Informe trimestral de actividades Julio-Septiembre

Línea Estratégica: PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN

25%20%Definición del perfil de los integrantes del equipo para la documentación de los procesos Manual de procesos 75%100%Auto-evaluación del DGC, Visitas de implementación y cierre de talleres Modelo de gestión de calidad. % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

100% Se llevó a cabo la elaboración y captura del POA 2008 en la pagina electrónica bajo las especificaciones de llenado marcadas por SFA, mismos que nos revisaron y autorizaron de concluido la captura para proceder a presupuestos. POA autorizado 2008 presupuestos 75%50%Se llevó a cabo la solicitud de EVP de Planteles la cual se encuentra en proceso de análisis para informe parcial al mes de septiembre ANEXO 1 Informe de Seguimiento y Evaluación de los Planes de Trabajo % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

50% Se llevó a cabo la elaboración de los formatos POD, quedando en proceso el PPD de Oficinas G y Planteles Planes de trabajo %100%Se respondió en tiempo y forma las solicitudes; A , A , A , A , A , A , A , A , Se actualizó el directorio en el portal de transparencia Atender el 100% de las solicitudes de información derivadas de la Ley de Acceso a la Información % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

50%100% Se concentraron las propuestas de mejora de 15 planteles para la integración del plan de acción a nivel estatal del seguimiento de egresados de la generación Se tiene el porcentaje de utilización de las estrategias implementadas para el seguimiento de egresados , la estrategia más empleada es la visita domiciliaria con el 55% Informe de Seguimiento de Egresados 75%100% Se realizaron las actualizaciones de los sistemas de control escolar, para estudiantes de EMSAD, de reforma y, anterior a la reforma y lograr emitir sus certificados. Se trabaja en la automatización de los movimientos al ISSSTE, acumulados de nómina y transferencias tanto al sistema R3, como a los sistemas bancarios. Apoyar los procesos administrativos mediante la automatización y mantenimiento de software % de cumplimiento anual % de cumplimien to del trimestre Metas cumplidas del trimestreMetas anuales

75%100%Se vigiló que los concesionarios cumplieran con lo establecido en el Convenio de Tienda Escolar, así como el servicio que brindaron a la comunidad educativa Tiendas Escolares con concesiones otorgadas 25%12.5%Se publicó y capacitó al personal del Colegio para aplicar las políticas de uso de equipo de cómputo. Reglamentos Institucionales difundidos y aplicados a la comunidad educativa % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

75%100%Se brindó asesoría legal al Colegio, así como se representó laboralmente ante las Juntas de Conciliación y arbitraje de la Ciudad de Morelia, Michoacán y León, Guanajuato. Demandas, denuncias, quejas o procedimientos atendidos % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

Línea Estratégica: APOYO A LA DOCENCIA

80%90%Se organizó y dió seguimiento a los exámenes de oposición y categorización docente en una tercera etapa con fecha de corte de 31 de diciembre de 2005, con una participación de 282 docentes, de los cuales 60 no aprobaron el examen. Solamente se categorizaron 11 docentes: 10 como CECYTE I y 1 como CECYTE II. La mayoría de los docentes no cumplió con los requisitos establecidos en la convocatoria de promoción docente, como: antigüedad en CECYTEG, Titulación a nivel profesional o en la puntuación solicitada para alcanzar una categoría. Realizar el examen de oposición a docentes % de cumplimient o anual % de cumplimien to del trimestre Metas cumplidas del trimestreMetas anuales

75%100%|Se entregó a planteles un CD con las guías para el estudiante de los segundos módulos de las carreras, con una descripción de como aplicar los programas, instrumentos de evaluación y guías del estudiante. Asesoría a planteles sobre la aplicación de competencias en el componente profesional % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

Línea Estratégica: ATENCIÓN A LA DEMANDA

85%100%Se dio seguimiento al Plan de Trabajo desarrollado en todos los Planteles para disminuir la deserción. Se logró tener una deserción en el ciclo escolar de 18.1% ANEXO 2 ANEXO 2 y 33 Lograr una deserción global de ciclo escolar del 16% para lograr la permanencia de los alumnos. 100% Se revisaron, registraron y sellaron los certificados de terminación de estudios del último periodo de regularización así como las certificaciones de estudio y cambios de adscripción. Certificación de alumnos egresados de la generación %100%Se logró el trámite de 803 títulos, mismos que fueron entregados a los planteles. Titulación de alumnos % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

75%100% Rediseñamos la parte central del portal, actualizando información en las horas a ofertar, guía de inducción, reglamentos y políticas, agenda institucional, patronatos, vacantes, foros y eventos. Se liberó la plataforma para el sistema de encuestas y evaluaciones vía remota, utilizándose en: Empleado destacado, desempeño del personal, clima laboral y comprensión de la filosofía. Actualizar el portal que proporcione la información en tiempo real y de fácil acceso a los usuarios % de cumplimient o anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

