Comentario Tarea Evalautiva 1

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN.
Advertisements

CONOCIMIENTOS SOBRE EL TEMA (contenido del texto) CONOCIMIENTOS DEL CÓDIGO Y LA LENGUA (gramática, ortografía, sintaxis, vocabulario, coherencia y cohesión.
Curso de inducción RUBRICA DE EVALUACIÓN Agosto 2016.
“La escuela no puede restablecer por sí sola una jerarquía común de saberes, pasiones y valores. Pero sí puede hacer dialogar los diversos mundos que habitan.
PROFESIONALIZACIÓ N DEL COMPRADOR PÚBLICO PROYECTO DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY.
Human Side Entrenamiento
COMO REALIZAR UN PROYECTO ROVER SIN MORIR EN EL INTENTO.
Los requisitos para una planificación eficaz ya que es la tarea más importante en cuanto condiciona el hacer y el actuar. Los objetivos deben ser alcanzables.
Psicología laboral.
BUSQUEDA DE EMPLEO: PERFIL LABORAL
Nota : El análisis se encuentran en la guía. Encuesta practicada a 400 empleados públicos y de la empresa privada en sus puestos de trabajo. En cuatro.
SELECCIONAMOS: 1/ DIRECTOR DE OPERACIONES (Burgos)
MODELOS COLABORATIVOS DE FORMACIÓN EN LA REGIÓN DE MURCIA
Desarrollo y Gestión Servicios Profesionales
SELECCIONAMOS: 1/ INGENIERO DE PROCESOS SECTOR ALIMENTACIÓN (Burgos)
Visual ITP y Web ITP Raquel Sánchez Díaz Universidad de Salamanca.
CONTRALORÍA DEL ESTADO BOLÍVAR DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
El Curriculum Vitae + la carta de interés.
Servei Formació i Inserció
¿Qué es un Equipo de Trabajo?
LECTOESCRITURA SEMINARIO-TALLER 2
Evaluación para el Aprendizaje
Naciones Unidas. Programa de español. Nivel 3
El proyecto profesional
Karla Vanessa Usuga Gamboa Sebastián Piedrahita Vargas 9°D
“LOS PASOS DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN”
La importancia de la ortografía
JENNY WEBSTER Rol del jefe.
Para hablar del tiempo: -desde -desde hace -desde que -hace… que
Curso: 2016/2017 Profesora: Eva Blasco Lozano
Inserción Laboral ¿Qué es? – Proceso - Elementos Comunicación.
POR: Gloria Lizeth Sarmiento Hernandez Ingenieria industrial
CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
Gestión de Proyectos y BoL management
Presentado por: Dayana Vanessa Alejo Ordoñez. Código :
PERFIL DE UN EMPRENDEDOR
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Consultoría y servicios logísticos
GERENCIA MODERNA ROL DEL JEFE Por: JONATHAN VARGAS.
ROL DEL JEFE YEFFERSON PEÑALOZA ROCHA
LEONARDO CORTES ING.ELECTRONICA gerencia moderna
Algoritmo Capitulo Cinco.
Alejandra Giraldo Osorio
Por: Lina Carolina Lozano Martínez
Niveles de gestión estratégica. Estrategia Funcional El principal objetivo de la estrategia es la creación de una ventaja competitiva sostenible en el.
1.-División del trabajo Principio de la especialización que propugna un uso efectivo de los recursos humanos en una empresa. 2.- Autoridad y responsabilidad.
Recursos Humanos?.
De lo que hay que saber para escribir bien, de las ganas de hacerlo, de lo que se puede escribir, del equipo imprescindible para la escritura y de algunas.
Naciones Unidas. Programa de español. Nivel 3
MÉTODO DE INVESTIGACIÓN DE CAMPO
Martín Gerardo Hernández Ballesteros Licenciado en Administración Pública Presentación.
¿Cómo saber si se es un emprendedor? Si bien existen muchas definiciones o concepciones acerca del término emprendedor, se puede identificar muchas características.
Indicador de logro : [Empleabilidad] Dar a conocer el concepto y la importancia de la empleabilidad, en la actualidad.
EL PERFIL PROFESIONAL Es el perfil del trabajador que se requiere, las características de la persona idónea para cubrir el puesto. Se trata de características.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Formar equipos: Cómo expandir las bases para el liderazgo.
Resultados Evaluación de Riesgos Psicosociales en el trabajo
Naciones Unidas. Programa de español. Nivel 3
PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL
PROCESO EDUCATIVO COMPETENCIA Combinación dinámica de atributos (conocimiento y su aplicación, destrezas y actitudes) que describen la capacidad.
PREPARACION DE LA REUNION ORDINARIA DEL COPASST Para hacer de los COPASST Equipos Eficientes.
Comentario Tarea Evalautiva 1
Presentación de informe de actividades.
Composición Proceso y síntesis
¿Qué significa ser emprendedor? Individuo que con base en sus conocimientos, experiencia, intereses o necesidades, desarrolla y ejecuta una idea de negocio,
CALIDAD DE SERVICIOS Y PRODUCTOS TURÍSTICOS Lic. Sofía Pacherres Nolivos.
Empresa privada de distribución de electricidad que atiende a más de 800 mil clientes en la zona sur-este de Lima, capital del Perú.
Unidad 1. PUESTA AL DÍA Español Regular 9
Tarea 1 Regular 7 Corrección colectiva.
UNIDAD 1 LA ADMINISTRACIÓN EN EL CONTEXTO INFORMÁTICO.
UNIDAD I ASPECTOS BÁSICOS DEL LIDERAZGO. Resultado de aprendizaje de la unidad Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de analizar y explicar.
Transcripción de la presentación:

