NO A LA REFORMA LABORAL

NO A LA REFORMA LABORAL Definir aquesta reforma com “equilibrada” es un insult de qui ha demostrat menysprear la classe treballadora. Desregularitza i individualitza les relacions laborals ampliant el poder unilateral i discrecional de la part empresarial

ENS CONVERTEIXEN EN MERCADERIA En empreses fins a 50 treballadors i treballadores, amb un any de període de prova, durant el qual et podem acomiadar sense causa i sense indemnització. La empresa s’assegura la deducció fiscal i les bonificacions de la SS

ENS CONVERTEIXEN EN MERCADERIA Contracte d’aprenentatge Amb l’possibilitat d’utilització d’aquest contracte que et poden fer per a una activitat diferent i fins als 30 anys, mentre la taxa de desocupació no es reduïsca a un 15%

Contractes a temps parcial ENS CONVERTEIXEN EN MERCADERIA Contractes a temps parcial Amb la possibilitat de realitzar hores extraordinàries en els contractes a temps parcial, s’obre un colador que en la pràctica pot comportar una dràstica disminució de la base de cotització per a la desocupació i la jubilació

ACOMIADAMENT FÀCIL I MES BARAT Les indemnizacions passen de 45 dies i 42 mensualitat a 33 dies i 24 mensualitats. A més, solament et paguen els salaris de tramitació si s’opta per la readmisió.

ACOMIADAMENT FÀCIL I MES BARAT E.R.E. S’elimina l’autorització administrativa, la qual cosa significa en la practica que no es poden negociar indemnizacións

ACOMIADAMENT FÀCIL I MES BARAT Sector públic Es permet l’acomiadament col·lectiu Per causes econòmiques,tècniques, organizatives o de producció.

ES CULPABILITZA DE LA CRISI A LES VICTIMES Si pateixes alguna malaltia i t’absentes justificadament un 20% de la jornada en dos mesos, pots anar al carrer, ja que et podem acomiadar per absentisme

ES CULPABILITZA DE LA CRISI A LES VICTIMES Si estas en l’atur i cobres prestació, en lloc de dedicar el temps a cercar ocupació, et poden cridar perquè faces treballs per a la comunitat

TRENCA LES GARANTIES DE LA NEGOCIACIÓ COLECTIVA Preval el conveni d’empresa, que protegeix un menor nombre de persones, per sobre dels d’ambit superior

TRENCA LES GARANTIES DE LA NEGOCIACIÓ COLECTIVA L’empresa pot deixar d’aplicar el conveni col·lectiu de referencia davant l’existencia de perdues actuals o previstes o la disminució persistent d’ingressos o vendes durant 2 trimestres consecutius

TRENCA LES GARANTIES DE LA NEGOCIACIÓ COLECTIVA Otorga més capacitat d’imposició a l’empresa en materia de: Mobilitat Temps de treball Salaris (pasant per allò signat en el contracte)

TRENCA LES GARANTIES DE LA NEGOCIACIÓ COLECTIVA Desapareix la ultractivitat: si el conveni caduca, si no s’arriba a l’acord d’un nou, als dos anys de finalitzada la seua vigencia. Quina necessitat te l’empresa de pactar unes millors condicios laborals?

NO A LA REFORMA LABORAL PER INJUSTA AMB LES TREBALLADORES I TREBALLADORS PER INEFICAÇ PER A LA ECONOMIA PER INUTIL PER A L’OCUPACIÓ

NO A LA REFORMA LABORAL SUMA’T A LES MOBILITZACIONS DIGUES NO AL LES RETALLADES SOCIALS Y LABORALS DEFENSA ELS TEUS DRETS LLUITA PER A NO PERDRE EL QUE VAN ACONSEGUIR ELS TREBALLADORS I TREBALADORES EN EL PASSAT AMB LLUITA I ESFORÇ.

NO A LA REFORMA LABORAL NO A LES RETALLADES