PETS 2014 ESTRATEGIAS PARA UNA BUENA PRESIDENCIA Jorge Schwencke,

PETS 2014 | 2 Quiéralo o no, Ud. es el líder de su club Porque ganó una elección O porque aceptó el cargo que nadie quería “Nada es mas fascinante que trabajar con un grupo humano” (de iguales) Félix Raimann. EGD ya fallecido

PETS 2014 | 3 PEQUEÑO MANUAL DE CORTAPALOS Antes de asumir reúnase con su JD y haga una crítica a la gestión anterior Elimine lo malo Replique lo bueno Obtenga de los Comités un programa de las actividades que desarrollarán durante el año (semestre) basado en el PE de R indicando el responsable y la fecha de ejecución o término JAMÁS CAMBIE LAS FECHAS NI LOS ACUERDOS Elabore un programa de TABLAS (orador) para cada una de las reuniones del año Imprímalo y entréguelo a cada socio durante la primera reunión de su período.

PETS 2014 I 4 NO permita que su reunión semanal se transforme en una reunión de Asamblea La reunión de Club es una reunión breve (no + de 45 min) absolutamente amigable y relajada, de breve información de las actividades recientes o próximas del presidente y los comités, coronada con una Exposición interesante realizada por un rotario o un charlista externo Reunión de Club versus Asamblea

PETS 2014 I 5 La Asamblea de Club y la reunión de JD (una c/mes) es la instancia para exponer los descontentos, las críticas y las divergencias JAMAS EN LA REUNION SEMANAL Es buena práctica planificar 3-4 reuniones de Asamblea al año Al inicio del período buscando consenso de lo que se quiere Al final del 1º semestre para evaluar lo planificado, Para elegir a las nuevas autoridades y Al final del período Reunión de Club versus Asamblea

PETS 2014 | 6 PARTES DE UNA REUNIÓN DE CLUB Invocación Lectura del acta anterior Cuenta TABLA Incidentes y cierre JAMAS IMPROVISE !!! Planifique al detalle cada reunión

PETS 2014 / 7 La reunión más importante del año La visita oficial del Gobernador(a) Viene en nombre de RI y del PRI Que no se le escape ningún detalle y logre la mejor asistencia Apóyese en el Asistente del Gobernador quien es su representante para el club Algo sobre protocolo La carta mensual del Gobernador

PETS 2014| 8 Servicio Compañerismo Diversidad Integridad Liderazgo

PETS 2014 | 9 SERVICIO Rotary es una institución de servicio ¡qué duda cabe! Servicio que debe estar alejado del asistencialismo y abocado al servicio permanente COMPAÑERISMO No confundir con amistad Yo no puedo ser amigo de todos y c/u de los socios (es una cuestión de piel) SÍ,soy compañero de todos y c/u Compañero en el servicio (compañero de curso) Servicio y Compañerismo

PETS 2014 / 10 Diversidad El club debe ser una organización heterogénea (un corte de la comunidad) Un club homogéneo es la negativa a la esencia de Rotary La Diversidad lleva al intercambio de opiniones, de posiciones, de pensamiento y fomenta la tolerancia al interior del club No diga inmediatamente NO cuando un socio le plantee una idea, aún cuando no esté de acuerdo. Diga que lo analizará con la JD Diversidad de edades e intereses < 5 años: contactos 5-10 años: Servicio 15 y + : Compañerismo

PETS 2014 | 11 INTEGRIDAD Al interior del club debe primar la excelencia de sus socios. Deben ser siempre los mejores de la Comunidad Rotary se distingue de otras organizaciones por el firme compromiso con la elevadas normas de ética. Es crucial para R que sirvamos como modelos ya que nuestros valores éticos y el compromiso que asumimos para actuar de acuerdo con ellos, determinan nuestra credibilidad e imagen Resolución de conflictos NO CONFUNDIR LA TOLERANCIA CON LA COMPLACENCIA

PETS 2014 | 12 Por último… LIDERAZGO Es obligación del presidente (y del club) generar los espacios para nuevos liderazgos emergentes en el club. Evitar que se repitan las caras y las responsabilidades En definitiva, estos Valores de R: Definen el perfil del rotario, Marcan los espacios donde debe desenvolverse como persona y Constituyen la base valórica/ética que FORTALECE AL CLUB

PETS 2014| 13 Que tenga una muy exitosa presidencia