Segundo Comité Ejecutivo Innovación Curricular Carrera de Antropología Segundo Comité Ejecutivo Periodo académico 2013

ACTA: 26 de ABRIL 2013 Materia: Propuesta de Trabajo para la Innovación Curricular 1.- Introducción Labor contextualizada en procesos de modernización del quehacer universitario Obligatoriedad del proceso: Compromisos surgidos de la acreditación; Compromisos con la Universidad de Chile establecidos para el 2014. Incorporación de todos los estamentos incumbentes 2.- Se expone documento “Propuesta de trabajo para la innovación curricular de la carrera de Antropología de la Universidad de Chile”. 3.- Profesor Héctor Morales compromete enviar propuesta metodológica para discutir por líneas de trabajo existentes en el Departamento de Antropología. 4.- Pablo Fontaine propone reforzar y fortalecer el proceso de difusión. 5.- Se propone sancionar diseño de trabajo expuesto en próxima reunión de Comité Ejecutivo. 6.- Se muestra y explica plataforma WEB de Innovación Curricular. 7.- Se pone fin a la reunión, la cual tuvo un lapso de una hora de duración.

Modelo Curricular y el Perfil de Egreso METODOLOGÍA PARA EL 2013

Plan de Trabajo 2013: Hito 1 – Levantamiento de Compromisos Formativos: Metodología Comunidad Académica Conversatorio Compromisos Formativos Transversales Taller Estudiantes Comunidad Académica Académicos Grupo de Discusión Estado Egresados Compromisos Formativos Por Mención Público Municipio Entrevistas ONG’s Empleadores Academia Empresa Grupo de Discusión Privados Comunidades Consultora

Plan de Trabajo 2013: Hito 1 – Levantamiento de Compromisos Formativos Objetivo: Etapas definir los compromisos formativos que serán base para la elaboración del perfil de egreso de una carrera. Declaración de Compromisos Formativos: Revisión de Coherencia Redacción del Informe 3 Sanción de los Compromisos Formativos 3 Definición y Sanción de los Compromisos Diseño para el levantamiento de información Revisión y Aprobación del Diseño y los Marcos de Referencia Diseño Conversatorios compromisos Transversales Sistematización de Conversatorios Taller de Análisis y definición de los Objetivos Transversales Redacción Informe 1 1 Compromisos Transversales Implementación de Instrumentos Compromisos por Mención Sistematización de la Información Taller de Análisis y definición de los Objetivos por Mención Redacción de Informe 2 2 Compromisos por Mención necesidades de formación Actividades

Metodología Levantamiento Compromisos Formativos Transversales ¿Qué es un Compromiso Formativo? Los “Compromisos Formativos” serán entendidos como propuestas generales que permitan distinguir líneas de acción en relación a la formación impartida en la carrera. Son “Ideas Fuerza” que orientan la formación en el contexto de una reforma curricular. ¿Cuál es su objetivo? Su objetivo es iluminar aquellos ámbitos centrales para la conformación del Perfil de Egreso de la Carrera. Cómo nos identificamos hoy como antropología Cómo deberíamos Identificarnos hoy Cuáles son nuestras potencialidades Cuáles son nuestras debilidades ¿Cuáles son sus componentes? Ética y Compromiso Social Formación Profesional Disciplinaria

Metodología Levantamiento Compromisos Formativos Transversales Dos Instancias: 1.- conversatorio: antecedentes pertinentes (aportados por expertos) 2.-mesas de trabajo: generar reflexiones e insumos

