Técnico de Indra y la Jefatura correspondiente, para una evaluación in situ de cada establecimiento.

6 GRACIAS!!!