RECLUTAMIENTO MIXTO
INTRODUCCIÓN
TIPOS DE RECLUTAMIENTO Reclutamiento Interno Reclutamiento Externo Reclutamiento Mixto
FORMAS DE ADOPTAR Se realiza un reclutamiento externo seguido de un reclutamiento interno. Se realiza un reclutamiento interno seguido de un reclutamiento externo Se realiza el reclutamiento interno y externo al mismo tiempo.
MÉTODOS A UTILIZAR
VENTAJAS Fuente de Motivación para los empleados Mayor índice de validez y seguridad Se aprovechan las capacitaciones internas y externas de las organizaciones Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización
DESVENTAJAS Se pueden generar conflictos de intereses Mayor exigencia de potencial y desarrollo en los empleados Aumento de costos y tiempo Frustración del personal interno
¿QUIENES LA UTILIZAN? Organismos Públicos Universidades Grandes Tiendas Empresas de Telefonía Bancos etc.
JUSTIFICACIONES En la administración pública es de carácter obligatorio Las políticas de la organización incentivan la promoción interna Mantener un buen clima organizacional.