ESCUELA DE SECRETARIADO Y ASISTENTE DE GERENCIA TEMA: TRABAJO EN EQUIPO DOCENTE: LIC. SUSANA QUIÑONES

EL LIDER Y EL TRABAJO EN EN EQUIPO ES EL CONJUNTO DE PERSONAS CON HABILIDADES Y EXPERIENCIAS COMPLEMENTARIAS, COMPROMETIDAS CON UNA META EN COMUN Y CON UNA SERIE DE OBJETIVOS ESPECIFICOS EN CUANTO A RESULTADOS.

ASPECTOS IMPORTANTES EN EL TRABAJO EN EQUIPO 1) La responsabilidad es tanto individual como grupal. 2) Se generan resultados que son producto del trabajo colectivo 3) Debe existir mayor integración grupal para obtener resultados

ALGUNOS BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO 1) La capacidad de un equipo es mayor que la suma de las capacidades individuales. 2) Los objetivos son alcanzados mas fácilmente. 3) Se tiene la capacidad de aprender de las habilidades y capacidades de los otros miembros del equipo. 4) Cada miembro de un equipo tiene una importancia especial, ya que cada uno de ellos posee una parte de la información o conocimiento que es fundamental para el logro de los objetivos.

OBSTÁCULOS DEL TRABAJO EN EQUIPO En ocasiones las relaciones pueden volverse difíciles, surgiendo sentimientos y emociones equivocadas o confusas que se trasladan al área laboral como ineficiencias.

CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO TRIUNFADOR 1) Amar lo que se hace y a la gente con quien se hace 2) Pensar en grande (mantener siempre una actitud positiva y ganadora) 3) Ayudarse unos a otros

TODO PERSONA DEBE CONOCER 1) El Reglamento Interno 2) Funciones que va a desempeñar 3) Importancia del trabajo a realizar en la organización

DEBE CONOCER A SUS COMPAÑEROS 1) Comprensión 2) Evite designar a los demás intensiones que estos no tuvieron.

SE DEBE CONOCER A SÍ MISMO 1) Analice su propio carácter 2) Hágase un balance de sus defectos y cualidades 3) Descubra sus habilidades y destrezas

COMO PARTICIPAR EN UNA REUNION 1) Hable francamente 2) Escuche 3) Nunca Interrumpa 4) No monopolice la discusión 5) Evite la prepotencia 6) Evita las ironías

COMO SABER HABLAR Y CALLAR USE LA PALABRA PARA. 1) Agradar no herir 2) Estimular no entristecer 3) Instruir no para engañar

ASPECTOS IMPORTANTE QUE FAVORECEN EL DESARROLLO DE UN BUEN CLIMA LABORAL 1) Domine reacciones agresivas 2) Evite la descortesía e ironía 3) Evite pasar por encima de su jefe inmediato 4) Trate de conocer mejor a los miembros de su equipo 5) Evite tomar responsabilidades atribuidas a otro, solo, si él lo solicita.

1) Busque las causas de su antipatías. BUEN CLIMA LABORAL 1) Busque las causas de su antipatías. 2) Defina adecuadamente su vocabulario, para evitar ofender al compañero.