Incentivos para la Incorporación de Trabajadores en Empresas

Presentación del tema: "Incentivos para la Incorporación de Trabajadores en Empresas"— Transcripción de la presentación:

1 Incentivos para la Incorporación de Trabajadores en Empresas

2 Programas de Inserción Laboral (PIL) EMPRESAS DESTINATARIOS
PIL Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas que no hayan realizado despidos masivos en los últimos 6 meses. PIL EMPALME Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas cuya dotación de personal sea igual o superior al 31 de Diciembre del año 2016. PIL INDUSTRIAL Micro, pequeñas, medianas empresas que no hayan realizado despidos masivos en los últimos 6 meses y estén insertas en un parque industrial del RENPI En todos los casos las empresas deben estar inscriptas en AFIP no deben figurar en el REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales)

3 Programas de Inserción Laboral (PIL) PARTICIPANTES
TRABAJADORES/AS A SELECCIONAR Participantes de programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Sólo para PIL EMPALME Participantes de programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.

4 Programa de Inserción Laboral
Características del programa Consiste en incentivos económicos que el MTEySS aporta durante un período de tiempo a los trabajadores y la empresa descuenta del salario a su cargo, abonando la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable según CCT. La empresa debe registrar a los trabajadores dando el Alta Temprana a través de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) La empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario. Compatible con los beneficios de la Ley N° de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral.

5 Programa de Inserción Laboral
Modalidades contractuales habilitadas PIL / PIL Industrial: Ley de Contrato de Trabajo N° en todas sus modalidades menos la “Eventual”. El contrato a “Plazo Fijo” deberá ser como mínimo por 4 meses Régimen de Trabajo Agrario Ley N°26.727 Trabajo en la industria de la Construcción Ley N° PIL Empalme: Ley de Contrato de Trabajo N° Modalidad a Tiempo Indeterminado.

6 Programas de Inserción Laboral DURACION
PIL Edad / Meses 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Hasta 40 años Más de 40 años/Mujeres PIL INDUSTRIAL empresas inscriptas en el RENPI Meses 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 PIL EMPALME Meses 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

7 Programa de Inserción Laboral INCENTIVOS ECONÓMICOS
PIL Aporte MTEySS Aporte Empresa Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. Grandes Empresas Medianas Empresas Pequeñas Empresas Micro Empresas $4.300 $3.700 $3.150 $2.550 PIL PNTP Aporte MTEySS Aporte Empresa Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA. Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. Grandes Empresas Medianas Empresas Pequeñas Empresas Micro Empresas Hasta $8.800 PIL INDUSTRIAL Micro Empresas Pequeñas Empresas Medianas Empresas $4.850 Aporte MTEySS Aporte Empresa Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario.

8 Programa de Inserción Laboral INCENTIVOS ECONÓMICOS
PIL EMPALME Aporte MTEySS Aporte Empresa Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA. Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. Grandes Empresas Medianas Empresas Pequeñas Empresas Micro Empresas $4.000

9 Programa de Inserción Laboral CÁLCULO DE AHORRO PARA EMPRESAS
Ahorro para las Empresas Ejemplo de cómo impacta el incentivo de PIL EMPALME + Ley JORNADA COMPLETA Sueldo Sector Servicios (microempresa) Administrativo "A" -  CCT Empleados de Comercio Sueldo con beneficio PIL EMPALME + Ley Régimen de Promoción Sueldo Básico + Presentismo $ ,67 Contribuciones patronales (23%) $ 3.777,67 ART (porcentaje de referencia) 3% $ 492,74 TOTAL A PAGAR $ ,08 Sueldo Básico + Presentismo $ ,67 Contribuciones patronales (6%) $ ,48 ART (porcentaje de referencia) 3% $ ,74 TOTAL $ ,89 Descuento PIL-EMPALME $ ,00 TOTAL A PAGAR $ ,89 AHORRO $ 6.792,19

10 Entrenamiento para el Trabajo y Programa de Inserción Laboral en Empresas
NORMATIVA Entrenamiento para el trabajo Resolución MTEySS N°708/10 Resolución SE N°905/10 y sus modificatorias Resolución SEyFP N°1/2015 y modificatorias. Programa de inserción laboral Resolución MTEySS N° 45/06 Resolución MTEySS N°1440/10 Resolución SE N°2186/10 y sus modificatorias. Decreto 304/17. Resolución MTEySSN°487/17

11 Departamento de Fomento del Empleo e Inserción Laboral
Consultas Departamento de Fomento del Empleo e Inserción Laboral Teléfono: (011) /5672 Las empresas podrán realizar directamente las solicitudes de personal en las Oficinas de Empleo territoriales o Gerencias de Empleo. Es con dichos actores que se realizará el proceso de selección de personal y el circuito para la implementación del programa.