ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO FACULTAD DE RECURSOS NATURALES EXTENSION RURAL I LAS ELITES Y EL LIDERAZGO ALBA QUIZHPE 2172

¿QUE SON LAS ELITES? Es un grupo minoritario que goza de privilegios o que ocupa el estrato superior de la sociedad. Por lo general se asocia la elite a la clase dominante o a quienes exhiben su supremacía en un determinado ámbito.sociedad La elite económica de un país o de una región, por citar un caso, está formada por las familias de mayor riqueza. La elite política agrupa a los principales dirigentes La elite cultural tiene entre sus integrantes a las personas que ejercen influencia en una cultura a través del arte, el trabajo intelectual, etc. La vida social : políticos, económicos, religiosos, científicos, literarios, artísticos.

Estos pequeños grupos destacados, Capacidad Poder económico Vinculaciones. Gran poder de decisión Son impulsores de la continuida d o del cambio socialcontinuida dcambio social

CULTURA DE ELITE Opuesta a la cultura popular y la cultura de masas los fenómenos culturales producidos por los miembros de la cultura de elite reflejen: la identidad, valores, ideologías y formas de vida de los grupos dominantes. expresiones de cultura de elite son la ópera, la música clásica, la literatura, etc. conjunto de manifestaciones artísticas e intelectuales que caracterizan los gustos e intereses de un grupo de privilegiado en una sociedad.

El liderazgo surge porque el grupo lo necesita específicamente para lograr algún fin y está en función de las cualidades de los individuos. Las características de un líder tienen que ver con su grado de participación en las actividades del grupo: cuantas más opiniones y sugerencias lanza un miembro más probabilidades tendrá de liderar el grupo. Otra faceta importante es la competencia que demuestre a la hora de alcanzar las metas del grupo. Existen dos tipos de liderazgo fundamental es: Líder instrumental: Especializad o en coordinar las actividades de los miembros para lograr los objetivos del grupo. Líder expresivo: Especializad o en relaciones interpersonal es, resolviendo conflictos y manteniendo la moral del grupo. Liderazgo, un buen liderazgo, siempre genera un cambio importante: LIDERAZGO

El líder social es quien aprovechando su capacidad de liderazgo participa en la vida de las comunidades para contribuir a una mejora de la calidad de vida y crear un mundo más solidario. Responde a los principales desafíos de una sociedad mediante acciones surgidas de la reflexión y la planeación. Posee al menos siete características:

Confianza seguridadgarantía,credibilidad Legitimidad Compromiso con la comunidad que representa Autonomía Capacidad de tomar decisiones y ser dueño de su vida personal y social Solidaridad Interesarse por los demás, conjugar esfuerzos Responsabilidad Cumplir obligaciones contraídas Asertividad creador, innovador, conductor. Dinámico y hacedor Visión del futuro visualiza el futuro, avanza sobre nuevos caminos Poder de la información es el conductor clasifica la información centro de la distribución, difusión Cultura personal y general capital Intelectual” y “capital cultural

LAS FUNCIONES DE UN LÍDER SON:ºº Da nuevas ideas, nuevos enfoques e interpretacionesºº Comunica la realidad trascedental a sus congéneresºº Dar soluciones fundamentales a su realidad conflictivaºº No busca ni espera retribución alguna de ninguna formaºº Promueve el crecimiento emocional y afectivo del grupoºº No es el más el inteligente del grupo. Si, el más "sabio" para la materia que defiende o propugnaºº Tiene fe en sí mismo y en la genteºº Tiene voluntad de arriesgarseºº Tiene visión a largo plazo

Cualidades del Líder Estratégico, ve el conjunto Visión de largo plazo Trabaja con la Gente Es flexible Ambicioso Anticipa

BIBLIOGRAFIA Ford, J sociología del liderazgo. Disponible en: Fernandez, P EL LIDER Y LIDERAZGO. Nueva mirada desde la Sociedad Civil y el nuevo Poder Local emergente. Disponible en: mirada-desde.html liderazgo/clasificacion-tipos-liderazgo.shtml