BASE LEGAL DDecreto Legislativo Nº 885 (10/11/96) Ley de promoción del sector agrario DDecreto Supremo Nº TR (27/03/97); texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral. LLey Nº (17/05/1997), Ley de la modernidad en la seguridad social en salud DDecreto Supremo Nº AG (17/01/1998), aprueban el Reglamento de la Ley de Promoción en el Sector Agrario. LLey (31/10/2000) Ley de Promoción del Sector Agrario LLey Nº 29972, Ley que promueve la inclusión de los productores agrarios a través de las cooperativas RResolución de Gerencia Central de Seguros Nº 008-GCSEG-GDA-ESSALUD (21/03/2005); establecen requisitos de afiliación al seguro de salud agrario para trabajadores independientes.

QUIENES GOZAN DE ESTE BENEFICIO personas naturales o jurídicas - Aquellos que desarrollan actividades agroindustriales, fuera de la provincia de Lima y la provincia constitucional del Callao Cultivo y/o Crianzas industria forestal

Acogimiento al régimen laboral agrario Los socios de las cooperativas agrarias se encuentran inafectos al Impuesto a la Renta hasta por 20 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) de sus ingresos netos. Las empresas se acogen al beneficio del régimen laboral agrario por medio de una declaración jurada presentada a la SUNAT, (Formulario No. 4888) la misma que debe contener la actividad principal a la que se dedica dicha empresa.

Contratación En El Régimen Laboral Agrario Las contrataciones que el empleador puede celebrar en el régimen agrario son contratos de trabajo a plazo determinado o indeterminado.

Jornada de trabajo jornada laboral de trabajo 4 horas 48 horas la ley agraria permitiría a la nueva empresa pueda establecer jornadas de trabajo acumulativas

Remuneración nuevos soles mensuales o S/ nuevos soles diarios En este pago esta incluido el pago de la gratificaciones y la CTS La remuneración mínima especial del sector agrario y acuícola se debe incrementar en la misma proporción en que se incrementa la RMV

Protección contra el despido arbitrario máximo ciento ochenta (180) remuneraciones diarias quince (15) remuneraciones diarias por cada año completo de servicios mínimo

Seguro social El empleador agrario aporta a Essalud el 4% de la remuneración asegurable que perciba el trabajador agrario (Seguro de Salud Agrario),