Tlalpan, Distrito federal

Presentación del tema: "Tlalpan, Distrito federal"— Transcripción de la presentación:

1 Tlalpan, Distrito federal 2012-2015
Programa de capacitación y formación de recursos para el Modelo de delegación saludable Tlalpan, Distrito federal MARICELA CONTRERAS JULIAN LIC. ALBERTO VANEGAS ARENAS Dra. MIRNA VARA AGUIRRE Mtra. Elizabeth Rosas Tapia

2 OBJETIVO Capacitar y formar al personal para la operación del Modelo “Delegación Saludable” de Tlalpan desde su implementación cotidiana y por instituciones reconocidas y con experiencia en la aplicación de estrategias de promoción a la salud y prevención de enfermedades.

3 INTRODUCCIÓN La necesidad de implementar un cambio en la atención y relación con la población: trabajar con y para la población, intercambiando con ellas y ellos conocimientos de manera respetuosa, con calidez , eficacia, equidad e inclusión en el servicio. La importancia de potenciar los recursos intersectoriales especializados y con amplia experiencia existentes en la Ciudad de México y en la Delegación Tlalpan. La formación y capacitación tienen como objetivo implementar estrategias que permitan alcanzar los objetivos del modelo de trabajo y una herramienta para la sustentabilidad. .

4 MODELO DE DELEGACIÓN SALUDABLE
metodología MODELO DE DELEGACIÓN SALUDABLE Diagnóstico de salud Diagnóstico Participativo Necesidades de capacitación

5 NECESIDADES IDENTIFICADAS
Modelo de Promoción a la Salud Prevención de embarazo inesperado e ILE NECESIDADES IDENTIFICADAS MODELO DE PREVENCIÓN D E ADICCIONES Envejecimiento activo Embarazo Saludable En base al programa “Delegación saludable”, el cual parte de un diagnóstico de salud, se identifican los temas a fortalecer en el ámbito de capacitación, acorde también a la operación de cada uno de los programas que contempla como son: Embarazo Saludable, Prevención de Adicciones, Prevención del Embarazo Inesperado e ILE, Envejecimiento Activo, y Modelo Pro Salud. A través del Comité delegacional de Salud se expuso ante diversas instituciones educativas, públicas, intersectoriales y expertos en el tema, los objetivos y estrategias del programa y mediante el dialogo, se logró la coordinación interinstitucional para la capacitación para el personal, además la gestión de capacitación en temas específicos requirió la búsqueda de expertos en las instituciones educativas, de salud y de gobierno.

6 gestión A través del Comité delegacional de Salud y el Consejo delegacional para la atención integral de las adicciones integrados por diversas instituciones educativas, públicas, privadas y de la sociedad civil; el Consejo Ciudadano y expertos en el tema, se logro la coordinación intersectorial e interdisciplinaria para la capacitación del personal, además la gestión de capacitación en temas específicos requirió la búsqueda de expertos en las instituciones educativas, de salud y de gobierno.

7 RESULTADOS Sensibilización en el Modelo de Promoción a la Salud. Dirección General de Promoción de la Salud. Diciembre 2012 Asertividad como estrategia de comunicación. Experto en el tema. Febrero 2013 Capacitación en el Proyecto “Alas” para la construcción de redes de prevención de adicciones - IAPA en marzo de 2013, Curso Básico en Adicciones - Instituto Nacional de Neurología en noviembre de 2013, Curso de Estrategias de Prevención de Adicciones - IAPA en diciembre de 2013,

8 capacitaciones Diplomado en Comunicación - EDUSEIN en enero- mayo 2013, Curso de Capacitación sobre el modelo Impulso (Espacio interactivo en Salud para Jóvenes) de septiembre a noviembre de 2013, Participación Comunitaria en Escolares - UAM en julio de 2013. Prevención del Embarazo Inesperado y Sexualidad Responsable - Dirección de Promoción de la Salud del Distrito Federal en 2013,

9 capacitaciones Envejecimiento Activo Marzo- Diciembre consultor independiente especialista en el tema, Certificación de Comunidades Saludables. Dirección de Promoción de la Salud en marzo de 2014 Embarazo Saludable - Jurisdicción Sanitaria de Tlalpan en mayo de 2014, Escuela de Títeres “Diplomado en Obras con Títeres”, Curso en Consejería en VIH y Toma de Muestra en Suero del Centro de Investigación en Enfermedades Infecciosas - INER en mayo de 2014 y actualmente

10 CURSO PREVENCIÓN DEL EMBARAZO INESPERADO
MEXFAM TLALPAN-2013 CURSO BÁSICO EN ADICCIONES MEXFAM TLALPAN-2014 FORMACIÓN DEL EQUIPO DE CIELO TLALPAN-2014

11 MUNICIPIOS SALUDABLES
TLALPAN-2014 FORMACIÓN DE PARES EN PREVENCIÓN DE ADICCIONES TLALPAN 2014.

12 capacitaciones Diplomado para la Certificación Internacional en Consejería en Adicciones - FEMEXCOT, FLACSO, IAPA y la Fundación Gustavo Rio Arronte Curso de Promotores Pares Tlalpan Fideicomiso para la Educación Garantizada Prepa sí. Operación del modelo de Prevención y Educación para la Salud del Programa “Delegación Saludable”

13 Dificultades encontradas
Escasa sensibilización del personal promotor para recibir capacitación en las áreas de promoción de la salud y prevención de adicciones. Falta de presupuesto para capacitación. Servidores y servidoras con escaso conocimientos en materia de comunicación educativa y trabajo de campo.

14 RESOLUCIÓN DE RETOS Gestión intersectorial para la capacitación de manera continúa La implementación de un modelo de capacitación permanente para el desarrollo de competencias y habilidades del personal involucrado. Consolidar el trabajo intersectorial con los diferentes actores : delegacionales, instituciones públicas y privadas, comunitarios, sociedad civil y académicos.

15 CONCLUSIONES La capacitación al personal permite que la calidad de los servicios otorgados en materia promoción de la salud y prevención de adicciones sea satisfactoria en casi un 90%. Vinculación intersectorial permanente El personal que desarrolla competencias tiene mayor compromiso con los programas que se llevan a cabo en materia de Promoción a la Salud y prevención de enfermedades. Desarrollo de habilidades y competencias en la implementación del modelo de Delegación Saludable. Satisfacción de nuestro personal

16 Constancias

17 Constancias