Sistemas de Dirección de Alto Desempeño Mtra. María del Socorro Vazquez Amavizca maria.vazquezam@uvmnet.edu socorritovazquez@hotmail.com Sábados: 17 de Julio – 14 de Agosto Domingos: 18 de Julio – 15 de Agosto

Mtra. María del Socorro Vazquez Amavizca INGENIERO AGRO-INDUSTRIAL MAESTRIA EN MERCADOTECNIA GLOBAL Experiencia Laboral Docente Universidad del Valle de México Académico de Posgrado de Tiempo Completo Docente de Posgrados y Diplomados Puesto Coordinación de Tecnociencias (Ingenierías) Campus Guadalajara Instituciones Educativas en las que se ha colaborado Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey ( ITESM) Campus Cd. Obregón, Son. Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON) Universidad La Salle Noroeste (ULSA) Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) Universidad Tec Milenio Campus Guadalajara Instituto de Estudios Universitarios (IEU) Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID) Experiencia Laboral en el área de la asesoría y consultoría empresarial WSI Internet Consulting & Education Paradigmas Consulting Experiencia Laboral en Industria Manpower, S.A. de C.V. DSM Nutritional Products - Laboratorios Roche Vitaminas Permoquim, S.A. de C.V. Nutrición y Alimentos de Sonora, S.A. de C.V. American Safety Razor (ASR) Fábrica de Jabón La Corona Sabritas

Rompehielo

Evaluación El alumno deberá presentarse por lo menos al 80% de las sesiones con una calificación aprobatoria mayor a 8. La ponderación será de acuerdo al siguiente esquema: Tareas y Participación 30 % Exámenes Rápidos 20 % Proyecto Integrador 50%

Reglamento No se aceptan trabajos fuera de lugar/tiempo. Sólo tienen derecho a 1 falta y deberá ser Justificada con documento autorizado por el Mtro. Carlos Tovilla. Tolerancia de 10 minutos al inicio de clase únicamente. Celulares Apagados o en modo de Vibración. Respeto en todo momento.

Planeación Didáctica

Objetivo de la Materia El estudiante evaluará sistemas administrativos de alto desempeño, analizando las funciones y procesos que conducen a una ventaja competitiva, y esto le permitirán coordinar y dirigir equipos de alto desempeño.

Proyecto Final Identificar una empresa la cual pueda ser evaluada y analizada con el objetivo de identificar funciones y procesos que determinen su ventaja competitiva. Además hará una propuesta para coordinar y dirigir equipos de Alto Desempeño en dicha organización.

La Gestión del Cambio Enfoque de características de la gestión del cambio Significado de la resistencia al cambio, factores que la provocan Ingredientes para que el cambio sea exitoso La organización de aprendizaje continuo

Análisis de lecturas Fases del Cambio La Gestión del Cambio Liderando el Cambio Superando la Resistencia al Cambio

¿Qué es el Cambio? Actividad http://SDAD-UVM.wikispaces.com Completar las siguientes pestañas Capítulo 1 – Discusión (Gestión del Cambio)

Si aplicamos y analizamos el concepto de Aprendizaje Continuo en una organización tomando en cuenta la Certificación ISO 9000… ¿A qué conclusión llegaríamos? Lectura de Apoyo: ISO 9000 – Competencia Laboral

Cultura organizacional y Liderazgo El líder como constructor de la cultura organizacional El líder como promotor del capital intelectual y emocional de su organización La cultura organizacional y la productividad

El Líder como Constructor de la Cultura Organizacional

La Cultura Organizacional y la Productividad

Antes de irnos…. Tareas: Discusiones Actividad del Capítulo 1 y 2 ¿Qué es un SDAD? Aplicación de AC a un Sistema ISO 9000 Cultura organizacional y Liderazgo Actividad del Capítulo 1 y 2 Investigación 1 y 2