EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZULA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR CONVENIO UNERG- IUTECP CARRERA ADMINISTRACION COMERCIAL PROCESO ADMINISTRATIVO PROF: YELITZE QUINTERO EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO Páez Leidimar C.I. V 17.459.747 Peraza Ana C.I. V 16.104.587 Rondón Mery C.I. V 14.973.559 Guatire, 07 Junio de 2014
Equipos de Trabajo de Alto Desempeño Cooperación Organizacional mediante el manejo de Conflictos y negociaciones. Equipos de Trabajo de Alto Desempeño INTRODUCCIÓN Conformación de Equipo de Alto Desempeño Perfil del Negociador Conflicto Organizacional Mery Rondón
EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO Conocimientos Habilidades Experiencias Mery Rondon
Conformación de equipos de trabajo de alto desempeño Impulsor Mediador Gestor Metódico Mery Rondón
Cooperación organizacional mediante el manejo de conflictos y negociación CONFLICTOS LABORALES COOPERACIÓN CRITERIOS DISTINTOS Leidimar Páez
Cooperación organizacional mediante el manejo de conflictos y negociación CUMPLIR OBJETIVOS Leidimar Páez
Perfil del negociador Actitudes Habilidades y capacidades Ana Peraza Comunicación efectiva Relaciones interpersonales Escucha activa Pensamiento estratégico Firmeza Elasticidad Responsabilidad Entusiasmo Actitudes Persuasión Paciencia Honestidad Ana Peraza
Conflicto organizacional Nuevo enfoque laborales Tipos de conflictos Intrapersonales Interpersonales funcionales disfuncionales Ana Peraza
Gracias Profesora y Compañeros por su Atención