DE CAMINO A LA PREGUNTA Proyecto de Investigación

Presentación del tema: "DE CAMINO A LA PREGUNTA Proyecto de Investigación"— Transcripción de la presentación:

1 DE CAMINO A LA PREGUNTA Proyecto de Investigación
Karol Bibiana Ojeda Herrera Especialización Gerencia del Talento Humano

2 ¿Cuál es el área del conocimiento a la que quiero aportar?
Administración de Talento Humano

3 ¿Qué es lo que quiero mostrar?
Quiero demostrar que las empresas pueden retener a las personas identificadas como talentos con otros incentivos diferentes a los económicos.

4 ¿ Qué situación especifica quiero analizar?
El porcentaje de rotación de personal de las compañias que no retienen a sus altos potenciales con factores económicos

5 ¿Qué es lo que creo que se desconoce de mi tema?
Las empresas consideran que para retener a las personas talentosas, que manifiestan la intensión de irse a trabajar a otras empresas , la forma de retenerlos en con un incremento salarial o un beneficio económico

6 ¿Por qué quiero investigar este fenómeno desconocido?
En los últimos años he visto como se incrementa el nivel de rotación de la empresa en la que trabajo y por esto quiero proponer una forma de retener proactivamente a las personas talentosas de la compañía sin que el tema económicos sea la única opción.

7 ¿Qué espero obtener como conocimiento de este tema?
Una propuesta para cambiar en la empresa la forma de retener a los altos potenciales sin que el factor economico sea la forma.

8 Mi tema de investigación es Posibilidades de rotación de altos potenciales de una empresa sin retención económica y estoy estudiando la forma de fidelizar a los colaboradores sin que exista un tema económico de por medio; me interesa descubrir cuál es el porcentaje de rotación y las posibilidades de retener sin que haya un tema económico implícito para entender que otras herramientas pueden influir en las decisiones de permanencia en una empresa