VIDES – ONGD Raquel Magaña García 13 de Febrero 2016 Interculturalidad VIDES – ONGD Raquel Magaña García 13 de Febrero 2016

Vamos a ver que es cultura. 840.000 resultados en google Concepto “recién nacido” Subjetividad en las definiciones Vamos a ver que es cultura.

¿Qué es cultura? Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social, incluyendo los medios materiales que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver sus necesidades de todo tipo.

¿De que se compone la cultura? - Los que vemos a simple vista: alimentación, folclore, viviendas, música, arte, vestidos,….. - Los que existen en un nivel interior: concepto de dolor, de enfermedad, de belleza, modelos de relacionales, definición de locura, valores, ideales, funciones relacionadas con el rango, el sexo, la edad, lenguaje corporal,….

Características de la cultura La principal función de la cultura es la de adaptarse al grupo. Identidad cultural Gran capacidad de adaptabilidad. Cambiante. Es aprendida por procesos de socialización. No es genética. Antiguamente estaba asociada a las artes. Interpretamos a través de la cultura. Características de la cultura

La diversidad cultural Etnocentrismo: Se identifica la propia cultura con la “normal” y a partir de ella se interpreta y valora las demás. Relativismo cultural: Se defiende el valor de cada cultura y aprueba todas sus expresiones, rechazando la influencia entre ellas. Multiculturalidad: Situación en la que las diversas culturas coexisten, pero sin que se de una relación de igualdad o intercambio. Interculturalidad: Intercambio positivo y enriquecimiento a partir del encuentro en igualdad de varias culturas.

MULTICULTURALISMO 1. Somos iguales, pero somos diferentes 2 MULTICULTURALISMO 1. Somos iguales, pero somos diferentes 2. Sin perder de vista la igualdad, enfatiza la diferencia. 3. Tiende a ser estática, a mantener las culturas. 4. Interrelaciones sólo entre iguales. 5. Énfasis en conocer lo propio. 6. Coexistencia. 7. Evita el conflicto. 8. Apuesta por el diálogo entre culturas. 9. Tolerancia. INTERCULTURALIDAD 1. Somos diferentes, pero somos iguales 2. Sin perder de vista la diferencia, se sitúa en la convergencia. 3. Apuesta por el cambio cultural. 4. Interrelaciones entre iguales y diferentes. 5. Énfasis en conocer lo del otro. 6. Convivencia. 7. No evita el conflicto, sino que intenta regularlo. Entiende el conflicto como algo positivo. 8. Apuesta por el diálogo y el debate entre culturas de igual a igual. 9. Respeto activo. Diferencias entre:

¿Porqué hablamos de INTERCULTURALIDAD?

Definición de Interculturalidad: Proceso de comunicación e interacción entre personas y grupos con identidades culturales específicas, donde no se permite que las ideas y acciones de una persona o grupo cultural esté por encima del otro, favoreciendo en todo momento el diálogo, la concertación y con ello, la integración y convivencia enriquecida entre culturas.

ETAPAS DE UNA RELACIÓN INTERCULTURAL Encuentro: Aceptación de la interacción, establecimiento de la identidad, presentación de expectativas. Respeto: Trato con dignidad, Trato como sujetos. Escucha respetuosa y libre expresión de percepciones y creencias. Reconocimiento del otro. Diálogo horizontal: Interacciones con igualdad de oportunidades. Reconocimiento de que no hay una verdad única. Construcción de una relación horizontal de "ganar - ganar" Comprensión mutua: Entendimiento del otro. Enriquecimiento mutuo, sintonía y resonancia. Capacidad y disposición para comprender e incorporar lo planteado por el otro. Empatía. Sinergia: Obtención de resultados que son difíciles de obtener desde una sola perspectiva y de forma independiente. Valor de la diversidad, donde 1 más uno, son más que dos.

Amenazas a la interculturalidad PREJUICIOS Lo emocional: - Juicio previo, no comprobado, de carácter favorable o desfavorable acerca de un grupo. - Se apoyan en los estereotipos adquiridos. ESTEREOTIPOS: Lo cognitivo: - Rasgos que se atribuyen a un grupo. - Creencias que atribuyen características a los miembros de un grupo como pertenecientes a él y no como personas individuales. - Simplifican la realidad. Discriminaciónión Racismo Xenofobía Los tres tienen en común una base de intolerancia, de rechazo a lo que se considera diferente y conducen de una manera u otra a la marginación.

DIFERENCIAS CULTURALES (a las que reaccionamos) 1. Distancia jerárquica : Forma de resolver las desigualdades por edad, sexo, nivel educativo, ocupación, origen familiar 2. Manejo de la incertidumbre: Nivel de estrés que genera socialmente el futuro y la manera de afrontar la ansiedad y los conflictos a través de la expresión de las emociones y el control de la agresión. 3. Individualismo - colectivismo: Concepción del yo o de la persona, el reconocimiento de su autonomía y su relación con otras personas y la sociedad. 4. Masculinidad - feminidad: División de los roles calificados como femeninos y masculinos 5. Espiritualidad - materialismo : Importancia que se concede a la trascendencia, a la religiosidad y prácticas de culto. 6. Comunicación contextual: Importancia que se da a la comunicación verbal y/o al silencio, entendiendo que el mensaje queda asumido por el contexto físico

La competencia intercultural: capacidad de actuar de manera exitosa con personas de otras culturas Se apoya en una reflexión en la que cada persona se hace consciente de sus valores, creencias y prácticas. Este diálogo personal ayuda al entendimiento de sí mismo y a tener una postura más flexible hacia la transformación y el cambio. Sólo se producirá encuentro intercultural si estamos dispuestos a renunciar a elementos de la propia cultura e incorporar otros nuevos, a partir del conocimiento de la otra.

ACTITUDES que facilitan una CONVIVENCIA INTERCULTURAL RESPETO profundo y meticuloso hacia los países, su gente, su cultura, normas de convivencia, cualquier realidad,… que significa esfuerzo para escuchar, observar y evitar juicios ligeros. VALORAR todo lo que encontremos, sabiendo distinguir los valores y contravalores. SER RECEPTIVO, con ganas de aprender y adaptarse a los ritmos de las otras personas que nos rodean. Sin olvidar que somos diferentes pero no superiores ni mejores y sin dejar de ser críticos. EQUILIBRIO AFECTIVO, prudencia y honestidad en las relaciones con las personas con las que convivimos en lo cotidiano. PACIENCIA Y HUMILDAD. Las relaciones y la presencia son importantes. COHERENCIA en los valores y en las actitudes.

ANTES DE VIAJAR DEBEMOS SABER A QUE NOS VAMOS A ENFRENTAR

Choque cultural: incomodidad física y emocional al llegar a un lugar de diferente cultura 2.Sentimientos de descontento, impaciencia, incompetencia, tristeza. La persona está tratando de enfrentar la nueva cultura que es diferente a la suya. 1.Luna de miel. Uno se encuentra entusiasmado con todo lo nuevo. 3.El individuo está más familiarizado con el ambiente y quiere un sentimiento de pertenencia. Aquí se inicia la evaluación de los valores de su cultura y los valores de la cultura nueva. 4.La persona empieza aceptar que la nueva cultura tiene cosas positivas y negativas y empieza a definir su lugar en el nuevo ambiente.

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN BUEN VIAJE kela5@hotmail.com