ORGANIZACIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE MEDICINA SALUD Y SOCIEDAD IV DOCENTE: MSP. ME. PEDRO SEGUNDO DIAZ CAMACHO MARZO

 DEFINICIÓN: Conjunto de personas que usando recursos de infraestructura, tecnológicos, de procesos y proveedores desarrollan en sub grupos actividades específicas e integradas, para desarrollar un servicio o producto: -Director: gestión. -Médicos: prevención, dx, tto y pronóstico. -Enfermera: apoyo al diagnostico y tratamiento. -Nutrición: alimentación de personas. -Personal de limpieza: higiene de la organización. ORGANIZACIÓN: SALUD

 ORGANIZACIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD: A. Tipos: - Publico: MINSA, GERESA, EsSalud. -Privadas: Clínicas, consultorios médicos o tecnológicos. B. Financiamiento: - Publico: SIS. - Privado: Seguro y bolsillo. - Aseguramiento contributivo: EsSalud. ORGANIZACIÓN: SALUD

 ASEGURAMIENTO UNIVERSAL DEFINICIÓN: Política de Estado que garantiza el acceso a los servicios de salud de todos los ciudadanos de una población, manteniendo las diversas modalidades: - Aseguramiento publico: SIS. - Aseguramiento privado: seguros. - Aseguramiento contributivo: EsSalud. - Aseguramiento de bolsillos: ciudadanos. ORGANIZACIÓN: SALUD

OFERTA DEMANDA SERVICIOS DE SALUDPOBLACIÓN SEGMENTADAFRAGMENTADA LIMITADOILIMITADO SALUD

SERVICIOS DE SALUD SEGMENTADOS  MINSA: 60% de la población.  EsSalud: 25% de la población.  Privado: 10%.  Fuerza armadas: 5%. SALUD

DEMANDA POBLACIONAL FRAGMENTADA  No pobre.  Pobre.  Extrema pobreza. SALUD

-Xenotouquer: atención a extranjeros. -Valetudinario: atención a heridos. -Lazareto: atención a epidemias. FASES: A.- Caridad: por el paciente me acerco a Dios. B.- Beneficencia: enfoque humanista gubernamental. C.- Asistencia: inversión gubernamental. D.- Empresa: eficiente uso de recursos. E.- Integral o sistémico. HOSPITAL: HISTORIA

-Organización que sintetiza los valores de la sociedad. -Organización que patentiza el desarrollo científico y tecnológico de una sociedad. -Establece jerarquización de valores predominantes en la organización. HOSPITAL

DEFINICIÓN: Organización socio – tecnológica que brinda cuidado integral a las personas bajo los principios de equidad, solidaridad y eficiencia. La calidad de los servicios es subsidiaria de la equidad de los mismos. Se caracteriza por recambio poblacional permanente. Hospital = Huésped = Hospedaje HOSPITAL

PROCESOS: -Técnico asistencial. -Técnico administrativo. -Capacitación, docencia e investigación. Las actividades técnico asistenciales y administrativas constituyen unitariamente la gestión clínica. HOSPITAL

BLOQUES: -Acceso: Departamento de Emergencia: cuidado observacional, máximo 24 horas. Departamento de consulta externa: cuidado ambulatorio. -Diagnostico: Departamentos asistenciales: cuidado continuo. HOSPITAL

BLOQUES: -De apoyo al diagnostico: Cuidado cíclico: patología, laboratorio, imágenes, farmacia. -Intensivo: UCI. HOSPITAL

UNIVERSO: Las variables relacionadas son: -Infraestructura: respuesta de ingeniería. - Tecnología: apropiada. -Potencial humano: eficientes y eficaces. -Procesos: adecuados. -Costos: suficientes. -Proveedores: cumplimiento. HOSPITAL

Proposición normativa o reguladora que intenta establecer un equilibrio entre la oferta de servicios y la demanda poblacional: -Políticas de Estado: de obligación constitucional. -Políticas de Gobierno: de obligación gubernamental. POLITICAS SANITARIAS