Lucía Martelotte Directora Ejecutiva Adjunta

Presentación del tema: "Lucía Martelotte Directora Ejecutiva Adjunta"— Transcripción de la presentación:

1 Agenda 2030 y género: El rol de los Entes de Fiscalización Superior en el seguimiento de los ODS
Lucía Martelotte Directora Ejecutiva Adjunta Equipo Latinoamericano de Justicia y Género

2 Índice de la presentación
¿Qué es la Agenda 2030? La perspectiva de género en la Agenda 2030 y principales diferencias con los ODM ¿Cómo pueden las EFS realizar un seguimiento y monitoreo de los ODS desde una perspectiva de género?

3 La Agenda 2030 y los ODS Marco internacional sobre el desarrollo acordado en Compromisos a diferentes niveles Desarrollo sostenible: incorpora dimensiones económica, social y ambiental 17 Objetivos, 169 metas, 230 indicadores Énfasis en los medios de implementación y en el monitoreo y seguimiento

4 La Agenda 2030 desde una perspectiva de género
“No dejar nadie afuera” “Sin igualdad de género el desarrollo sostenible no es desarrollo ni es sostenible” Doble estrategia: ODS específico (ODS 5) + Transversalización en el resto de los ODS

5 ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo 5.2 Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación 5.3 Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina 5.4 Reconocer y valorar los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico no remunerado mediante la prestación de servicios públicos, la provisión de infraestructuras y la formulación de políticas de protección social, así como mediante la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país 5.5 Velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de la adopción de decisiones en la vida política, económica y pública 5.6 Garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos, de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen

6 Diferencias entre ODM y ODS
Agenda integral y sistémica, énfasis en la sustentabilidad y en los diferentes componentes del desarrollo Incorporación de todos los países Género: ODM 3: educación, empleo, participación en parlamentos ODS 5: incorpora VCM, cuidado y trabajo doméstico no remunerado, derechos sexuales y reproductivos, participación en diferentes esferas

7 Transversalización de la perspectiva de género en los ODS
Algunos ODS tienen metas específicas sobre igualdad de género, otros implícitos, otro grupo que crea las condiciones para la igualdad y otros están vinculadas de modo indirecto con la igualdad de género 11 de los ODS incorporan metas de género específicas: 1 Poner fin a la pobreza 2 Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y la agricultura sostenible 3 Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades 4 Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad 6 Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua 7 Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos 8 Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos 10 Reducir la desigualdad en los países y entre ellos 11 Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles 13 Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos 16 Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces

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9 Transversalización de la perspectiva de género en los ODS
Las metas para lograr la igualdad de género están presentes en temáticas como pobreza, salud, alimentación, educación, protección social, empleo, movilidad, estructura y cambio climático Es posible diferenciar entre enfoques de igualdad de derechos y referencia a las mujeres y las niñas como “grupos vulnerables”

10 El rol de los Entes de Fiscalización Superior en el seguimiento de los ODS
Agenda 2030: oportunidad para mejorar y consolidar los sistemas de registros y estadísticos desde una perspectiva de género y promover los datos abiertos para lograr el monitoreo de las políticas públicas y los ODS Necesidad de vincular la Agenda 2030 con los compromisos regionales (en ocasiones son superadores) Análisis no sólo de los mecanismos para el adelanto de las mujeres (MAM), sino los programas para promover la igualdad de género en los diferentes ministerios: ej educación, salud, justicia.

11 El rol de los Entes de Fiscalización Superior en el seguimiento de los ODS
Indicadores para el ODS 5 Indicador 5.1.1: Si los marcos legales promueven la igualdad y no discriminación por motivos de sexo Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres mayores de 15 años alguna vez en pareja que han sufrido violencia física, sexual o psicológica, en los últimos 12 meses, por tipo de violencia y edad Indicador 5.2.2: Proporción de mujeres mayores de 15 años que han sufrido violencia física por alguien diferente a su pareja Indicador 5.3.1: Proporción de mujeres menores de 18 años unidas en matrimonio Indicador 5.3.2: Proporción de mujeres sometidas a mutilación genital femenina

12 El rol de los Entes de Fiscalización Superior en el seguimiento de los ODS
Indicador 5.4.1:Porcentaje de tiempo dedicado al trabajo doméstico no remunerado por sexo, edad y lugar Indicador 5.5.1: Porcentaje de mujeres en congresos nacionales y gobiernos locales Indicador 5.5.2: Porcentaje de mujeres en posiciones directivas Indicador Proporción de mujeres entre 15–49 años que toman sus propias decisiones respecto de relaciones sexuales, contracepción y salud reproductiva Indicador Número de países con leyes y regulaciones que garantizan a las mujeres entre 15 y 49 años el acceso a salud sexual y reproductiva, información y educación

13 El rol de los Entes de Fiscalización Superior en el seguimiento de los ODS
Importancia de abordar Violencia contra las mujeres en diferentes ámbitos PNA y presupuestos Actuación de los MAM (creación, jerarquía, presupuestos) Indicadores de progreso del MESECVI (estructuales, de progreso y de resultado), especialmente en el ámbito del Poder Judicial

14 ¡MUCHAS GRACIAS!