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Publicada porStalin Quinga Modificado hace 7 años
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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL Stalin Quinga 05/05/2016 Gastronomía 6 A Gestión de Talento Humano
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DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO NO TIENE AUTORIDAD SIN UNA TOMA DE DECISION
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REACOMODO DE LOS EMPLEADOS POR MEDIO DE: ASCENSOSTRANSFERENCIAS TRANSFERENCIA CON ASCENSO PROGRAMAS DE DESARROLLO PERSONAL PLANES DE CARRERA PARA EL PERSONAL COORDINIACION E INTEGRACION ENTRE: DEP DE RECLUTAMIENTO RESTO DE DEP DE LA EMPRESA
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SE BASA EN DATOS E INFORMACIONES RESULTADOS DE LOS EXAMENES RESULTADOS EN CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO ACTUAL Y PUESTO CONSIDERADO CONDICIONES DE PROMOCION Y REMPLAZO RESULTADO EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
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VENTAJAS -Mas económico -Mas rápido -Índice mayor de validez y de seguridad -Fuente de motivación -Aprovecha inversión de capacitación DESVENTAJAS -Exige cierto potencial de desarrollo -Frustrar ambiciones de los empleados -Conflicto de interés -Principio de Peter -Continuamente, elimina la creatividad.
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FUNCIONA CON CANDIDATOS QUE VIENEN DE AFUERA MEDIANTE TECNICAS DE RECLUTAMIENTO INCIDE EN: -CANDIDATOS REALES O POTENCIALES -EMPLEADOS EN OTRAS ORG.
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TECNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO ARCHIVO DE CANDIDATOS RECOMENDACIÓN POR EMPLEADOS CARTELES O ANUNCIOS CONTACTO CON SINDICATOS O ASOCIACIONES PROFESIONALES CONTACTO CON UNIDADES EDUCATIVAS RECLUTAMIENTO POR INTERNET
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VENTAJAS Lleva “Sangre” experiencia nueva. Renueva y enriquece Aprovecha inversión de capacitación de otras empresas. DESVENTAJAS Más tardado Mas caro exige inversión Al principio menos seguro Puede provocar barreras internas
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AMBOS SE COMPLEMENTAN EXTERNO INTERNO EMPLEA TANTO FUENTES INTERNAS COMO EXTERNAS DE RRHH
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RECLUTAMIENTO EXTERNO SEGUIDO DE INTERNO EL PRIMERO NO DE LOS RESULTADOS. RECLUTAMIENTO INTERNO SEGUIDO DE EXTERNO SI NO ENCUENTRA CANDIDATOS INTERNOS ADECUADOS. RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO SIMULTANEAMENTE LA EMPRESA ASEGURA NO DESCAPITALIZAR SUS RECURSOS Y CREA COMPETENCIA
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Bibliografía Chiavenato Idalberto (2009) Administración de Recursos Humanos. Recuperado el 05 de Mayo del 2016 de: file:///C:/Users/CONAFIPS/Downloads/Administracion_de_ recursos_humanos_9na_e.pdf
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