PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I LEANDRA RAMIREZ ALMANZA ESPECIALIZACION GERENCIA DE TALENTO HUMANO “De Camino a la Pregunta”

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I ¿Cuál es el área de conocimiento a la que pienso aportar? ¿Qué es lo que quiero mostrar?

“De Camino a la Pregunta” Nombrando el Tema Pienso aportar a las áreas de conocimiento de 2. Quiero mostrar la estrategia para formar y capacitar al Recurso Humano de las Sucursales de la Empresa de Servicios Públicos del Meta S.A E.S.P EDESA S.A E.S.P, incorporando el uso de las TIC´S en contenidos específicos y procesos que van de lo simple a lo complejo.

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I ¿Qué situación específica quiero analizar? ¿Qué creo que se desconoce de mi tema?

“De Camino a la Pregunta” Identificando lo Desconocido Analizar como situación específica el comportamiento del que propicia la estrategia de aprendizaje propuesta. 4. Se desconoce de mi tema, cómo llevan las alternativas de entrenamiento y formación hasta la cotidianidad laboral, para situar el aprendizaje en perspectivas de mejoramiento y crecimiento.

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I ¿Por qué quiero investigar ese fenómeno desconocido? ¿Qué espero obtener como conocimiento de ese tema?

“De Camino a la Pregunta” La Justificación Racional Quiero Investigar ese tema, ya que el Recurso Humano que se encuentra ubicado en las Sucursales de los Municipios del Departamento del Meta, se excluye del ejercicio en la formulación y ejecución de los programas de formación y capacitación. Espero obtener como conocimiento de éste tema; el efecto al asociar la modalidad virtual a los procesos tradicionales de formación y capacitación en el trabajador y en la empresa.

PROYECTO DE INVESTIGACION I “De Camino a la Pregunta” Mi tema de investigación es la Aplicación de las Tecnologías de la Información y Comunicación en los Procesos de Formación y Capacitación de la Empresa de Servicios Públicos del Meta S.A E.S.P EDESA S.A E.S.P. Y estoy estudiando la Especialización en Gerencia del Talento Humano.

PROYECTO DE INVESTIGACION I “De Camino a la Pregunta” Me interesa descubrir cómo esta innovación tecnológica en cuanto al proceso de formación y capacitación, produce transformaciones en el personal de las Sucursales de la Empresa de Servicios Públicos del Meta S.A E.S.P EDESA S.A E.S.P en dos ámbitos; del conocimiento y del ser humano. Para entender que la capacitación presencial y virtual son complementarias y juntas podrán desarrollar nuevas alternativas de aprendizaje que permitan fortalecer las competencias laborales que aportarán a la gestión del programa como parte de la estrategia.

PROYECTO DE INVESTIGACION I “De Camino a la Pregunta”