GUIA PARA INTEGRAR EL EXPEDIENTE DEL PERSONAL

Presentación del tema: "GUIA PARA INTEGRAR EL EXPEDIENTE DEL PERSONAL"— Transcripción de la presentación:

1 GUIA PARA INTEGRAR EL EXPEDIENTE DEL PERSONAL
DOCENTE PARA PARTICIPAR EN EL PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE.

2 PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
Menú Requisitos de aceptación. Consideraciones generales para las constancias. Calidad al desempeño docente. Requisitos para obtener puntos. Formatos. Salir

3 PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
REQUISITOS DE ACEPTACIÓN El docente que deseé participar en el “Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente” deberá de integrar su expediente con la siguiente documentación Original: Hoja de inscripción al programa de estímulos debidamente firmada por el docente Copia cotejada de: Titulo registrado ante la Dirección General de Profesiones. Cedula profesional. Asignación de carga horaria del semestre actual FEBRERO – JULIO 2014. Constancia emitida por el plantel donde acredite el cumplimiento oportuno de las actividades docentes. Se solicita en Subdirección entregando copia cotejada (no es necesario que el sello y firma de cotejo sean originales) de las siguientes constancias: Planeación y Secuencias Didácticas. Índices de Aprobación y Aprovechamiento. Entrega de evaluaciones parciales y finales. No haber recibido sanción administrativa. Cumplimiento cabal de los programas de estudio. 90% de asistencia a las actividades académicas. Hoja de Inscripción Nota: la falta de uno o más documentos señalados en la parte superior impide la participación al programa.

4 PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
CONSIDERACIONES GENERALES PARA LAS CONSTANCIAS QUE SE ANEXAN AL EXPEDIENTE Todas las constancias que sean emitas por el plantel deberán de ser validadas con el sello y la firma de la Dirección del plantel. Las constancias emitidas en oficinas generales deberán de ser validadas con el sello y la firma del Director General o Director de área, según corresponda. Todas las copias de las constancias emitidas por el plantel o emitidas por algún área de Oficinas Generales, que se anexan al expediente deben estar cotejadas en original por la Dirección del plantel.

5 PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
REQUISITOS PARA OBTENER PUNTOS 1.- El Docente procederá a llenar la hoja de registro de puntos, asignando puntuación solo donde exista constancia que avale dichos puntajes señalando en la parte superior derecha de la copia el número en el cual la constancia lo hace acreedor a puntos. Ejemplo: Ejemplo de Registro de Puntos

6 PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
REQUISITOS PARA OBTENER PUNTOS 2.- Una vez concluido el llenado del Formato de Registro de Puntos, anexará en el mismo orden del formato, las constancias y entregará su expediente en un folder color crema con un broche Baco a la Dirección del plantel con una etiqueta en el frente como la siguiente:

7 PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
CALIDAD AL DESEMPEÑO DOCENTE Como paso previo para el llenado del FORMATO DE REGISTRO DE PUNTOS 2010.xls, se llena el formato: Estímulos_formato1_2010.xlsx de acuerdo a los datos solicitados En la columna de materias, se incluyen todas las asignaturas curriculares y extracurriculares con sus nombres completos incluidos los programas de fortalecimiento. En las columnas de promedio de aprovechamiento y porcentaje de aprobación, no es necesario colocar dígitos en el caso de las asignaturas extracurriculares. Formato de Estímulos

8 PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
FORMATOS PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE SOLICITUD_DE_INGRESO_2010.doc Estumulos_formato1_2010.xlsx Registro_de_puntos.xlsx Comentarios Registro_de_puntos.xlsx RECEPCION_DE_DOCUMENTOS_2010.xls