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DORIS MARLENE ELJACH POLO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 2013
De camino a la pregunta DORIS MARLENE ELJACH POLO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 2013
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NOMBRAR EL TEMA Cuál es el área de conocimiento a la que pienso aportar? ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO
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NOMBRAR EL TEMA Qué es lo que quiero mostrar?
Qué podemos hacer como Empresa, en Cofuneraria Los Olivos, para convertirnos en una de las Mejores empresas para trabajar, el cual es uno de los objetivos estratégicos, a largo plazo, de la organización
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IDENTIFICAR LO DESCONOCIDO
Qué situación específica quiero analizar Quiero evaluar qué tan acertados han sido los pasos que se han dado para mejorar la situación del trabajador dentro de la Empresa y qué hace falta para lograr un equilibrio de la vida laboral de los empleados con el entorno familiar y social que permita que su productividad mejore
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IDENTIFICAR LO DESCONOCIDO
Qué creo que se desconoce de mi tema? El efecto del entorno social y familiar en el desempeño de los trabajadores
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JUSTIFICACION RACIONAL
Por qué quiero investigar ese fenómeno desconocido? Porque considero que el bienestar general de los empleados de una empresa garantiza una mayor productividad y más sentido de pertenencia
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JUSTIFICACION TRACIONAL
Qué espero obtener como conocimiento de este tema? Herramientas que me permitan identificar qué acciones debo generar dentro de mi empresa, que brinden bienestar a los empleados el cual se refleje en eficiencia y eficacia en todos los procesos de la organización
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ejercicio En la especialización en GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, que estoy cursando, mi tema de investigación es «Pasos para convertir a COFUNERARIA LOS OLIVOS en una de las Mejores Empresas para trabajar en Santander» Me interesa conocer qué estrategias de las que aplica la Organización son válidas y cuáles se deben aplicar para lograr éste objetivo, el cuál más que buscar un reconocimiento, busca que el sentir de cada uno de los funcionarios sea el de estar en una empresa que los respalda, los motiva y los apoya para alcanzar sus metas personales y profesionales
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