Comentario Tarea Evalautiva 1 Programa de Español. Regular 9

Atención Sé honesto/a y piensa cuánto tiempo has dedicado a estudiar y revisar el bloque 1. Observa las instrucciones Planifica tus ideas Redacta las frases teniendo en cuenta el registro. Revisa la adecuación a las instrucciones, la gramática y el léxico (preciso). Revisa la ortografía. Sé coherente: uso de yo o verbos en infinitivo, uso de verbos en presente o pasado, usted o ustedes, etc. Pregúntate si has utilizado las estructuras nuevas vistas en la unidad para mostrar que las comprendes y que sabes utilizarlas.

Estructuras temporales Trabajo en Naciones Unidas _____15 años. Trabajo en Naciones Unidas _____ el 23 de agosto de 2000. Trabajo en Naciones Unidas _____terminé mis estudios. _____ 15 años trabajando en Naciones Unidas. Trabajo en Naciones Unidas _____ el nacimiento de mi hijo. _____ 15 años que trabajo en Naciones Unidas. Hace más ___15 años ___ trabajo en Naciones Unidas.

Estructuras temporales-Soluciones Trabajo en Naciones Unidas desde hace 15 años. Trabajo en Naciones Unidas desde el 23 de agosto de 2000. Trabajo en Naciones Unidas desde que terminé mis estudios. Llevo 15 años trabajando en Naciones Unidas. Trabajo en Naciones Unidas desde el nacimiento de mi hijo. Hace 15 años que trabajo en Naciones Unidas. Hace más de 15 años que trabajo en Naciones Unidas.

Hablar de responsabilidades Estoy a cargo de dirigir/la dirección de los servicios X. Me encargo de dirigir/la dirección de los servicios X. Estoy encargada de dirigir/la dirección de los servicios X. Trabajo en el campo de la interpretación/ de la economía/ de la informática/ de los derechos humanos… Me dedico a analizar errores./ Me dedico al análisis de errores. Tengo una experiencia de más de quince años. Ayudar a mi jefe a finalizar/ con la finalización de el informe anual.

Hablar de capacidades-Corrige las frases • Ser flexible: Soy capaz de hacer diferentes tareas al mismo tiempo con la capacidad de prestardar atención a los detalles importantes. Hablar de capacidades-Corrige las frases Tener más alta habilidad de comunicación.  Consistentemente lograr resultados de alto nivel, gestión y ejecución de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.  Crear y fomentar un clima de trabajo en equipo y colaboración en un entorno multicultural.   Tengo alto nivel habilidades de liderazgo y supervisión; Proporciono una dirección clara que motiva y empodera Ser flexible> Soy capaz de hacer diferentes tareas al mismo tiempo con la capacidad de dar atención a los detalles importantes. Estar en cargo de la búsquedas de antecedentes del caso.

Uso de los conectores-Corrige las frases No solo soy una persona motivada sino también soy apto para trabajar en equipos, en particular en equipos multiculturales y multilingües. Sin embargo, tengo también la capacidad de trabajar de forma autónoma. Ahora bien, tengo orientación al cliente y el dominio de las lenguas alemán, francés e inglés. 

Uso de fórmulas de cortesía-Corrige las frases Me gusto remitirle mi currículum vitae para el puesto de Especialista de Evaluaciónes en la oficina de PNUD en Perú.

Posibles respuestas