 Constituye el Sexto Lineamiento de Política del sector Salud  Determina el marco técnico conceptual de la reforma para transformar la realidad.

Presentación del tema: " Constituye el Sexto Lineamiento de Política del sector Salud  Determina el marco técnico conceptual de la reforma para transformar la realidad."— Transcripción de la presentación:

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2  Constituye el Sexto Lineamiento de Política del sector Salud 2002-2012.  Determina el marco técnico conceptual de la reforma para transformar la realidad de salud pública del país.

3 Conjunto de políticas, componentes, sistemas, dimensiones, procesos e instrumentos Mejorar la calidad de los servicios Incrementar participación ciudadana Optimiza uso de recursos Satisface necesidades de salud

4 Problemas futuros Problemas actuales

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6  MAIS: Aplicacion de acciones de salud  Eje Central: Necesidades de salud de las personas  Contexto: Familia y comunidad

7 1. Integralidad Cambio en la concepción de “mirar” Reconocer: Necesidades de salud Ampliación de servicios IMPORTANTE!!! Promocion, prevencion, recuperacion y rehabilitacion Priorizacion de problemas especificos

8 1. Universalidad al acceso Prevencion Mayor coberturaPromocion Atencion Accesibilidad Mayor disponibilidad y suficiencia de recursos

9 1. Equidad Solidaridad y justicia social Seguro integral de Salud (SIS) 1. Calidad Ejes:Satisfaccion del usuario Proteccion de la dignidad personal

10 1. Eficiencia Cumplimiento de metas Diferenciacion de funciones: Gobierno Financiamiento Prestacion de servicios 1. Respeto a los derechos de las personas Derechos humanos Equidad de genero Interculturabilidad

11 1. Participación y promoción de la ciudadanía Deberes y derechos Empoderamiento de la poblacion 1. Descentralización

12  Persona  Familia  Comunidad Comu - Entorno nidad FamiliaPersona ECTICALPOASS DE VIDA Niño@ Adolescente : 10 -19 años Adult@o Adu A lt. @ Ma M y a o y r or Ambiente

13 Abordaje familiar y comunitario con enfoque de riesgo Hogar Escuela Establecimiento de salud Lugar de trabajo Comunitario Escenarios...

14  Reorientar la forma de producir y prestar salud  Con enfasis en la prevencion y promocion  Finalidad: Mejorar estado de salud de las personas, familias y comunidades  Meta: Desarrollo sostenible de poblacion peruana

15  CONCEPTOS GENERALES  ORGANIZACIÓN  PROVISION  GESTION  FINANCIAMIENTO

16  Mas de 10 años  Depende de la política y de la gestión nacional y regional  Ajustable › Socioeconomico, cultural, politico y epidemiológico.  Promueve creatividad e innovación  Proceso gradual dinámico flexible y participativo

17  Mínimo de estándares  Corresponsabilidad ensalud › USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS  Monitorización de indicadores

18  Componente  Pasos indispensables pero flexibles  Sistemas procesos acciones › Oferta sanitaria

19  Sectorizacion › MAS IMPORTANTE.  Identificacion › CENSOS.  Plan de Salud Local › PARTICIPATIVO. INSTRUMENTO DE GESTION.  Organización de consultorios de atencion integral de Salud › “DOSIFICAR EL ESPACIO”

20  Registro y seguimiento: PERSONAL, FAMILIAR Y COMUNAL › REGISTRO DIARIO › TARGETAS ESPECIFICAS › SEGUIMIENTO FAMILIAR › HISTORIA CLINICA  FICHA FAMILIAR  HISTORIA CLINICA POR CADA ETAPA DE VIDA

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22  PERSONA  FAMILIAR  COMUNAL

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24 Seguimiento y monitoreo de las familiar Ejecución del plan de atención familiar InteracciónEvaluación Plan de atención familiar Cuidados esenciales de salud Diagnostico básico de necesidades de salud Listado de necesidades Llenado de la ficha familiar Convocatoria de agrupación familiaresVisita de viviendas y llenado de la ficha familiar Identificación y captación de la familia PlanificaciónSectorización nIdentificaciónPriorización

25  Minicipios saludables  Comunidades saludables › Desarrollo comunal › Concertacion local › Trabajo con agentes comunales › Escuelas promotores de la salud

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27  Necesidades ya identificadas por cuidados esenciales. Mantener y proteger su salud. › Autocuidado › Cuidados por la familiar › Atenciones de salud  Promoción, prevención, recuperación y rehabilitación

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40  PLANEAMIENTO, PROGRAMACION, SUPE RVICION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS  MONITEREO Y EVALUACION E IMPACGO DE LA APLICACIÓN DEL MAIS

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42  FICHA FAMILIAR  HISTORIAS CLINICAS POR ETAPAS DE VIDA  FORMATOS DE RESGISTRO Y SEGUIMIENTO

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