Metodología estrategia de mejora. “Estrategias para la promoción de ambientes laborales saludables”.
Consideraciones previas para el éxito: Un compromiso por parte de los altos mandos de la institución. El involucramiento de la familia de cada funcionario. El sentido de identidad con un Programa Específico. El uso de incentivos. El uso de modelos. La maximización de recursos existentes. La participación colectiva de los trabajadores.
Pasos metodológicos para aplicar la estrategia. Asegurar el apoyo de la dirección. Establecer un encargado(a) responsable y/o un comité coordinador. Realizar un diagnóstico y evaluación de necesidades. Ordenar las necesidades en función de una escala de prioridades. Elaborar un plan de acción
Pasos metodológicos para aplicar la estrategia. Ordenar las necesidades en función de una escala de prioridades. Elaborar un plan de acción Ejecutar el plan. Evaluación del Programa. Revisar y actualizar el programa.
Herramienta de apoyo al programa: PLAN DE ACCIÓN. Construcción colectiva. Considerar la diversidad de los participantes. Tener en cuenta los recursos disponibles. Identificar y priorizar necesidades e intereses. Implementar paulatinamente.
Combinar varios programas. Interrelacionar temas y acciones realizadas. Evaluación diagnóstica con instrumentos e indicadores precisos. Actividades de difusión educativa.
Metodología estrategia de mejora. “Estrategias para la promoción de ambientes laborales saludables”.