Cristian Leonardo Acevedo Gerencia del Talento Humano

Presentación del tema: "Cristian Leonardo Acevedo Gerencia del Talento Humano"— Transcripción de la presentación:

1 Cristian Leonardo Acevedo Gerencia del Talento Humano
Camino a la pregunta Cristian Leonardo Acevedo Gerencia del Talento Humano

2 Cual es el área de conocimiento a la que pienso aportar?
A través de las dimensiones del clima organizacional se evalúan todas las áreas del ser, como se afecta la productividad de una persona, en todas sus dimensiones, siempre teniendo respeto por sus creencias y como se relaciona con las demás personas de su entorno laboral

3 Que es lo que quiero mostrar?
A través de esta investigación quisiera mostrar como el aspecto personal, familiar y espiritual, afecta directamente la productividad de una persona, como los principios y su actitud hacia los demás demuestra o no un aumento en su productividad y competitividad.

4 Que situación especifica quiero mostrar?
A través de esta investigación quisiera mostrar como el aspecto personal, familiar y espiritual, afecta directamente la productividad de una persona, como los principios y su actitud hacia los demás demuestra o no un aumento en su capacidad laboral.

5 Que es lo que se desconoce respecto a mi tema?
Es un tema que se toca muy por encima, por el libre albedrio y por el respeto que debe existir en las organizaciones por las costumbres o creencias de las personas, pero también se ve la discriminación e imposición de modelos religiosos, entre ellos el que mas se ve. EL CATOLICISMO.

6 Porque quiero investigar ese tema desconocido?
El gran numero de creencias religiosas, doctrinas y demás movimientos religiosos ha hecho que exista un grado de discriminación religiosa, los valores de las personas o las actitudes hacia costumbres propias del ser humano influyen en su productividad.

7 Que espero obtener como conocimiento de este tema?
Quisiera saber si las creencias y costumbres religiosas, los temas familiares y personales la discriminación moral y otros fenómenos que pretendo investigar influencian el comportamiento laboral del Talento Humano y su actitud hacia los demás.