Tema 1: Disciplinar Exposiciones: El objetivo es reflexionar sobre la antropología hoy en el ámbito internacional, en el nacional, así como esbozar cuál es el sello que tiene la carrera en la Universidad de Chile. Expositores: - Un invitado que exponga sobre el contexto de la antropología nacional: - ¿Cuáles son las principales escuelas, temáticas o fenómenos abordados - ¿Cómo ha evolucionado la disciplina en la última década? - ¿Cómo se trabaja transversalmente (entre Antropología Física, Arqueología y Antropología Social)? - ¿Qué referentes internacionales existen que hoy orientan la formación? - Un invitado que exponga sobre la antropología en la Universidad de Chile: - ¿Cuál es el sello institucional para la formación de antropólogos? - Cómo se ha desarrollado la disciplina en la Universidad Duración: 45 min. + 10 min. para preguntas Mesas de Trabajo Duración: 60:00 mins Composición: 5 grupos compuestos por 4 profesores y 4 estudiantes (por mención y ciclo básico-especialidad). Uno de los integrantes debe actuar como moderador y otro debe tomar acta. Hacer una lectura y reflexión crítica de: - ¿Cómo identificamos a nivel Disciplinar? - ¿Cómo nos identificamos como carrera de antropología? - ¿Cuáles son nuestras potencialidades como Antropólogos de la universidad de Chile? ¿Cuáles son nuestros desafíos transversales?

Tema 2: Profesional y laboral Exposiciones:   El objetivo es reflexionar sobre los nichos laborales a nivel nacional en donde la antropología se desarrolla y sus perspectivas de manera transversal Expositores: - Antropología Física - Antropología Social - Arqueología Las temáticas o preguntas a responder por los expositores son: - ¿Cuáles son los puestos de trabajo más frecuente a los cuáles puede acceder el profesional? - ¿Hacia dónde está evolucionando el mercado del trabajo? - ¿En qué nichos laborales se encuentran las distintas menciones de antropología? - ¿En que espacios de trabajo debería potenciarse el trabajo transversal? Duración: 45 min. + 10 min. para preguntas Mesas de Trabajo Duración: 60:00 mins Composición: 5 grupos compuestos por 4 profesores y 4 estudiantes (por mención y ciclo básico-especialidad). Uno de los integrantes debe actuar como moderador y otro debe tomar acta. Hacer una lectura y reflexión crítica de: - ¿Qué líneas de especialización existen y/o se requieren a nivel transversal? - ¿Cuáles deberían desarrollarse de manera transversal?

Tema 3: Relación con la sociedad y ética profesional El objetivo es reflexionar acerca de cómo antropólogos y cuentistas sociales nos vinculamos y aportamos a la sociedad.   Expositores:   Extensión de la Carrera (Docente) Representante de Extensión de la Carrera (Estudiantes) Gente del Colegio de Antropólogos   Las preguntas a responder por parte de los expositores son:   ¿Cuál es nuestro rol como antropólogos frente a la sociedad? ¿Qué debiese guiar la ética profesional en el ejercicio antropológico?     Duración: 45 min. + 10 min. para preguntas   Mesas de Trabajo   Duración: 60:00 mins   Composición: 5 grupos compuestos por 4 profesores y 4 estudiantes (por mención y ciclo básico-especialidad). Uno de los integrantes debe actuar como moderador y otro debe tomar acta.   Hacer una lectura y reflexión crítica acerca:   - ¿Cuál es nuestro rol como antropólogos frente a la sociedad? - ¿Cuáles son los nudos críticos conflictivos en el país? - ¿Cómo se puede aportar desde nuestro campo a la superación de los nudos críticos? - ¿Existe un sello ético del Antropólogo de la Universidad de Chile? - ¿Cómo se proyecta un sello ético y valórico como Antropólogos de la Universidad de Chile?

Validación del Diseño y Marco de Referencia (C.E.)   Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Tareas 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 Diseño Validación del Diseño y Marco de Referencia (C.E.) Fase 1 Conversatorio 1 Conversatorio 2 Conversatorio 3/ Jornadas Síntesis de los Conversatorios Taller: Comrpomisos Formativos Transversales 1(C:E:) Informe 1: Compromisos Formativos Transversales C.E. Ratificación de los Compromisos Formativos Tansversales

Implementación Instrumento Compromisos por Mención Egresados   Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Tareas 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 Fase 2 Implementación Instrumento Compromisos por Mención Egresados Implementación Instrumento Compromisos por Mención Empleadores Grupos de Discusión por Mención sobre Compromisos Formativos Análisis de Datos Fase 2 Taller: Comrpomisos Formativos por Mención (C.E.) Informe 2: Compromisos Formativos por Mención C.E. Ratificación de los Compromisos Formativos por Mención y Coherencia Informe 3: Compormisos Formativos de la Carrera de Antropología C. E. Sanción