Póliza de cumplimiento Katerin Henao Isaza 10i2 Póliza de cumplimiento

Con el seguro de cumplimiento se protege el patrimonio de los contratantes, que puede verse afectado por el incumplimiento de sus contratistas en la ejecución del objeto de los contratos. La aseguradora permite que en el evento de vislumbrase un alto riesgo tanto para el cliente como para la aseguradora sea posible tomar los correctivos necesarios tendientes a minimizarlo y en caso de presentarse alguna dificultad en la ejecución del contrato, la Compañía a través de sus áreas especializadas, conformado por un grupo de abogados e ingenieros, realizarán las gestiones y plantearán formulas de arreglo, tendientes a llevar a feliz término su ejecución. Finalmente, en caso de agotarse todas las posibilidades y no poderse evitar la configuración del siniestro, las aseguradoras cuentan con respaldo financiero y de reaseguradores que les permiten responder en forma seria, ágil y oportuna los pagos a los asegurados y beneficiarios.

Afianzado y asegurado El Afianzado es normalmente el tomador de la póliza; es decir, quien la solicita y paga a la Compañía de Seguros. Es quien tiene que cumplir las obligaciones que estamos garantizando. El Asegurado es el que tiene el interés asegurable, pues en caso de incumplimiento por parte del afianzado, sufriría un perjuicio.

Existencia de la póliza Por la necesidad que ha tenido la sociedad de que una persona responda por obligaciones ajenas, comprometiéndose para con el acreedor a cumplirlas en todo o en parte, si el deudor principal no las cumple.

Garantía Única Todos los amparos requeridos en los contratos que se suscriben con una Entidad Estatal deben incluirse en una póliza única, con el fin de que exista un solo documento y para estandarizar las garantías exigidas. Por esta razón estas pólizas se denominan “Garantía Única”.

Riesgos que no Asumen las Compañías GARANTIAS A PRIMER REQUERIMIENTO: No permiten a la Compañía de Seguros esgrimir defensas antes del pago del siniestro, exigiéndole un pago inmediato, lo cual no tiene sentido y contradice las normas básicas del derecho. GARANTIAS PARA CONTRATOS DE CONCESION: Por su duración (suele ser de más de cinco años) y especialmente porque normalmente implican una contraprestación al Estado (obligación de pago) por el derecho de uso del bien o negocio concesionado (radio frecuencia, carreteras, explotación del servicio de aseo, etc.). GARANTIAS CON UNA VIGENCIA SUPERIOR A CINCO (5) AÑOS: Afianzar un riesgo a más de cinco años representa un plazo demasiado largo e incierto si se tiene en cuenta el avance de la tecnología y los últimos hechos en el mundo (quiebras de grandes empresas, ataques terroristas, guerras inminentes, y en general cambios en el orden mundial). GARANTIAS U OBLIGACIONES DE PAGO: El Seguro de Cumplimiento busca garantizar que se cumplan obligaciones adquiridas por el afianzado en la ejecución de contratos o disposiciones legales, mas no obligaciones que se “solucionen” exclusivamente con un pago.

Calculo de la Prima de la Póliza La prima de la póliza resultará de aplicar una tasa, que puede ser anual o por vigencia, al valor asegurado y por el tiempo requerido. Para los casos de valores asegurados muy bajos, se ha definido un valor de prima mínima. Se incluyen también en el precio los gastos de expedición y los impuestos de ley.

Pólizas de Disposiciones Legales más comunes Entre otras, las pólizas que amparan las obligaciones definidas en: Devolución de impuestos Usuario o Depósito aduanero Importación temporal Ley Paez Plan de manejo ambiental Entregas urgentes

Documentos de Respaldo Los documentos que respaldan nuestra cobertura y las condiciones de aseguramiento que otorgamos, son la póliza y las condiciones generales adjuntas a ella.

Amparo Según Ley 80 La entidad siempre debe exigir los amparos de cumplimiento y salarios y prestaciones sociales, y en caso de existir de anticipo, el amparo del buen manejo del mismo. Dependiendo del tipo de contrato debe solicitar también amparo de estabilidad de obra o calidad del bien o servicio.

Obligaciones del particular que solita póliza a su contratista Ninguna. Tanto los amparos como sus valores asegurados los puede definir libremente de acuerdo al análisis de riesgo que realice.

La razón para que la aseguradora pidan soportes La aseguradora respalda el cumplimiento de obligaciones del afianzado y debe conocerlo ampliamente, para lo cual debe tener claridad acerca de su situación comercial, jurídica y financiera. Así mismo debe saber si cuenta con la experiencia y capacidad para ejecutar el contrato o cumplir con la disposición legal. El contrato es otro elemento fundamental, pues en él se definen las obligaciones que respaldamos y los alcances de los amparos de nuestras pólizas.

Derechos del trabajador Trabajo y libre elección de profesión u oficio. Libre sindicación Negociación colectiva. Adopción de medidas de conflicto colectivo. Huelga. Reunión. Información, consulta y participación en la empresa.

Obligaciones del trabajador Cumplir las Normas de trabajo que les sean aplicadas. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades Desempeñar el servicio. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos. Comunicar al patrón las deficiencias que advierten a fin de evitar daño o perjuicios a los intereses. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos y comerciales y de fabricación de los productos. Integrar los organismos.

Derechos del empleador A orientación, por parte de la administradora de riesgos profesionales, sobre la prevención y evaluación de los riesgos, a recibir recomendaciones que controlen o eliminen el factor de riesgo. Recibir, por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP-, asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin discriminación, preferencia de número de trabajadores o cotizaciones de la empresa. Derecho a exigir auxilios o ayudas extraordinarias del trabajador. Derecho de indemnidad. Derecho a retener las contribuciones del trabajador al sistema de la Seguridad Social y sindicales. Derecho a recibir la prestación del trabajo. Derecho a establecer controles personales.

Obligaciones del empleador Trasladar el monto de las cotizaciones a la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP- correspondiente dentro de los plazos indicados. Procurar el cuidado integral de los trabajadores. Informar a la ARP las novedades del personal. Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida. Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de la correspondencia y comunicaciones de los trabajadores y trabajadoras y el libre acceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona Organizar y mantener los servicios de seguridad y salud en el trabajo previstos en esta Ley Documentar las políticas y principios adoptados en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con lo establecido en la presente Ley y en la normativa que lo desarrolle