100% Se entregaron 4341 apoyos educativos, de los cuales 3727 apoyos corresponden a los internos, Excelencia, de descuento en la inscripción, institucionales y apoyo a hijos de trabajadores Expediente de Seguimiento de Apoyos Educativos 25% Se inició la elaboración de una obra literaria llamada “CECyTEG una obra profundamente humana. Cumplir con los programas Valoral, Tutorial, Seguimiento Académico de alumnos, Vocacional, Profesional y Escuela para Padres establecidos en el Colegio % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

Línea Estratégica: FORTALECIMIENTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS

100% Se obtuvo el refrendo de carreras que justifican su operación para el ciclo , a través de la Coordinación Nacional de CECYTES. Registro y refrendo de carreras en la Dirección General de Profesiones (SEP). 60%50%Se comenzó la multiplicación del curso de Elaboración de secuencias didácticas para el componente de formación profesional en los 25 planteles, en donde los 30 docentes líderes, con personal directivo y administrativo lo realizan con la participación de 140 docentes aproximadamente. Definir y elaborar instrumentos de evaluación curricular, así como procesos y metodología para el análisis de pertinencia de carreras, planes y programas. % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

60%50%Se inició el proceso para realizar el estudio de factibilidad y pertinencia de carreras técnicas, que arrojará resultados para enero 2008, que nos servirán para la toma de decisiones y así ofrecer una oportuna y adecuada formación profesional de mandos medios. Definir y elaborar instrumentos de evaluación curricular, así como procesos y metodología para el análisis de pertinencia de carreras, planes y programas. 63%50%Se terminó la primera capacitación de 15 horas en el mes de septiembre, que nos aportó un panorama de trabajo y elaboración de estrategias, para realizar el proyecto de acreditación, que se entregará en el último trimestre de este año El segundo período de capacitación se realizará en la última semana de noviembre. Realizar el proyecto de acreditación de carreras ante las COPAES % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

75%100%Se terminó el trabajo con los docentes del área física-matemáticas, para el enriquecimiento y ajuste de contenidos, llevándonos a tener un 90% de avance para la entrega del instrumento del componente de formación básica, y que reflejará dicho trabajo a nivel Estatal para facilitar la operación y actualización de asignaturas. Coordinar y facilitar el trabajo de evaluación de los planes y programas, con los Coordinadores Estatales de Academia y docentes, para el componente básico y propedéutico. % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

Se presenta informe de las actividades de las academias ANEXO 4 Apoyo y seguimiento a los Planes de Trabajo de las Academias Locales % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

30%100%Tenemos un avance general del 96% en la Elaboración de los Perfiles de Competencia Ocupacional de las 15 carreras que oferta el Colegio así como un Perfil Ocupacional para el Programa Emprendedor, de acuerdo a la normatividad y criterios establecidos por la Dirección de Normalización y Certificación de la SDES; siendo el objetivo principal lograr la Certificación Ocupacional de los alumnos de la generación y anteriores. Perfiles de Competencia Ocupacional % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

30% Se participa activamente en dicho comité integrado por CECyTEG, CONALEP, SABES, DGETI, DGETA y U. DE GTO., para establecer los programas estatales de certificación de competencias a través de Desarrollo Económico del Estado. Participación en el Comité de Normalización y Certificación de la Competencia Ocupacional % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestre Metas anuales

75%100% Se trabajó en la comisión para la realización del 2º Foro de desarrollo y pruebas de software en el Estado de Guanajuato. Inicio la Capacitación a 4 instructores de célula de software en programación Java. Iniciamos los trabajos para lograr la certificación CMMI para los procesos de desarrollo de software en nuestra célula de Cortazar. Promover, difundir y coadyuvar a la investigación científica y tecnológica a través de las actividades convocadas por CONACYT y CONCYTEG % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestreMetas anuales

75%100% Programa SEPAInglés: Iniciamos el XXI periodo ordinario del programa, con la participación de 47 personas aprobadas del periodo anterior de los planteles San Luis de la Paz, Huanímaro y Pueblo Nuevo. Se capacitó a instructores del Programa CISCO nivel 3 en la Universidad Tecnológica de Querétaro participaron: San Luis de la Paz, León San Juan Bosco, Cortazar, Pueblo Nuevo y Sistemas, 180 alumnos en el programa Realizamos una capacitación de CISCO1 a 22 docentes de la DGETi. Realizar programas extracurriculares de tecnologías de la información y la comunicación. % de cumplimiento anual % de cumplimiento del trimestre Metas cumplidas del trimestreMetas anuales

Línea Estratégica: MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA