María Elena Valenzuela Estadísticas laborales para desarrollar políticas de empleo con dimensión de género María Elena Valenzuela OIT

Estadísticas laborales: Insumo para políticas Producir información relevante sobre la realidad que se quiere transformar Instrumento de diagnóstico sobre la situación de las mujeres en relación a los hombres (roles, responsabilidades, valor asignado a sus tareas y habilidades) Instrumento de vigilancia y seguimiento para el monitoreo de los cambios en: Las mujeres (progreso absoluto) Las brechas de género (progreso relativo)

La especificidad del trabajo de la mujer Carácter dual: Faceta doméstica y extra doméstica del trabajo de la mujer son dos realidades indivisibles La carga de trabajo doméstico incide en sus posibilidades de inserción laboral, las condiciones en que lo hace e incluso el tipo de negocio que emprende

Insumos estadísticos para políticas de empleo y género Mejorar la captación de la actividad económica de las mujeres Revisar las definiciones tradicionales y aplicar preguntas adicionales a fin de lograr una mejor medición de: Actividad económica Actividad en categorías relativamente feminizadas (tales como FNR, TCP, trabajo doméstico, producción para autoconsumo) Desempleo Tiempo de trabajo doméstico y extra doméstico

Insumos estadísticos para políticas de empleo y género Revisar formas de medición de los patrones de inserción laboral (segregación ocupacional) y el grado de estabilidad de la fuerza de trabajo Revisar la forma en que se miden los ingresos (incluir estructura de remuneraciones y poder de negociación) Avanzar hacia la medición de trabajo de igual valor.

Insumos estadísticos para políticas de empleo y género Asegurar que los aspectos socio-demográficos vinculados a la participación laboral de la mujer están incluidos. Garantizar que los tamaños muestrales permitirán un análisis desagregado por sexo con relación a las principales variables que expresan la desigualdad de género.

Conclusiones Revisar el potencial de las estadísticas laborales para el análisis del mercado de trabajo desde una dimensión de género: Recoger, procesar y publicar información desagregada por sexo Incluir preguntas: que permitan captar la situación diferencial de hombres y mujeres que permitan una buena medición de la actividad económica de las mujeres

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